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株式会社KADOKAWA KEY‐PROCESS

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
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※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

KADOKAWA KEY‐PROCESSの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧(全101件)

株式会社KADOKAWA KEY‐PROCESSの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は150〜1200万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社KADOKAWA KEY‐PROCESSの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社KADOKAWA KEY‐PROCESSで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

KADOKAWA KEY‐PROCESSの 年収分布

平均年収 ??? 万円

※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。

KADOKAWA KEY‐PROCESSの 職種別年収

職種別年収

営業系

??? 万円

企画・事務・管理系

??? 万円

販売・サービス系

??? 万円

クリエイティブ系

??? 万円

技術系(IT・Web・ゲーム・通信)

??? 万円

その他

??? 万円

KADOKAWA KEY‐PROCESSの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
2.9
やりがい
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年収・評価
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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退職理由
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2.5

KADOKAWA KEY‐PROCESSの 学生による会社の評価

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総合評価
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やりがい
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年収・評価
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成長・将来性
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社員・管理職
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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KADOKAWA KEY‐PROCESSの 年収、評価制度に関する評判・口コミ一覧

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101件中1〜25件表示

株式会社KADOKAWA KEY‐PROCESSの口コミ・評判 年収、評価制度

3.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2025年9月26日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 8年前 人事 非正社員 契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
入社数年目の一般社員としては、出版社の中では平均的か、やや高めの水準だと思います。基本給自体はそこまで突出していませんが、賞与が業績連動で変...続きを読む(全192文字)

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    株式会社KADOKAWA KEY‐PROCESSの口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年3月20日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 1年前 広告・宣伝・プロモーション 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    出版、映像をはじめ編集職やサポート部署でもエンターテインメントに深く関われる点。やりがいを感じやすい。
    【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全106文字)

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    株式会社KADOKAWA KEY‐PROCESSの口コミ・評判 年収、評価制度

    5.0

    在籍時期:2014年頃

    投稿日: 2025年2月2日

    回答者: 社員・元社員 40代後半 女性 12年前 編集者 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    年収は高い方だと思います。編集で役職なしでも800万円以上は望めます。課長クラスになると1千万円前後になるでしょう。
    【気になること・改善し...続きを読む(全187文字)

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    株式会社KADOKAWA KEY‐PROCESSの口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2024年1月9日

    回答者: 社員・元社員 10代後半 男性 3年前 法人営業 その他 その他の雇用形態

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    チームの雰囲気が非常に良く、協力的です。同僚同士でいつも助け合い、共に成長しようという意識が感じられます。
    また、会社は従業員のスキル向上を...続きを読む(全485文字)

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    株式会社KADOKAWA KEY‐PROCESSの口コミ・評判 年収、評価制度

    5.0

    在籍時期:1990年頃

    投稿日: 2023年8月10日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 36年前 編集者 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    もうずいぶん昔ですが、実力主義の社風で、
    カルチャーはとても自由な感じでした。続きを読む(全45文字)

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    株式会社KADOKAWA KEY‐PROCESSの口コミ・評判 年収、評価制度

    4.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2022年6月27日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 女性 8年前 その他の出版・印刷関連職 社員クラス 契約社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    給料は在籍しているだけでどんどん上がります。良くも悪くも在籍していれば上がるので、成果や業務内容はほとんど関係ありません。また、取っ払いの企...続きを読む(全232文字)

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    株式会社KADOKAWA KEY‐PROCESSの口コミ・評判 年収、評価制度

    5.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2022年3月25日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 7年前 法人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    大手であるため給与面でなにか不満なことはない。周りの社員も休日を謳歌している。昇給にも大変満足している。賞与は年2回あり、社員の報酬面は充実...続きを読む(全201文字)

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    株式会社KADOKAWA KEY‐PROCESSの口コミ・評判 年収、評価制度

    2.0

    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2022年3月2日

    回答者: 社員・元社員 50代前半 男性 14年前 法人営業 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    年収は十分満足でした。
    残業もやった分はつけられました。

    さらに決算賞与が別途あって、目標持って働けました
    【気になること・改善したほうが...続きを読む(全184文字)

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    1.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2021年6月3日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 8年前 編集者 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    給与は出版業界の中ではかなり低め。
    集英社、小学館、講談社の半分くらいなので、かなり格差が生じている。
    他社の同...続きを読む(全184文字)

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    4.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2021年3月20日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 7年前 編集者 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    年度の初めに決められた業務上の目標を達成できたかどうかで昇給額が変わるので、仕事で成果を出すことにやりがいを持てる。また目標自体も昨年度の実...続きを読む(全199文字)

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    4.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2020年9月3日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 女性 7年前 グラフィックデザイナー 非正社員 業務委託

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    【良い点】
    給料はあまり良くないが、楽しい事、充実感があるので、やりがい重視の人にはぴったりの職場だと思う。むしろ、サブカルやエンタメに興味がないと、辛...続きを読む(全156文字)

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    2.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2020年6月25日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 8年前 編集者 主任クラス 契約社員

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    【良い点】
    評価者がいい人ばかりなので、よほどのことがない限り階級やランクが下がることはない。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    2年前から補填給...続きを読む(全223文字)

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    1.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2020年2月25日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 8年前 編集者 非正社員 契約社員

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    【良い点】
    契約社員であっても企画を立てて、本を作ることができる。営業との企画会議や立案、販売後のマーケティングなど大きな会社ならではのスケールメリット...続きを読む(全178文字)

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    3.0

    在籍時期:2016年頃

    投稿日: 2020年1月11日

    回答者: 社員・元社員 男性 10年前 経営企画 契約社員

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    【良い点】
    編集スキルは伸びる。組織として大きいため、パイプやコネなどの人脈は作りやすい。いろんなコンテンツにも触れられるため、貴重な経験が得られる。
    ...続きを読む(全273文字)

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    3.0

    在籍時期:2016年頃

    投稿日: 2019年11月15日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 10年前 編集者 非正社員 業務委託

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    【良い点】
    大きな特集をテンポ良く捌ければ評価されると思います。
    また、信用第一な仕事になるので、KADOKAWAの看板に頼ることなく売り込める人ほど評...続きを読む(全244文字)

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    2.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2019年5月14日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 7年前 編集者 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    最近ようやく全社員の基本給を一律で上げる、という話が上がっている。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    個人や部署の業績ではなく全社業績...続きを読む(全195文字)

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    3.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2019年1月19日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 7年前 編集者 非正社員 業務委託

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    【良い点】
    現状は完全歩合制(成果報酬)です。
    インセンティブやボーナスはありませんが、仕事をやればやっただけ稼げるので、自分で企画をバリバリとってきて...続きを読む(全189文字)

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    4.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2019年1月1日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 7年前 編集者 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    新入社員・中途入社、いずれも通期のミッションを達成した社員にはある程度高額の昇給が与えられる。自分の場合は同業他社からの転職組であるが、年収...続きを読む(全208文字)

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    3.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2018年12月11日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 女性 9年前 その他の出版・印刷関連職 非正社員 契約社員

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    【良い点】
    評価基準は上司の決めた目標以外に自分で決めた目標も評価基準になるので、上司からの高めの目標設定のクリアの可否だけで評価されるわけではないので...続きを読む(全218文字)

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    2.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2018年10月5日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 女性 8年前 編集者 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    2018年度からウェブ上の評価形式にかわりました。リクルート系の幹部がいるため、人事形式がリクルートと似ており、1年でミッション設定をされ、...続きを読む(全263文字)

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    株式会社KADOKAWA KEY‐PROCESSの口コミ・評判 年収、評価制度

    2.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2018年9月9日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 女性 8年前 Webマーケティング(SEO・SEM) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    会社の業績が良い場合はボーナスに反映してくれるので、ボーナスは他社に比べて良い印象がある。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    間接部門...続きを読む(全238文字)

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    株式会社KADOKAWA KEY‐PROCESSの口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2015年頃

    投稿日: 2018年8月23日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 11年前 編集者 非正社員 業務委託

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    【良い点】
    売り上げに貢献できれば、ぐんと評価されます。毎回毎回積みあがっていく評価システムではないので、頑張れば頑張った分だけ評価されるのでやりがいが...続きを読む(全181文字)

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    株式会社KADOKAWA KEY‐PROCESSの口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2015年頃

    投稿日: 2018年8月3日

    回答者: 社員・元社員 40代後半 女性 11年前 編集者 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    新入社員でも1年目から400~500万円はあるのではないかと思います。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    正社員と正社員以外の給与の差...続きを読む(全226文字)

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    株式会社KADOKAWA KEY‐PROCESSの口コミ・評判 年収、評価制度

    4.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2018年6月24日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 8年前 編集者 非正社員 契約社員

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    【良い点】
    年収は良いほうだと思う。契約社員でも残業代、ボーナスがしっかり出るため給与面で困ることはない。社員の評価は半期ごとに行われる。毎回、ミッショ...続きを読む(全167文字)

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    株式会社KADOKAWA KEY‐PROCESSの口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2018年6月18日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 9年前 商品企画 非正社員 契約社員

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    【良い点】
    契約社員でも、それなりに良い給料・賞与が出る。残業代なども働いた分だけきっちりでる。5年の雇い止めでなく、無期契約もしているので、わりといい...続きを読む(全192文字)

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    ※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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    KADOKAWA KEY‐PROCESSの 他のカテゴリの口コミ

    株式会社KADOKAWA KEY‐PROCESSの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    4.0

    在籍時期:2014年頃

    投稿日: 2026年1月17日

    回答者: 社員・元社員 40代後半 女性 12年前 編集者 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    企画編集部門は、自分の考えやアイデアを積極的に聞き入れようという風土が醸成されており、好きなことを仕事にできている感覚を持つことができる。
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    株式会社KADOKAWA KEY‐PROCESSの口コミ・評判 退職理由

    4.0

    在籍時期:2014年頃

    投稿日: 2025年6月18日

    回答者: 社員・元社員 40代後半 女性 12年前 編集者 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    高い水準の退職金がいただけたこと。勤続年数15年以上だったので、数千万円の退職金額となった。引き継ぎもしっかり行うことができ、円満に退職でき...続きを読む(全219文字)

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    株式会社KADOKAWA KEY‐PROCESSの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    5.0

    在籍時期:2006年頃

    投稿日: 2025年5月26日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 20年前 内勤営業 非正社員 派遣社員

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    【良い点】
    仕事内容も面白くとても働きやすかったです。自分でやりたい仕事が見つかり転職をしましたが、やりたいことがなければ長く働いていたと思います。
    【...続きを読む(全100文字)

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    株式会社KADOKAWA KEY‐PROCESSの口コミ・評判 社員、管理職の魅力

    5.0

    在籍時期:2006年頃

    投稿日: 2025年5月26日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 20年前 内勤営業 非正社員 派遣社員

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    【良い点】
    周りに気配りができ思いやりがある優しい方が多かった印象です。とても親切にしていただきました。職場環境も良かったです!また働きたいと思える職場...続きを読む(全105文字)

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    株式会社KADOKAWA KEY‐PROCESSの口コミ・評判 女性の働きやすさ

    5.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2025年5月14日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 9年前 非正社員 派遣社員

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    【良い点】
    組織の特性上グループによって状況が異なる可能性がありますが、現場レベルでいえば、性別が理由の区別や差別はほとんど感じたことはありませんでした...続きを読む(全179文字)

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    株式会社KADOKAWA KEY‐PROCESSの口コミ・評判 女性の働きやすさ

    4.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年3月20日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 1年前 広告・宣伝・プロモーション 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    働きやすいと思う。産休後の活躍はもちろん、女性の課長・編集長・局長は多い。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    執行役員レベルになると男...続きを読む(全99文字)

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    株式会社KADOKAWA KEY‐PROCESSの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年3月20日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 1年前 広告・宣伝・プロモーション 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    メディアミックスが強みなので、今後アニメ・映像事業にますます力が入ると思われる。実際有力なアニメ制作会社の子会社化など進んでいる。
    【気にな...続きを読む(全178文字)

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    株式会社KADOKAWA KEY‐PROCESSの口コミ・評判 ワークライフバランス

    2.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年3月20日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 1年前 広告・宣伝・プロモーション 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    有給は取りやすい。また男女問わず育休取得についても積極的に取れる風土で、復帰後も活躍している社員が多い。
    【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全118文字)

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    株式会社KADOKAWA KEY‐PROCESSの口コミ・評判 仕事のやりがい

    4.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年3月20日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 1年前 広告・宣伝・プロモーション 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    携わった作品が世に出る、評価されるとやりがいを感じる。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    業界内ではDX化は進んでいる方のようだが、そ...続きを読む(全100文字)

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    株式会社KADOKAWA KEY‐PROCESSの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年3月20日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 1年前 広告・宣伝・プロモーション 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    サブスク手当てなどエンターテインメントに関する独自の福利厚生が整っているほか、特定の資格を手に入れるとボーナスが支給される制度が整っている。...続きを読む(全133文字)

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    広告・マスコミ(出版業)の年収、評価制度の口コミ

    第一法規株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    4.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2026年3月2日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 4年前 社内SE 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    給与は平均的だと思うが、残業代は満額でる。また、地方出身者や単身赴任者には家賃補助が支給される。普通に頑張っていれば、特に悪い評価を受けるこ...続きを読む(全153文字)

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    株式会社KADOKAWAの口コミ・評判 年収、評価制度

    4.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2026年3月1日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 3年前 編集者 非正社員 契約社員

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    【良い点】
    3大出版社と呼ばれる会社と比較して、給与の水準は低いと思います。特に賞与はグレードにもよりますが、期待しない方がいいです。続きを読む(全67文字)

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    株式会社光文社の口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2026年2月24日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 4年前 編集者 非正社員 業務委託

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    【良い点】
    編集や営業など専門職は経験・成果に応じて評価されやすく、年功序列に偏りすぎない査定制度がある。残業代も支給され、賞与も比較的安定している。
    ...続きを読む(全200文字)

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    ダイレクト出版株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2026年2月19日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 女性 7年前 総務 その他 その他の雇用形態

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    【良い点】
    定期的にお互いを評価するシステムがある
    部門や役職を問わずに、名前も表記しないで評価ができるのは、自由に書くということに担保としてよいと思っ...続きを読む(全230文字)

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    株式会社新書館の口コミ・評判 年収、評価制度

    2.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年2月15日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 女性 今年 編集者 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    ランク制度によって昇給が明確化されています。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    基本給は低め、各種手当で額面を調整している。編集部は裁...続きを読む(全100文字)

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    株式会社淡交社の口コミ・評判 年収、評価制度

    2.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2026年2月14日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 9年前 一般事務 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    給料は高い方ではなく、残業代によって稼いでいた。毎年面談はあったが、評価制度は明確にわかりにくかった。続きを読む(全71文字)

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    株式会社のぞみの口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2013年頃

    投稿日: 2026年2月13日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 13年前 個人営業 社員クラス 派遣社員

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    【良い点】
    年功序列ではないですが、きゅうりは上がっていく形でした。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    実績を正確に評価されているのかが不明でした。続きを読む(全77文字)

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    パーソルメディアスイッチ株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    2.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年2月13日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 今年 編集者 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    年収は決して低くはない。編集プロダクションとしては高い水準ではあると思う。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    評価基準が不透明で、当然...続きを読む(全127文字)

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    株式会社メディアプラスの口コミ・評判 年収、評価制度

    2.0

    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2026年2月11日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 14年前 グラフィックデザイナー 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    働いた分一応給与には反映されていたかとは思います。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    残業時間、徹夜など勤務時間と作業量を考えると妥当...続きを読む(全89文字)

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      実際の働き方
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    株式会社小学館の口コミ・評判 年収、評価制度

    5.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2026年2月9日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 6年前 編集者 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    年収は出版業界のみならず、全業界を見渡してもトップクラスの水準です。30代で年収1,000万円を超えることは珍しくなく、40代以降ではさらに...続きを読む(全493文字)

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    KADOKAWA KEY‐PROCESSの 会社情報

    基本データ
    会社名 株式会社KADOKAWA KEY‐PROCESS
    フリガナ カドカワキープロセス
    設立日 1954年4月
    資本金 5000万円
    従業員数 4,330人
    決算月 3月
    代表者 伊藤正人
    本社所在地 〒102-0071 東京都千代田区富士見2丁目13番3号
    KADOKAWA KEY‐PROCESSは1954年4月設立の広告・マスコミ業界に属する企業です。従業員数は4,330人です。
    NOKIZAL ID: 1574818

    KADOKAWA KEY‐PROCESSの 選考対策

    就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
    (証券コード:7047)
    運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

    就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。