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POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

KADOKAWA KEY‐PROCESSの入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧(全32件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社KADOKAWA KEY‐PROCESSの入社理由・入社後のギャップに関する口コミを公開しています。実際に株式会社KADOKAWA KEY‐PROCESSで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

KADOKAWA KEY‐PROCESSの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
3.1
やりがい
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3.7
年収・評価
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3.1
スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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入社後のギャップ
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退職理由
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2.7

KADOKAWA KEY‐PROCESSの 学生による会社の評価

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総合評価
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やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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KADOKAWA KEY‐PROCESSの 入社理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧

属性
該当件数: 32

株式会社KADOKAWA KEY‐PROCESSの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

1.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2023年11月23日

回答者:
社員・元社員
30代後半
女性
3年前
WEBデザイナー
非正社員
派遣社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
KADOKAWAという大手企業で働く経験というものをしてみたかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
多少なりともトップダウン気質のあ...続きを読む(全88文字)

株式会社KADOKAWA KEY‐PROCESSの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2023年09月27日

回答者:
社員・元社員
30代前半
女性
6年前
編集者
非正社員
契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
大手なので経験を積みたいと思って入社した。取材のアポイントも社名を出せば断られる事はないので仕事はやりやすかった。続きを読む(全63文字)

株式会社KADOKAWA KEY‐PROCESSの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

5.0

在籍時期:1990年頃

投稿日: 2023年08月10日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
34年前
編集者
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
自由で伸び伸びとした社風に惹かれて転職を決意し、面接などに臨みましたが、面接も四角四面なものではなく、面接時に「ああ、こういう会社で働いてみた...続きを読む(全95文字)

株式会社KADOKAWA KEY‐PROCESSの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2022年08月01日

回答者:
社員・元社員
男性
8年前
経営企画
契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
漫画や情報誌やsマ安座間なコンテンツに携わることができます。ただ、出版社の特有な体質なのかもしれませんが、午後・夕方から稼働することが多く昼夜...続きを読む(全208文字)

株式会社KADOKAWA KEY‐PROCESSの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2020年02月11日

回答者:
社員・元社員
30代後半
女性
7年前
一般事務
非正社員
派遣社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
さまざまな会社と合併したため出版だけにとどまらないあらゆるメディアを扱う環境に身をおける。それぞれの慣習がある中、誰もが使いやすい統一したシス...続きを読む(全279文字)

株式会社KADOKAWA KEY‐PROCESSの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

5.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2018年09月04日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
6年前
編集者
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
合併した企業同士の連携がまだ弱く、環境を活かすには自身から積極的に動く必要があります。
【気になること・改善したほうがいい点】
これらが会社か...続きを読む(全200文字)

株式会社KADOKAWA KEY‐PROCESSの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

1.0

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2017年08月05日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
12年前
編集者
契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
特にはありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
募集要項には契約社員と書いてありましたが、採用後に業務委託であることがわかりました...続きを読む(全186文字)

株式会社KADOKAWA KEY‐PROCESSの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

1.0

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2017年01月13日

回答者:
社員・元社員
女性
10年前
編集者
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
基本的にコミニュケーションを取ることが苦手な人が多い印象でした。さらに、上司が癖のある人で、周囲の人から苦情が殺到...続きを読む(全171文字)

株式会社KADOKAWA KEY‐PROCESSの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

4.0

在籍時期:2007年頃

投稿日: 2017年01月07日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
17年前
編集者
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
電通同様で就業時間が長いが、ある程度給料が高く、既定の残業代は払われたため、ブラック企業という印象はまるでない。この業界自体、総じて就業時間が...続きを読む(全196文字)

株式会社KADOKAWA KEY‐PROCESSの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2016年11月18日

回答者:
社員・元社員
男性
8年前
その他のWEB関連職
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
ある程度すんなりと入れ、業務に関しては任してもらえる。
基本的には“任してもらえる”が、ほとんど業務の中身を知らない
社員が時々(社員の利益に...続きを読む(全491文字)

株式会社KADOKAWA KEY‐PROCESSの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

1.0

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2016年09月22日

回答者:
社員・元社員
30代前半
女性
9年前
編集者
非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
何でも任されるため、自発的に行動できる人間はどんどん仕事が増えて周りに頼りにされる。
【気になること・改善したほうがいい点】
中小の出版社から...続きを読む(全346文字)

株式会社KADOKAWA KEY‐PROCESSの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

--

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2015年09月30日

回答者:
社員・元社員
30代前半
女性
10年前
秘書
非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
私のポジションだと残業がありませんでした。
本に囲まれて仕事ができる。
【気になること・改善した方がいい点】
社員によって、仕事を頑張...続きを読む(全160文字)

株式会社KADOKAWA KEY‐PROCESSの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

--

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2015年04月09日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
9年前
編集者
非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

知名度があり、しっかりしている企業と感じていた。しかし、やはり母体が大きいせいか、正社員はほんの一部で、ほとんどは契約社員。20代後半からの人材を採用し、...続きを読む(全152文字)

株式会社KADOKAWA KEY‐PROCESSの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

--

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2015年03月21日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
9年前
その他の経営管理系関連職
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

KADOKAWA合併後に感じたギャップとしては、およそ1部上場企業の落ち着いた組織とはかけ離れていたということ。良くも悪くも、会社の変化が激しいので、大企...続きを読む(全152文字)

株式会社KADOKAWA KEY‐PROCESSの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

--

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2014年03月14日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
12年前
校正
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

アスキー・メディアワークスBC中途で入りました。人間関係がギスギスしている部署多いです。特に営業部やゲーム系、女子の多い編集部… 面接ではみなさんにこやか...続きを読む(全157文字)

株式会社KADOKAWA KEY‐PROCESSの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

--

在籍時期:2008年頃

投稿日: 2013年09月06日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
16年前
編集者
非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

社内の雰囲気は良く、若手にもチャンスをくれるし、失敗しても先輩や上司がフォローして、またチャンスをくれる。面白い仕事をしたい、仕事を面白くしたいという人に...続きを読む(全191文字)

株式会社KADOKAWA KEY‐PROCESSの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

--

在籍時期:2008年頃

投稿日: 2013年05月18日

回答者:
社員・元社員
10代後半
男性
16年前
法人営業
非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

中途入社の場合、業務委託での入社が基本となりますが、正社員へのキャリアアップは可能性として大きく残されているような話で入社したものの、実際に正社員登用に至...続きを読む(全185文字)

株式会社KADOKAWA KEY‐PROCESSの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

--

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2012年09月18日

回答者:
社員・元社員
30代前半
女性
13年前
編集者
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

角川書店の子会社で角川グループの一員ということもあり、それなりの待遇を期待したが、実際は中小のそれ以下。給料は年俸制で賞与は春の一時金のみ。それもここ数年...続きを読む(全165文字)

株式会社KADOKAWA KEY‐PROCESSの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

--

在籍時期:2009年頃

投稿日: 2012年08月22日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
15年前
カスタマーサポート
非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

入社時には契約社員登用制度は存在していましたが、年に1回行われる試験の登用率はとても低い印象を受けました。アルバイト入社だからなのか、入社時の研修はなく仕...続きを読む(全159文字)

株式会社KADOKAWA KEY‐PROCESSの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

--

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2012年07月18日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
13年前
編集者
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

部署にもよるが激務に比べて年収が低く、プライベートの時間も確保しづらい。また、以前親会社がリクルートだったが角川に変更になり、これをきっかけに転職/退職者...続きを読む(全158文字)

株式会社KADOKAWA KEY‐PROCESSの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

--

在籍時期:2005年頃

投稿日: 2012年06月11日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
19年前
アートディレクター
非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

入社を決める際に、魅力を感じた点は、300名以上と比較的大きな組織で、規模の大きい仕事に関われる期待ができたため。また、職場の雰囲気も大学のサークルの様な...続きを読む(全178文字)

株式会社KADOKAWA KEY‐PROCESSの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

--

在籍時期:2006年頃

投稿日: 2012年04月22日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
18年前
販促企画・営業企画
非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

求人と面接で受けた印象と入社後に受けた印象のギャップは特にありませんでした。入社前に魅力を感じたのは社長が魅力的な会社で実際その通りでした。労働環境につい...続きを読む(全155文字)

株式会社KADOKAWA KEY‐PROCESSの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

--

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2012年04月21日

回答者:
社員・元社員
30代前半
女性
12年前
WEBデザイナー
非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

面接した時の印象、お話と、入社後のギャップはありませんでした。ただ、面接官だった上司の方が、組織変更で別の部署に行かれたり、そのあと上司になった方もすぐ別...続きを読む(全151文字)

株式会社KADOKAWA KEY‐PROCESSの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

--

在籍時期:2006年頃

投稿日: 2012年04月15日

回答者:
社員・元社員
30代後半
女性
18年前
WEBデザイナー
非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

専門学校卒業後、未経験の仕事でしたが契約社員として採用されました。未経験の契約社員としては高い給与を頂けたので待遇は満足でしたが、部署の位置づけがあいまい...続きを読む(全153文字)

株式会社KADOKAWA KEY‐PROCESSの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

--

在籍時期:2005年頃

投稿日: 2012年04月11日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
19年前
法人営業
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

入社前と入社後のギャップはありませんでしたが、とにかくノルマと業務に追われる毎日です。グループ会社との合併なども合併も相次いだため、どうしても社内の人間関...続きを読む(全160文字)

32件中1〜25件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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KADOKAWA KEY‐PROCESSの 他のカテゴリの口コミ

株式会社KADOKAWA KEY‐PROCESSの口コミ・評判

年収、評価制度

3.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年01月09日

回答者:
社員・元社員
10代後半
男性
1年前
法人営業
その他
その他の雇用形態

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
チームの雰囲気が非常に良く、協力的です。同僚同士でいつも助け合い、共に成長しようという意識が感じられます。
また、会社は従業員のスキル向上を重...続きを読む(全485文字)

株式会社KADOKAWA KEY‐PROCESSの口コミ・評判

社員、管理職の魅力

1.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2023年11月23日

回答者:
社員・元社員
30代後半
女性
3年前
WEBデザイナー
非正社員
派遣社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
社員の方々は温厚な方が多かった印象です。また優秀な方も多い印象でした。
【気になること・改善したほうがいい点】
社内のコミュニケーションが希薄...続きを読む(全122文字)

株式会社KADOKAWA KEY‐PROCESSの口コミ・評判

退職理由

3.0

在籍時期:2005年頃

投稿日: 2023年10月24日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
19年前
広告・宣伝・プロモーション
非正社員
契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
当時は非正規社員で、正社員になるのはハードルが高そうだったので辞めました。非正規でもボーナスはあり、働きやすい環境でした。
正社員は退職金が出...続きを読む(全245文字)

株式会社KADOKAWA KEY‐PROCESSの口コミ・評判

社員、管理職の魅力

2.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2023年09月27日

回答者:
社員・元社員
30代前半
女性
6年前
編集者
非正社員
契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
特にありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
プライドの高い社員が多い。かといって仕事がバリバリできるわけでもない。私がいたときは...続きを読む(全100文字)

株式会社KADOKAWA KEY‐PROCESSの口コミ・評判

仕事のやりがい

5.0

在籍時期:1990年頃

投稿日: 2023年08月10日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
34年前
編集者
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
出版というクリエイティブな業種でしたので、そういう世界で自分の力を試したい方にはとてもオススメできる会社です。続きを読む(全61文字)

株式会社KADOKAWA KEY‐PROCESSの口コミ・評判

年収、評価制度

5.0

在籍時期:1990年頃

投稿日: 2023年08月10日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
34年前
編集者
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
もうずいぶん昔ですが、実力主義の社風で、
カルチャーはとても自由な感じでした。続きを読む(全45文字)

株式会社KADOKAWA KEY‐PROCESSの口コミ・評判

社員、管理職の魅力

5.0

在籍時期:1990年頃

投稿日: 2023年08月10日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
34年前
編集者
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
最大限、社員個々の能力にまかせ、一人一人が「個人商店」というような趣のある社風でした。続きを読む(全49文字)

株式会社KADOKAWA KEY‐PROCESSの口コミ・評判

女性の働きやすさ

5.0

在籍時期:1990年頃

投稿日: 2023年08月10日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
34年前
編集者
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
男女の差が当時もほぼ全くないカルチャーで、実力さえあれば、男性でも女性でも相応の役割が与えられていました。続きを読む(全59文字)

株式会社KADOKAWA KEY‐PROCESSの口コミ・評判

事業の成長・将来性

4.0

在籍時期:1990年頃

投稿日: 2023年08月10日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
34年前
編集者
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
現在はITの普及とともに、出版、ほんの果たす役割も変わってきており、将来性という意味では当時ほど盤石なものはない業界です。
ですが、そうした中...続きを読む(全151文字)

株式会社KADOKAWA KEY‐PROCESSの口コミ・評判

退職理由

5.0

在籍時期:1990年頃

投稿日: 2023年08月10日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
34年前
編集者
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
会社に不満が会ったわけではなく、力をつけたらフリーになりたいという希望があったため、退職しただけで、企業風土はとてもよいものでした。続きを読む(全72文字)

広告・マスコミ(出版業)の入社理由・入社後のギャップの口コミ

株式会社ステレオサウンドの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2024年04月22日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
6年前
編集者
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
編集の経験を積みたかったので、入社した。一通りの編集経験は積ませてもらえた。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育環境が整っていなかっ...続きを読む(全95文字)

株式会社エクスナレッジの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2005年頃

投稿日: 2024年04月17日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
19年前
法人営業
非正社員
パート・アルバイト

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
20年近く前のことで参考にならないかと思いますが、入社前後のギャップは特にありませんでした。
一般的な仕事内容だっ...続きを読む(全84文字)

北海道地図株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2024年04月17日

回答者:
社員・元社員
10代後半
女性
5年前
法人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
多くの地図を取り扱っており、国土交通などこ行政機関と連携して完成に向けて進めていくのでやり甲斐はあると思う。
また、千葉の媒体も多種多様で、近...続きを読む(全317文字)

株式会社東京ニユース通信社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年04月16日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
1年前
一般事務
非正社員
契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
ある程度は個人のペースで仕事を進められる。
【気になること・改善したほうがいい点】
閉塞感のある雰囲気、コミュニケーション不足は改善すべきだと...続きを読む(全81文字)

株式会社労働調査会の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2024年04月11日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
14年前
編集者
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
労働法の出版をしてるので、自分自身も勉強になる。社労士を目指している人などは仕事をしながら社労士の勉強も出来るので良いかもしれない。
【気にな...続きを読む(全194文字)

株式会社クレヨンハウスの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年04月11日

回答者:
社員・元社員
10代後半
女性
1年前
販売・接客・ホールサービス
その他
その他の雇用形態

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
もう少し教育を大切にしているかと思っていたが、人手不足な為、とにかく目の前の仕事を覚えて淡々としていく感じ。教育ど...続きを読む(全113文字)

株式会社アーツの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

1.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2024年04月09日

回答者:
社員・元社員
50代前半
女性
5年前
広報
非正社員
パート・アルバイト

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
毎朝の朝礼が宗教っぽいテーマで行われることの驚いた。無駄な会議も多く、非効率な働き方をする部門長にうんざり気味。続きを読む(全76文字)

株式会社竹書房の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年04月08日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
1年前
校正
その他
インターン

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
思っているよりも部署間のやり取りが少ない。
そのため、部署選びは慎重にならねばならないと個人的には思う。続きを読む(全72文字)

株式会社宣伝会議の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

4.0

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2024年04月05日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
9年前
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
事業がこの会社でないとできない事業が多く、常にわくわくできる。出戻りができないので、注意が必要。イベントもあり、土日に働くことも多いが、トップ...続きを読む(全179文字)

株式会社朝日新聞出版の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2024年04月04日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
6年前
法人営業
非正社員
契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
社会貢献に繋がる媒体ももっている。編集部等、知識豊富で面白い職員が在籍している。

業界のなかでは落ち着いた雰囲気、人格者の社員も多く、大多数...続きを読む(全530文字)

KADOKAWA KEY‐PROCESSの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社KADOKAWA KEY‐PROCESS
フリガナ カドカワキープロセス
設立日 1954年4月
資本金 5000万円
従業員数 4,330人
決算月 3月
代表者 佐藤忍
本社所在地 〒102-0071 東京都千代田区富士見2丁目13番3号
NOKIZAL ID: 1574818

KADOKAWA KEY‐PROCESSの 選考対策

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(証券コード:7047)
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