この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
人生にはさまざまな経験があり、その中で私たちは多くのことを学びます。日常の小さな出来事からも、意外と大切な教訓が...続きを読む(全483文字)
株式会社KADOKAWA KEY‐PROCESS 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社KADOKAWA KEY‐PROCESSの入社理由・入社後のギャップに関する口コミを公開しています。実際に株式会社KADOKAWA KEY‐PROCESSで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
人生にはさまざまな経験があり、その中で私たちは多くのことを学びます。日常の小さな出来事からも、意外と大切な教訓が...続きを読む(全483文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
KADOKAWAという大手企業で働く経験というものをしてみたかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
多少なりともトップダウン気質の...続きを読む(全88文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
大手なので経験を積みたいと思って入社した。取材のアポイントも社名を出せば断られる事はないので仕事はやりやすかった。続きを読む(全63文字)
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【良い点】
自由で伸び伸びとした社風に惹かれて転職を決意し、面接などに臨みましたが、面接も四角四面なものではなく、面接時に「ああ、こういう会社で働いてみ...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
漫画や情報誌やsマ安座間なコンテンツに携わることができます。ただ、出版社の特有な体質なのかもしれませんが、午後・夕方から稼働することが多く昼...続きを読む(全208文字)
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【良い点】
さまざまな会社と合併したため出版だけにとどまらないあらゆるメディアを扱う環境に身をおける。それぞれの慣習がある中、誰もが使いやすい統一したシ...続きを読む(全279文字)
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【良い点】
合併した企業同士の連携がまだ弱く、環境を活かすには自身から積極的に動く必要があります。
【気になること・改善したほうがいい点】
これらが会社...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
特にはありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
募集要項には契約社員と書いてありましたが、採用後に業務委託であることがわかりまし...続きを読む(全186文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
基本的にコミニュケーションを取ることが苦手な人が多い印象でした。さらに、上司が癖のある人で、周囲の人から苦情が殺...続きを読む(全171文字)
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【良い点】
電通同様で就業時間が長いが、ある程度給料が高く、既定の残業代は払われたため、ブラック企業という印象はまるでない。この業界自体、総じて就業時間...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
ある程度すんなりと入れ、業務に関しては任してもらえる。
基本的には“任してもらえる”が、ほとんど業務の中身を知らない
社員が時々(社員の利益...続きを読む(全491文字)
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【良い点】
何でも任されるため、自発的に行動できる人間はどんどん仕事が増えて周りに頼りにされる。
【気になること・改善したほうがいい点】
中小の出版社か...続きを読む(全346文字)
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【良い点】
私のポジションだと残業がありませんでした。
本に囲まれて仕事ができる。
【気になること・改善した方がいい点】
社員によって、仕事を頑...続きを読む(全160文字)
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知名度があり、しっかりしている企業と感じていた。しかし、やはり母体が大きいせいか、正社員はほんの一部で、ほとんどは契約社員。20代後半からの人材を採用し...続きを読む(全152文字)
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KADOKAWA合併後に感じたギャップとしては、およそ1部上場企業の落ち着いた組織とはかけ離れていたということ。良くも悪くも、会社の変化が激しいので、大...続きを読む(全152文字)
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アスキー・メディアワークスBC中途で入りました。人間関係がギスギスしている部署多いです。特に営業部やゲーム系、女子の多い編集部… 面接ではみなさんにこや...続きを読む(全157文字)
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社内の雰囲気は良く、若手にもチャンスをくれるし、失敗しても先輩や上司がフォローして、またチャンスをくれる。面白い仕事をしたい、仕事を面白くしたいという人...続きを読む(全191文字)
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中途入社の場合、業務委託での入社が基本となりますが、正社員へのキャリアアップは可能性として大きく残されているような話で入社したものの、実際に正社員登用に...続きを読む(全185文字)
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角川書店の子会社で角川グループの一員ということもあり、それなりの待遇を期待したが、実際は中小のそれ以下。給料は年俸制で賞与は春の一時金のみ。それもここ数...続きを読む(全165文字)
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入社時には契約社員登用制度は存在していましたが、年に1回行われる試験の登用率はとても低い印象を受けました。アルバイト入社だからなのか、入社時の研修はなく...続きを読む(全159文字)
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部署にもよるが激務に比べて年収が低く、プライベートの時間も確保しづらい。また、以前親会社がリクルートだったが角川に変更になり、これをきっかけに転職/退職...続きを読む(全158文字)
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入社を決める際に、魅力を感じた点は、300名以上と比較的大きな組織で、規模の大きい仕事に関われる期待ができたため。また、職場の雰囲気も大学のサークルの様...続きを読む(全178文字)
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求人と面接で受けた印象と入社後に受けた印象のギャップは特にありませんでした。入社前に魅力を感じたのは社長が魅力的な会社で実際その通りでした。労働環境につ...続きを読む(全155文字)
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面接した時の印象、お話と、入社後のギャップはありませんでした。ただ、面接官だった上司の方が、組織変更で別の部署に行かれたり、そのあと上司になった方もすぐ...続きを読む(全151文字)
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専門学校卒業後、未経験の仕事でしたが契約社員として採用されました。未経験の契約社員としては高い給与を頂けたので待遇は満足でしたが、部署の位置づけがあいま...続きを読む(全153文字)
会社名 | 株式会社KADOKAWA KEY‐PROCESS |
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フリガナ | カドカワキープロセス |
設立日 | 1954年4月 |
資本金 | 5000万円 |
従業員数 | 4,330人 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 伊藤正人 |
本社所在地 | 〒102-0071 東京都千代田区富士見2丁目13番3号 |
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