この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
社員の方々は温厚な方が多かった印象です。また優秀な方も多い印象でした。
【気になること・改善したほうがいい点】
社内のコミュニケーションが希...続きを読む(全122文字)
株式会社KADOKAWA KEY‐PROCESS 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社KADOKAWA KEY‐PROCESSの社員、管理職の魅力に関する口コミを公開しています。実際に株式会社KADOKAWA KEY‐PROCESSで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
社員の方々は温厚な方が多かった印象です。また優秀な方も多い印象でした。
【気になること・改善したほうがいい点】
社内のコミュニケーションが希...続きを読む(全122文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
特にありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
プライドの高い社員が多い。かといって仕事がバリバリできるわけでもない。私がいたとき...続きを読む(全100文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
企業風土はとてもよく、会社が保有するコンテンツに興味がある方にとってはすごくやりがいのある職場だと思います。部署によるとは思いますが、概ね風...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
プロパーの人は穏やかな人が比較的多く、編集の仕事を丁寧に教えてくれた。
【気になること・改善したほうがいい点】
編集プロダクションから転職し...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
管理職に尊敬できる優秀な人はあまりいなかった(私がいた時は)。上への忖度に必死な人が多い。今は違うのかもしれないが、上司によって働く環境はか...続きを読む(全168文字)
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部下の女性に慰めてもらいたがる男性社員が特に多い。人事評価を飲みの席で本人がいないところで語ることが多々あり、その発言が回ってきて嫌な気持ちになることが...続きを読む(全135文字)
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【良い点】
社員さん方は皆さん優しいです。怒鳴ったり、急に起こることもありません。仕事をせかされることもありません。とてもやさしく、丁寧に教えていただけ...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
挑戦させてくれる姿勢はとてもいいと思います。若い人でも結果を出せば評価はされますし、管理職にもなることができます。
【気になること・改善した...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
編集、出版、ライターの仕事、イベントや街ネタなど自社媒体で扱っているトピックスが好きで生き生きと働いている方が多かったように思います。同じフ...続きを読む(全163文字)
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【良い点】
自分の責任にならないところ。
【気になること・改善したほうがいい点】
非常に風通しが悪く上司が絶対のトップダウン型で非常に古い社風なところ。...続きを読む(全252文字)
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【良い点】
社員や管理者になることができれば、制限も少ないため、待遇は良いように感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員の年齢層が高いため...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
細かく周りから把握れたくないタイプの人にとっては、自由にある程度は判断して業務をこなせる。
【気になること・改善したほうがいい点】
あまり、...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
私のいた部署は、概ね良い意味で家族的な雰囲気があり、業務に関してもお互いにフォローする風潮ができていて、業務量は多かったですが、それほどスト...続きを読む(全219文字)
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【良い点】
出版やアニメなどの会社なのでオタクっぽい従業員は多いが普段のコミュニケーションは特に問題ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
大企...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
出版社らしく個性が活かせる職場ではありました。
上下関係はあまりなかったように思います。役員はある程度下の者がやりたいことをやらせてくれる風...続きを読む(全157文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
優秀な社員ほど早々に辞めていきました。管理職についている方々は、自分がたずさわったメディアならまだしも、まったく...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
上の年代の人が多いところ。色々な事業部やグループ会社を経験した人が多いこと。元編集だったひとなどもいました。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
所属する部課によりますが、基本的に皆真面目で雰囲気は良いと思います。新人には指導担当がついてくれるので安心です。社員になるためには相当なキャ...続きを読む(全188文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
編集長の好みによる好き嫌いで、仕事が割り振られたり割り振られなかったりする。本気で活躍しようと思ったら男じゃない...続きを読む(全173文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
定期刊行物の編集長は、役職的に「課長」になるが、その責任の大きさの割に、社内的な立場がとても弱いように感じた。ク...続きを読む(全248文字)
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【良い点】
特にありません
【気になること・改善したほうがいい点】
契約社員で入社しましたが、部署に正社員、業務委託、派遣、契約社員など様々な雇用形態の...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
良い意味でも悪い意味でも多くの会社が合併して誕生したので様々な企業文化が混在しています。それを多様性と捉えて積極的に社内コラボレーションを進...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
アクの強い編集者はどんどん上にいき、声の大きい人が正義な会社です。所属部署や上長で、上の覚えがめでたいかどうかが決まり、部員の評価も決まる感...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
角川に勤めているだけで、胸を張れる。レベルの高い人たちに囲まれて、仕事をするため、おのずと精神レベルが上がる。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全145文字)
会社名 | 株式会社KADOKAWA KEY‐PROCESS |
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フリガナ | カドカワキープロセス |
設立日 | 1954年4月 |
資本金 | 5000万円 |
従業員数 | 4,330人 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 伊藤正人 |
本社所在地 | 〒102-0071 東京都千代田区富士見2丁目13番3号 |
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