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株式会社KADOKAWA KEY‐PROCESS

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

KADOKAWA KEY‐PROCESSの入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧(全34件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社KADOKAWA KEY‐PROCESSの入社理由・入社後のギャップに関する口コミを公開しています。実際に株式会社KADOKAWA KEY‐PROCESSで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

KADOKAWA KEY‐PROCESSの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
2.9
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KADOKAWA KEY‐PROCESSの 学生による会社の評価

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総合評価
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やりがい
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年収・評価
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KADOKAWA KEY‐PROCESSの 入社理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧

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34件中1〜25件表示

株式会社KADOKAWA KEY‐PROCESSの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

5.0

在籍時期:2006年頃

投稿日: 2025年5月26日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 19年前 内勤営業 非正社員 派遣社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
仕事内容も面白くとても働きやすかったです。自分でやりたい仕事が見つかり転職をしましたが、やりたいことがなければ長く働いていたと思います。
【...続きを読む(全100文字)

株式会社KADOKAWA KEY‐PROCESSの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年8月20日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 2年前 ドライバー・配送関連 部長クラス 契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
人生にはさまざまな経験があり、その中で私たちは多くのことを学びます。日常の小さな出来事からも、意外と大切な教訓が...続きを読む(全483文字)

株式会社KADOKAWA KEY‐PROCESSの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

1.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2023年11月23日

回答者: 社員・元社員 30代後半 女性 4年前 WEBデザイナー 非正社員 派遣社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
KADOKAWAという大手企業で働く経験というものをしてみたかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
多少なりともトップダウン気質の...続きを読む(全88文字)

株式会社KADOKAWA KEY‐PROCESSの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2023年9月27日

回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 7年前 編集者 非正社員 契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
大手なので経験を積みたいと思って入社した。取材のアポイントも社名を出せば断られる事はないので仕事はやりやすかった。続きを読む(全63文字)

株式会社KADOKAWA KEY‐PROCESSの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

5.0

在籍時期:1990年頃

投稿日: 2023年8月10日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 35年前 編集者 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
自由で伸び伸びとした社風に惹かれて転職を決意し、面接などに臨みましたが、面接も四角四面なものではなく、面接時に「ああ、こういう会社で働いてみ...続きを読む(全95文字)

株式会社KADOKAWA KEY‐PROCESSの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2022年8月1日

回答者: 社員・元社員 男性 9年前 経営企画 契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
漫画や情報誌やsマ安座間なコンテンツに携わることができます。ただ、出版社の特有な体質なのかもしれませんが、午後・夕方から稼働することが多く昼...続きを読む(全208文字)

株式会社KADOKAWA KEY‐PROCESSの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2020年2月11日

回答者: 社員・元社員 30代後半 女性 8年前 一般事務 非正社員 派遣社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
さまざまな会社と合併したため出版だけにとどまらないあらゆるメディアを扱う環境に身をおける。それぞれの慣習がある中、誰もが使いやすい統一したシ...続きを読む(全279文字)

株式会社KADOKAWA KEY‐PROCESSの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

5.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2018年9月4日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 7年前 編集者 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
合併した企業同士の連携がまだ弱く、環境を活かすには自身から積極的に動く必要があります。
【気になること・改善したほうがいい点】
これらが会社...続きを読む(全200文字)

株式会社KADOKAWA KEY‐PROCESSの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

1.0

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2017年8月5日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 13年前 編集者 契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
特にはありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
募集要項には契約社員と書いてありましたが、採用後に業務委託であることがわかりまし...続きを読む(全186文字)

株式会社KADOKAWA KEY‐PROCESSの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

1.0

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2017年1月13日

回答者: 社員・元社員 女性 11年前 編集者 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
基本的にコミニュケーションを取ることが苦手な人が多い印象でした。さらに、上司が癖のある人で、周囲の人から苦情が殺...続きを読む(全171文字)

株式会社KADOKAWA KEY‐PROCESSの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

4.0

在籍時期:2007年頃

投稿日: 2017年1月7日

回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 18年前 編集者 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
電通同様で就業時間が長いが、ある程度給料が高く、既定の残業代は払われたため、ブラック企業という印象はまるでない。この業界自体、総じて就業時間...続きを読む(全196文字)

株式会社KADOKAWA KEY‐PROCESSの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2016年11月18日

回答者: 社員・元社員 男性 9年前 その他のWEB関連職 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
ある程度すんなりと入れ、業務に関しては任してもらえる。
基本的には“任してもらえる”が、ほとんど業務の中身を知らない
社員が時々(社員の利益...続きを読む(全491文字)

株式会社KADOKAWA KEY‐PROCESSの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

1.0

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2016年9月22日

回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 10年前 編集者 非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
何でも任されるため、自発的に行動できる人間はどんどん仕事が増えて周りに頼りにされる。
【気になること・改善したほうがいい点】
中小の出版社か...続きを読む(全346文字)

株式会社KADOKAWA KEY‐PROCESSの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

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在籍時期:2014年頃

投稿日: 2015年9月30日

回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 11年前 秘書 非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
私のポジションだと残業がありませんでした。
本に囲まれて仕事ができる。
【気になること・改善した方がいい点】
社員によって、仕事を頑...続きを読む(全160文字)

株式会社KADOKAWA KEY‐PROCESSの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

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在籍時期:2015年頃

投稿日: 2015年4月9日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 10年前 編集者 非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

知名度があり、しっかりしている企業と感じていた。しかし、やはり母体が大きいせいか、正社員はほんの一部で、ほとんどは契約社員。20代後半からの人材を採用し...続きを読む(全152文字)

株式会社KADOKAWA KEY‐PROCESSの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

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在籍時期:2015年頃

投稿日: 2015年3月21日

回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 10年前 その他の経営管理系関連職 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

KADOKAWA合併後に感じたギャップとしては、およそ1部上場企業の落ち着いた組織とはかけ離れていたということ。良くも悪くも、会社の変化が激しいので、大...続きを読む(全152文字)

株式会社KADOKAWA KEY‐PROCESSの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

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在籍時期:2012年頃

投稿日: 2014年3月14日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 13年前 校正 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

アスキー・メディアワークスBC中途で入りました。人間関係がギスギスしている部署多いです。特に営業部やゲーム系、女子の多い編集部… 面接ではみなさんにこや...続きを読む(全157文字)

株式会社KADOKAWA KEY‐PROCESSの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

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在籍時期:2008年頃

投稿日: 2013年9月6日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 17年前 編集者 非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

社内の雰囲気は良く、若手にもチャンスをくれるし、失敗しても先輩や上司がフォローして、またチャンスをくれる。面白い仕事をしたい、仕事を面白くしたいという人...続きを読む(全191文字)

株式会社KADOKAWA KEY‐PROCESSの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

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在籍時期:2008年頃

投稿日: 2013年5月18日

回答者: 社員・元社員 10代後半 男性 17年前 法人営業 非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

中途入社の場合、業務委託での入社が基本となりますが、正社員へのキャリアアップは可能性として大きく残されているような話で入社したものの、実際に正社員登用に...続きを読む(全185文字)

株式会社KADOKAWA KEY‐PROCESSの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

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在籍時期:2011年頃

投稿日: 2012年9月18日

回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 14年前 編集者 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

角川書店の子会社で角川グループの一員ということもあり、それなりの待遇を期待したが、実際は中小のそれ以下。給料は年俸制で賞与は春の一時金のみ。それもここ数...続きを読む(全165文字)

株式会社KADOKAWA KEY‐PROCESSの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

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在籍時期:2009年頃

投稿日: 2012年8月22日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 16年前 カスタマーサポート 非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

入社時には契約社員登用制度は存在していましたが、年に1回行われる試験の登用率はとても低い印象を受けました。アルバイト入社だからなのか、入社時の研修はなく...続きを読む(全159文字)

株式会社KADOKAWA KEY‐PROCESSの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

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在籍時期:2011年頃

投稿日: 2012年7月18日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 14年前 編集者 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

部署にもよるが激務に比べて年収が低く、プライベートの時間も確保しづらい。また、以前親会社がリクルートだったが角川に変更になり、これをきっかけに転職/退職...続きを読む(全158文字)

株式会社KADOKAWA KEY‐PROCESSの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

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在籍時期:2005年頃

投稿日: 2012年6月11日

回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 20年前 アートディレクター 非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

入社を決める際に、魅力を感じた点は、300名以上と比較的大きな組織で、規模の大きい仕事に関われる期待ができたため。また、職場の雰囲気も大学のサークルの様...続きを読む(全178文字)

株式会社KADOKAWA KEY‐PROCESSの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

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在籍時期:2006年頃

投稿日: 2012年4月22日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 19年前 販促企画・営業企画 非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

求人と面接で受けた印象と入社後に受けた印象のギャップは特にありませんでした。入社前に魅力を感じたのは社長が魅力的な会社で実際その通りでした。労働環境につ...続きを読む(全155文字)

株式会社KADOKAWA KEY‐PROCESSの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

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在籍時期:2012年頃

投稿日: 2012年4月21日

回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 13年前 WEBデザイナー 非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

面接した時の印象、お話と、入社後のギャップはありませんでした。ただ、面接官だった上司の方が、組織変更で別の部署に行かれたり、そのあと上司になった方もすぐ...続きを読む(全151文字)

34件中1〜25件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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KADOKAWA KEY‐PROCESSの 他のカテゴリの口コミ

株式会社KADOKAWA KEY‐PROCESSの口コミ・評判 年収、評価制度

3.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2025年9月26日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 7年前 人事 非正社員 契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
入社数年目の一般社員としては、出版社の中では平均的か、やや高めの水準だと思います。基本給自体はそこまで突出していませんが、賞与が業績連動で変...続きを読む(全192文字)

株式会社KADOKAWA KEY‐PROCESSの口コミ・評判 退職理由

4.0

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2025年6月18日

回答者: 社員・元社員 40代後半 女性 11年前 編集者 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
高い水準の退職金がいただけたこと。勤続年数15年以上だったので、数千万円の退職金額となった。引き継ぎもしっかり行うことができ、円満に退職でき...続きを読む(全219文字)

株式会社KADOKAWA KEY‐PROCESSの口コミ・評判 社員、管理職の魅力

5.0

在籍時期:2006年頃

投稿日: 2025年5月26日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 19年前 内勤営業 非正社員 派遣社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
周りに気配りができ思いやりがある優しい方が多かった印象です。とても親切にしていただきました。職場環境も良かったです!また働きたいと思える職場...続きを読む(全105文字)

株式会社KADOKAWA KEY‐PROCESSの口コミ・評判 女性の働きやすさ

5.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2025年5月14日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 8年前 非正社員 派遣社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
組織の特性上グループによって状況が異なる可能性がありますが、現場レベルでいえば、性別が理由の区別や差別はほとんど感じたことはありませんでした...続きを読む(全179文字)

株式会社KADOKAWA KEY‐PROCESSの口コミ・評判 年収、評価制度

3.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年3月20日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 広告・宣伝・プロモーション 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
出版、映像をはじめ編集職やサポート部署でもエンターテインメントに深く関われる点。やりがいを感じやすい。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全106文字)

株式会社KADOKAWA KEY‐PROCESSの口コミ・評判 女性の働きやすさ

4.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年3月20日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 広告・宣伝・プロモーション 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
働きやすいと思う。産休後の活躍はもちろん、女性の課長・編集長・局長は多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
執行役員レベルになると男...続きを読む(全99文字)

株式会社KADOKAWA KEY‐PROCESSの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

3.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年3月20日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 広告・宣伝・プロモーション 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
サブスク手当てなどエンターテインメントに関する独自の福利厚生が整っているほか、特定の資格を手に入れるとボーナスが支給される制度が整っている。...続きを読む(全133文字)

株式会社KADOKAWA KEY‐PROCESSの口コミ・評判 仕事のやりがい

4.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年3月20日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 広告・宣伝・プロモーション 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
携わった作品が世に出る、評価されるとやりがいを感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
業界内ではDX化は進んでいる方のようだが、そ...続きを読む(全100文字)

株式会社KADOKAWA KEY‐PROCESSの口コミ・評判 ワークライフバランス

2.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年3月20日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 広告・宣伝・プロモーション 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
有給は取りやすい。また男女問わず育休取得についても積極的に取れる風土で、復帰後も活躍している社員が多い。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全118文字)

株式会社KADOKAWA KEY‐PROCESSの口コミ・評判 事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年3月20日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 広告・宣伝・プロモーション 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
メディアミックスが強みなので、今後アニメ・映像事業にますます力が入ると思われる。実際有力なアニメ制作会社の子会社化など進んでいる。
【気にな...続きを読む(全178文字)

広告・マスコミ(出版業)の入社理由・入社後のギャップの口コミ

第一法規株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2025年12月20日

回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 3年前 広告・宣伝・プロモーション 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
法コンテンツをお客様に届け感謝いただくことができた。
【気になること・改善したほうがいい点】
トップダウンなので営業が振り回されることがある。続きを読む(全77文字)

株式会社KADOKAWAの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年12月19日

回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 今年 物流、購買、資材調達 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
噂よりは風通しが良いが、自分がハラスメントに耐性があるだけかもしれない。
【気になること・改善したほうがいい点】
他出版社と比べてかなり1人...続きを読む(全157文字)

株式会社北海道アルバイト情報社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

4.0

在籍時期:2007年頃

投稿日: 2025年12月19日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 18年前 DTPオペレーター 非正社員 契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
メディアとか情報関係の仕事に就きたく入社しました。採用前に伝えられた情報と相違はなく、入社後のギャップはまったくありませんでした。続きを読む(全71文字)

株式会社Def consultingの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年12月11日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 今年 その他のネットワーク・サーバ・通信インフラ関連職 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
希望する分野の案件にアサインできる可能性が限りなく低いので、独学で行時間内外を利用して学習するほかない続きを読む(全71文字)

SBクリエイティブ株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

1.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2025年12月10日

回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 6年前 WEB編集・コンテンツ企画 その他 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
部署の会社化とIPOという口先だけの無責任で前向きな高い目標。また、部長が「今度これをやろう」といっても何もしなくていい気楽さ。
【気になる...続きを読む(全208文字)

教育出版株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年12月6日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 今年 編集者 その他 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
4年間で1冊の本とデジタルコンテンツを作るため、出版社にしては多忙ではない方かと思う。繁忙期は忙しいが、それ以外は比較的余裕がある印象。ただ...続きを読む(全241文字)

株式会社新潮社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

1.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2025年12月6日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 3年前 編集者 非正社員 業務委託

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
ニコプチの編集・制作に関わる部署で勤務していました。職場はほとんどが女性スタッフで、コミュニケーションは活発でしたが、その分ちょっとした人間...続きを読む(全217文字)

株式会社宝島社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

4.0

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2025年11月30日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 14年前 一般事務 非正社員 契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
想像通りの雑誌社という感じですが、当時から、付録に力を入れており、新しいことをやっていくことに、戸惑いがないことはすごいことだと思いました。...続きを読む(全125文字)

株式会社ピー・エム・エー・トライアングルの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

1.0

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2025年11月29日

回答者: 社員・元社員 男性 14年前 編集者 非正社員 業務委託

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【良い点】
仕事をバリバリ来ないしたい人にはOK
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事量に対して人員が少なかったため、年間を通して忙しかった。ま...続きを読む(全181文字)

株式会社学研ホールディングスの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

5.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2025年11月24日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 2年前 その他の教育関連職 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
研修が充実している。本社での研修も園での研修も年に多くある。また、系列園に赴いて職員同士で情報共有する機会もあり、自園よ課題や改善点、良さを...続きを読む(全188文字)

KADOKAWA KEY‐PROCESSの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社KADOKAWA KEY‐PROCESS
フリガナ カドカワキープロセス
設立日 1954年4月
資本金 5000万円
従業員数 4,330人
決算月 3月
代表者 伊藤正人
本社所在地 〒102-0071 東京都千代田区富士見2丁目13番3号
NOKIZAL ID: 1574818

KADOKAWA KEY‐PROCESSの 選考対策

就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
(証券コード:7047)
運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。