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POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

KADOKAWA KEY‐PROCESSの入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧(全33件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社KADOKAWA KEY‐PROCESSの入社理由・入社後のギャップに関する口コミを公開しています。実際に株式会社KADOKAWA KEY‐PROCESSで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

KADOKAWA KEY‐PROCESSの 社員・元社員による会社の評価

評点をもっと見る
Created with Highcharts 9.3.3成長・将来性3.1年収・評価3.2社員・管理職3.3やりがい3.7福利厚生3.4スキルアップ2.36
総合評価
3.2
やりがい
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3.7
年収・評価
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3.2
スキルアップ
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2.3
福利厚生
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成長・将来性
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3.1
社員・管理職
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3.3
ワークライフ
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3.0
女性の働きやすさ
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3.7
入社後のギャップ
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3.3
退職理由
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2.8

KADOKAWA KEY‐PROCESSの 学生による会社の評価

評点をもっと見る
Created with Highcharts 9.3.3成長・将来性--年収・評価--社風・文化--やりがい--福利厚生--スキルアップ--6
総合評価
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やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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KADOKAWA KEY‐PROCESSの 入社理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧

属性
33件中1〜25件表示

株式会社KADOKAWA KEY‐PROCESSの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年08月20日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
2年前
ドライバー・配送関連
部長クラス
契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
人生にはさまざまな経験があり、その中で私たちは多くのことを学びます。日常の小さな出来事からも、意外と大切な教訓が...続きを読む(全483文字)

株式会社KADOKAWA KEY‐PROCESSの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

1.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2023年11月23日

回答者:
社員・元社員
30代後半
女性
4年前
WEBデザイナー
非正社員
派遣社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
KADOKAWAという大手企業で働く経験というものをしてみたかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
多少なりともトップダウン気質の...続きを読む(全88文字)

株式会社KADOKAWA KEY‐PROCESSの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2023年09月27日

回答者:
社員・元社員
30代前半
女性
7年前
編集者
非正社員
契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
大手なので経験を積みたいと思って入社した。取材のアポイントも社名を出せば断られる事はないので仕事はやりやすかった。続きを読む(全63文字)

株式会社KADOKAWA KEY‐PROCESSの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

5.0

在籍時期:1990年頃

投稿日: 2023年08月10日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
35年前
編集者
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
自由で伸び伸びとした社風に惹かれて転職を決意し、面接などに臨みましたが、面接も四角四面なものではなく、面接時に「ああ、こういう会社で働いてみ...続きを読む(全95文字)

株式会社KADOKAWA KEY‐PROCESSの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2022年08月01日

回答者:
社員・元社員
男性
9年前
経営企画
契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
漫画や情報誌やsマ安座間なコンテンツに携わることができます。ただ、出版社の特有な体質なのかもしれませんが、午後・夕方から稼働することが多く昼...続きを読む(全208文字)

株式会社KADOKAWA KEY‐PROCESSの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2020年02月11日

回答者:
社員・元社員
30代後半
女性
8年前
一般事務
非正社員
派遣社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
さまざまな会社と合併したため出版だけにとどまらないあらゆるメディアを扱う環境に身をおける。それぞれの慣習がある中、誰もが使いやすい統一したシ...続きを読む(全279文字)

株式会社KADOKAWA KEY‐PROCESSの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

5.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2018年09月04日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
7年前
編集者
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
合併した企業同士の連携がまだ弱く、環境を活かすには自身から積極的に動く必要があります。
【気になること・改善したほうがいい点】
これらが会社...続きを読む(全200文字)

株式会社KADOKAWA KEY‐PROCESSの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

1.0

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2017年08月05日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
13年前
編集者
契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
特にはありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
募集要項には契約社員と書いてありましたが、採用後に業務委託であることがわかりまし...続きを読む(全186文字)

株式会社KADOKAWA KEY‐PROCESSの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

1.0

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2017年01月13日

回答者:
社員・元社員
女性
11年前
編集者
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
基本的にコミニュケーションを取ることが苦手な人が多い印象でした。さらに、上司が癖のある人で、周囲の人から苦情が殺...続きを読む(全171文字)

株式会社KADOKAWA KEY‐PROCESSの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

4.0

在籍時期:2007年頃

投稿日: 2017年01月07日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
18年前
編集者
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
電通同様で就業時間が長いが、ある程度給料が高く、既定の残業代は払われたため、ブラック企業という印象はまるでない。この業界自体、総じて就業時間...続きを読む(全196文字)

株式会社KADOKAWA KEY‐PROCESSの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2016年11月18日

回答者:
社員・元社員
男性
9年前
その他のWEB関連職
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
ある程度すんなりと入れ、業務に関しては任してもらえる。
基本的には“任してもらえる”が、ほとんど業務の中身を知らない
社員が時々(社員の利益...続きを読む(全491文字)

株式会社KADOKAWA KEY‐PROCESSの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

1.0

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2016年09月22日

回答者:
社員・元社員
30代前半
女性
10年前
編集者
非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
何でも任されるため、自発的に行動できる人間はどんどん仕事が増えて周りに頼りにされる。
【気になること・改善したほうがいい点】
中小の出版社か...続きを読む(全346文字)

株式会社KADOKAWA KEY‐PROCESSの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

--

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2015年09月30日

回答者:
社員・元社員
30代前半
女性
11年前
秘書
非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
私のポジションだと残業がありませんでした。
本に囲まれて仕事ができる。
【気になること・改善した方がいい点】
社員によって、仕事を頑...続きを読む(全160文字)

株式会社KADOKAWA KEY‐PROCESSの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

--

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2015年04月09日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
10年前
編集者
非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

知名度があり、しっかりしている企業と感じていた。しかし、やはり母体が大きいせいか、正社員はほんの一部で、ほとんどは契約社員。20代後半からの人材を採用し...続きを読む(全152文字)

株式会社KADOKAWA KEY‐PROCESSの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

--

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2015年03月21日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
10年前
その他の経営管理系関連職
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

KADOKAWA合併後に感じたギャップとしては、およそ1部上場企業の落ち着いた組織とはかけ離れていたということ。良くも悪くも、会社の変化が激しいので、大...続きを読む(全152文字)

株式会社KADOKAWA KEY‐PROCESSの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

--

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2014年03月14日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
13年前
校正
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

アスキー・メディアワークスBC中途で入りました。人間関係がギスギスしている部署多いです。特に営業部やゲーム系、女子の多い編集部… 面接ではみなさんにこや...続きを読む(全157文字)

株式会社KADOKAWA KEY‐PROCESSの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

--

在籍時期:2008年頃

投稿日: 2013年09月06日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
17年前
編集者
非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

社内の雰囲気は良く、若手にもチャンスをくれるし、失敗しても先輩や上司がフォローして、またチャンスをくれる。面白い仕事をしたい、仕事を面白くしたいという人...続きを読む(全191文字)

株式会社KADOKAWA KEY‐PROCESSの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

--

在籍時期:2008年頃

投稿日: 2013年05月18日

回答者:
社員・元社員
10代後半
男性
17年前
法人営業
非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

中途入社の場合、業務委託での入社が基本となりますが、正社員へのキャリアアップは可能性として大きく残されているような話で入社したものの、実際に正社員登用に...続きを読む(全185文字)

株式会社KADOKAWA KEY‐PROCESSの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

--

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2012年09月18日

回答者:
社員・元社員
30代前半
女性
14年前
編集者
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

角川書店の子会社で角川グループの一員ということもあり、それなりの待遇を期待したが、実際は中小のそれ以下。給料は年俸制で賞与は春の一時金のみ。それもここ数...続きを読む(全165文字)

株式会社KADOKAWA KEY‐PROCESSの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

--

在籍時期:2009年頃

投稿日: 2012年08月22日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
16年前
カスタマーサポート
非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

入社時には契約社員登用制度は存在していましたが、年に1回行われる試験の登用率はとても低い印象を受けました。アルバイト入社だからなのか、入社時の研修はなく...続きを読む(全159文字)

株式会社KADOKAWA KEY‐PROCESSの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

--

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2012年07月18日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
14年前
編集者
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

部署にもよるが激務に比べて年収が低く、プライベートの時間も確保しづらい。また、以前親会社がリクルートだったが角川に変更になり、これをきっかけに転職/退職...続きを読む(全158文字)

株式会社KADOKAWA KEY‐PROCESSの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

--

在籍時期:2005年頃

投稿日: 2012年06月11日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
20年前
アートディレクター
非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

入社を決める際に、魅力を感じた点は、300名以上と比較的大きな組織で、規模の大きい仕事に関われる期待ができたため。また、職場の雰囲気も大学のサークルの様...続きを読む(全178文字)

株式会社KADOKAWA KEY‐PROCESSの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

--

在籍時期:2006年頃

投稿日: 2012年04月22日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
19年前
販促企画・営業企画
非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

求人と面接で受けた印象と入社後に受けた印象のギャップは特にありませんでした。入社前に魅力を感じたのは社長が魅力的な会社で実際その通りでした。労働環境につ...続きを読む(全155文字)

株式会社KADOKAWA KEY‐PROCESSの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

--

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2012年04月21日

回答者:
社員・元社員
30代前半
女性
13年前
WEBデザイナー
非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

面接した時の印象、お話と、入社後のギャップはありませんでした。ただ、面接官だった上司の方が、組織変更で別の部署に行かれたり、そのあと上司になった方もすぐ...続きを読む(全151文字)

株式会社KADOKAWA KEY‐PROCESSの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

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在籍時期:2006年頃

投稿日: 2012年04月15日

回答者:
社員・元社員
30代後半
女性
19年前
WEBデザイナー
非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

専門学校卒業後、未経験の仕事でしたが契約社員として採用されました。未経験の契約社員としては高い給与を頂けたので待遇は満足でしたが、部署の位置づけがあいま...続きを読む(全153文字)

33件中1〜25件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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KADOKAWA KEY‐PROCESSの 他のカテゴリの口コミ

株式会社KADOKAWA KEY‐PROCESSの口コミ・評判

年収、評価制度

5.0

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2025年02月02日

回答者:
社員・元社員
40代後半
女性
11年前
編集者
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
年収は高い方だと思います。編集で役職なしでも800万円以上は望めます。課長クラスになると1千万円前後になるでしょう。
【気になること・改善し...続きを読む(全187文字)

広告・マスコミ(出版業)の入社理由・入社後のギャップの口コミ

株式会社主婦と生活社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

4.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2025年02月15日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
1年前
編集者
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
週刊誌などは厳しいイメージがあるが、研修などで経験してみると優しい人が多く、世間一般のイメージからは遠かった。続きを読む(全61文字)

KADOKAWA KEY‐PROCESSの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社KADOKAWA KEY‐PROCESS
フリガナ カドカワキープロセス
設立日 1954年4月
資本金 5000万円
従業員数 4,330人
決算月 3月
代表者 伊藤正人
本社所在地 〒102-0071 東京都千代田区富士見2丁目13番3号
NOKIZAL ID: 1574818

KADOKAWA KEY‐PROCESSの 選考対策

就活会議 当社は 東京証券取引所 、 福岡証券取引所 の上場企業であり、ユーザーと事業者のマッチングDX事業を展開している ポート株式会社 のグループ会社です。
(証券コード:7047)
運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

就活会議株式会社は、有料職業紹介事業者として厚生労働大臣の認可(許可番号 :13-ユ-312872)を受けた会社です。

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