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株式会社KADOKAWA KEY‐PROCESS 報酬UP

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

KADOKAWA KEY‐PROCESSの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧(全98件)

株式会社KADOKAWA KEY‐PROCESSの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は150〜1200万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社KADOKAWA KEY‐PROCESSの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社KADOKAWA KEY‐PROCESSで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

KADOKAWA KEY‐PROCESSの 年収分布

平均年収 ??? 万円

※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。

KADOKAWA KEY‐PROCESSの 職種別年収

職種別年収

営業系

??? 万円

企画・事務・管理系

??? 万円

販売・サービス系

??? 万円

クリエイティブ系

??? 万円

技術系(IT・Web・ゲーム・通信)

??? 万円

その他

??? 万円

KADOKAWA KEY‐PROCESSの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
3.1
やりがい
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3.7
年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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退職理由
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2.7

KADOKAWA KEY‐PROCESSの 学生による会社の評価

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総合評価
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やりがい
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年収・評価
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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KADOKAWA KEY‐PROCESSの 年収、評価制度に関する評判・口コミ一覧

属性
該当件数: 98

株式会社KADOKAWA KEY‐PROCESSの口コミ・評判

年収、評価制度

3.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年01月09日

回答者:
社員・元社員
10代後半
男性
1年前
法人営業
その他
その他の雇用形態

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
チームの雰囲気が非常に良く、協力的です。同僚同士でいつも助け合い、共に成長しようという意識が感じられます。
また、会社は従業員のスキル向上を重...続きを読む(全485文字)

株式会社KADOKAWA KEY‐PROCESSの口コミ・評判

年収、評価制度

5.0

在籍時期:1990年頃

投稿日: 2023年08月10日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
34年前
編集者
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
もうずいぶん昔ですが、実力主義の社風で、
カルチャーはとても自由な感じでした。続きを読む(全45文字)

株式会社KADOKAWA KEY‐PROCESSの口コミ・評判

年収、評価制度

4.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2022年06月27日

回答者:
社員・元社員
30代後半
女性
6年前
その他の出版・印刷関連職
社員クラス
契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
給料は在籍しているだけでどんどん上がります。良くも悪くも在籍していれば上がるので、成果や業務内容はほとんど関係ありません。また、取っ払いの企画...続きを読む(全232文字)

株式会社KADOKAWA KEY‐PROCESSの口コミ・評判

年収、評価制度

5.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2022年03月25日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
5年前
法人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
大手であるため給与面でなにか不満なことはない。周りの社員も休日を謳歌している。昇給にも大変満足している。賞与は年2回あり、社員の報酬面は充実し...続きを読む(全201文字)

株式会社KADOKAWA KEY‐PROCESSの口コミ・評判

年収、評価制度

2.0

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2022年03月02日

回答者:
社員・元社員
50代前半
男性
12年前
法人営業
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
年収は十分満足でした。
残業もやった分はつけられました。

さらに決算賞与が別途あって、目標持って働けました
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全184文字)

株式会社KADOKAWA KEY‐PROCESSの口コミ・評判

年収、評価制度

1.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2021年06月03日

回答者:
社員・元社員
30代前半
女性
6年前
編集者
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
給与は出版業界の中ではかなり低め。
集英社、小学館、講談社の半分くらいなので、かなり格差が生じている。
他社の同期...続きを読む(全184文字)

株式会社KADOKAWA KEY‐PROCESSの口コミ・評判

年収、評価制度

4.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2021年03月20日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
5年前
編集者
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
年度の初めに決められた業務上の目標を達成できたかどうかで昇給額が変わるので、仕事で成果を出すことにやりがいを持てる。また目標自体も昨年度の実績...続きを読む(全199文字)

株式会社KADOKAWA KEY‐PROCESSの口コミ・評判

年収、評価制度

4.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2020年09月03日

回答者:
社員・元社員
30代後半
女性
5年前
グラフィックデザイナー
非正社員
業務委託

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
給料はあまり良くないが、楽しい事、充実感があるので、やりがい重視の人にはぴったりの職場だと思う。むしろ、サブカルやエンタメに興味がないと、辛い...続きを読む(全156文字)

株式会社KADOKAWA KEY‐PROCESSの口コミ・評判

年収、評価制度

2.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2020年06月25日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
6年前
編集者
主任クラス
契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
評価者がいい人ばかりなので、よほどのことがない限り階級やランクが下がることはない。
【気になること・改善したほうがいい点】
2年前から補填給が...続きを読む(全223文字)

株式会社KADOKAWA KEY‐PROCESSの口コミ・評判

年収、評価制度

1.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2020年02月25日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
6年前
編集者
非正社員
契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
契約社員であっても企画を立てて、本を作ることができる。営業との企画会議や立案、販売後のマーケティングなど大きな会社ならではのスケールメリットが...続きを読む(全178文字)

株式会社KADOKAWA KEY‐PROCESSの口コミ・評判

年収、評価制度

3.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2020年01月11日

回答者:
社員・元社員
男性
8年前
経営企画
契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
編集スキルは伸びる。組織として大きいため、パイプやコネなどの人脈は作りやすい。いろんなコンテンツにも触れられるため、貴重な経験が得られる。
自...続きを読む(全273文字)

株式会社KADOKAWA KEY‐PROCESSの口コミ・評判

年収、評価制度

3.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2019年11月15日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
8年前
編集者
非正社員
業務委託

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
大きな特集をテンポ良く捌ければ評価されると思います。
また、信用第一な仕事になるので、KADOKAWAの看板に頼ることなく売り込める人ほど評価...続きを読む(全244文字)

株式会社KADOKAWA KEY‐PROCESSの口コミ・評判

年収、評価制度

2.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2019年05月14日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
5年前
編集者
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
最近ようやく全社員の基本給を一律で上げる、という話が上がっている。
【気になること・改善したほうがいい点】
個人や部署の業績ではなく全社業績で...続きを読む(全195文字)

株式会社KADOKAWA KEY‐PROCESSの口コミ・評判

年収、評価制度

3.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2019年01月19日

回答者:
社員・元社員
30代前半
女性
5年前
編集者
非正社員
業務委託

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
現状は完全歩合制(成果報酬)です。
インセンティブやボーナスはありませんが、仕事をやればやっただけ稼げるので、自分で企画をバリバリとってきて、...続きを読む(全189文字)

株式会社KADOKAWA KEY‐PROCESSの口コミ・評判

年収、評価制度

4.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2019年01月01日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
5年前
編集者
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
新入社員・中途入社、いずれも通期のミッションを達成した社員にはある程度高額の昇給が与えられる。自分の場合は同業他社からの転職組であるが、年収は...続きを読む(全208文字)

株式会社KADOKAWA KEY‐PROCESSの口コミ・評判

年収、評価制度

3.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2018年12月11日

回答者:
社員・元社員
30代後半
女性
7年前
その他の出版・印刷関連職
非正社員
契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
評価基準は上司の決めた目標以外に自分で決めた目標も評価基準になるので、上司からの高めの目標設定のクリアの可否だけで評価されるわけではないので、...続きを読む(全218文字)

株式会社KADOKAWA KEY‐PROCESSの口コミ・評判

年収、評価制度

2.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2018年10月05日

回答者:
社員・元社員
30代後半
女性
6年前
編集者
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
2018年度からウェブ上の評価形式にかわりました。リクルート系の幹部がいるため、人事形式がリクルートと似ており、1年でミッション設定をされ、い...続きを読む(全263文字)

株式会社KADOKAWA KEY‐PROCESSの口コミ・評判

年収、評価制度

2.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2018年09月09日

回答者:
社員・元社員
30代後半
女性
6年前
Webマーケティング(SEO・SEM)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
会社の業績が良い場合はボーナスに反映してくれるので、ボーナスは他社に比べて良い印象がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
間接部門の...続きを読む(全238文字)

株式会社KADOKAWA KEY‐PROCESSの口コミ・評判

年収、評価制度

3.0

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2018年08月23日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
9年前
編集者
非正社員
業務委託

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
売り上げに貢献できれば、ぐんと評価されます。毎回毎回積みあがっていく評価システムではないので、頑張れば頑張った分だけ評価されるのでやりがいがあ...続きを読む(全181文字)

株式会社KADOKAWA KEY‐PROCESSの口コミ・評判

年収、評価制度

3.0

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2018年08月03日

回答者:
社員・元社員
40代後半
女性
9年前
編集者
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
新入社員でも1年目から400~500万円はあるのではないかと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
正社員と正社員以外の給与の差が...続きを読む(全226文字)

株式会社KADOKAWA KEY‐PROCESSの口コミ・評判

年収、評価制度

4.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2018年06月24日

回答者:
社員・元社員
30代前半
女性
6年前
編集者
非正社員
契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
年収は良いほうだと思う。契約社員でも残業代、ボーナスがしっかり出るため給与面で困ることはない。社員の評価は半期ごとに行われる。毎回、ミッション...続きを読む(全167文字)

株式会社KADOKAWA KEY‐PROCESSの口コミ・評判

年収、評価制度

3.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2018年06月18日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
7年前
商品企画
非正社員
契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
契約社員でも、それなりに良い給料・賞与が出る。残業代なども働いた分だけきっちりでる。5年の雇い止めでなく、無期契約もしているので、わりといい会...続きを読む(全192文字)

株式会社KADOKAWA KEY‐PROCESSの口コミ・評判

年収、評価制度

1.0

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2018年05月03日

回答者:
社員・元社員
30代後半
女性
11年前
編集者
非正社員
契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
年収は低く超長時間労働です。条件は、世間一般と比べると良くありませんが、この仕事が大好きな人にとっては、割にあっているのかもしれません。
【気...続きを読む(全188文字)

株式会社KADOKAWA KEY‐PROCESSの口コミ・評判

年収、評価制度

4.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2018年04月20日

回答者:
社員・元社員
30代前半
女性
7年前
一般事務
非正社員
派遣社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
派遣としては非常に良い環境で給料ももらえていたと思う。ゆるやかで残業が多いわけではなかったので、追い立てられたりすることもなく、のびのびと働く...続きを読む(全156文字)

株式会社KADOKAWA KEY‐PROCESSの口コミ・評判

年収、評価制度

1.0

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2018年03月02日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
12年前
編集者
非正社員
業務委託

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
業務委託には何もありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務委託は正社員と同じ仕事をします。机がありパソコンがあり、電話、名刺も...続きを読む(全182文字)

98件中1〜25件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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KADOKAWA KEY‐PROCESSの 他のカテゴリの口コミ

株式会社KADOKAWA KEY‐PROCESSの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年08月20日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
1年前
ドライバー・配送関連
部長クラス
契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
人生にはさまざまな経験があり、その中で私たちは多くのことを学びます。日常の小さな出来事からも、意外と大切な教訓が得...続きを読む(全483文字)

株式会社KADOKAWA KEY‐PROCESSの口コミ・評判

女性の働きやすさ

3.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2024年07月27日

回答者:
社員・元社員
30代前半
女性
7年前
法務
非正社員
派遣社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
女性も課長職に登用される等、あまり性別によるキャリア形成のしにくさは感じられなかった。部署によるかもしれないが、性別による案件の差別も特になく...続きを読む(全179文字)

株式会社KADOKAWA KEY‐PROCESSの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

1.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2023年11月23日

回答者:
社員・元社員
30代後半
女性
3年前
WEBデザイナー
非正社員
派遣社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
KADOKAWAという大手企業で働く経験というものをしてみたかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
多少なりともトップダウン気質のあ...続きを読む(全88文字)

株式会社KADOKAWA KEY‐PROCESSの口コミ・評判

社員、管理職の魅力

1.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2023年11月23日

回答者:
社員・元社員
30代後半
女性
3年前
WEBデザイナー
非正社員
派遣社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
社員の方々は温厚な方が多かった印象です。また優秀な方も多い印象でした。
【気になること・改善したほうがいい点】
社内のコミュニケーションが希薄...続きを読む(全122文字)

株式会社KADOKAWA KEY‐PROCESSの口コミ・評判

退職理由

3.0

在籍時期:2005年頃

投稿日: 2023年10月24日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
19年前
広告・宣伝・プロモーション
非正社員
契約社員

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【良い点】
当時は非正規社員で、正社員になるのはハードルが高そうだったので辞めました。非正規でもボーナスはあり、働きやすい環境でした。
正社員は退職金が出...続きを読む(全245文字)

株式会社KADOKAWA KEY‐PROCESSの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2023年09月27日

回答者:
社員・元社員
30代前半
女性
6年前
編集者
非正社員
契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
大手なので経験を積みたいと思って入社した。取材のアポイントも社名を出せば断られる事はないので仕事はやりやすかった。続きを読む(全63文字)

株式会社KADOKAWA KEY‐PROCESSの口コミ・評判

社員、管理職の魅力

2.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2023年09月27日

回答者:
社員・元社員
30代前半
女性
6年前
編集者
非正社員
契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
特にありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
プライドの高い社員が多い。かといって仕事がバリバリできるわけでもない。私がいたときは...続きを読む(全100文字)

株式会社KADOKAWA KEY‐PROCESSの口コミ・評判

事業の成長・将来性

4.0

在籍時期:1990年頃

投稿日: 2023年08月10日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
34年前
編集者
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
現在はITの普及とともに、出版、ほんの果たす役割も変わってきており、将来性という意味では当時ほど盤石なものはない業界です。
ですが、そうした中...続きを読む(全151文字)

株式会社KADOKAWA KEY‐PROCESSの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

5.0

在籍時期:1990年頃

投稿日: 2023年08月10日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
34年前
編集者
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
自由で伸び伸びとした社風に惹かれて転職を決意し、面接などに臨みましたが、面接も四角四面なものではなく、面接時に「ああ、こういう会社で働いてみた...続きを読む(全95文字)

株式会社KADOKAWA KEY‐PROCESSの口コミ・評判

社員、管理職の魅力

5.0

在籍時期:1990年頃

投稿日: 2023年08月10日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
34年前
編集者
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
最大限、社員個々の能力にまかせ、一人一人が「個人商店」というような趣のある社風でした。続きを読む(全49文字)

広告・マスコミ(出版業)の年収、評価制度の口コミ

株式会社小学館スクウェアの口コミ・評判

年収、評価制度

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年11月12日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
今年
その他職種
非正社員
契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
作品を作るれる環境がある。
契約満了したら永久にスタジオ無料使いたい放題。
【気になること・改善したほうがいい点】
給料が低いです。
何でもか...続きを読む(全132文字)

株式会社小学館の口コミ・評判

年収、評価制度

2.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年11月09日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
今年
その他の映像・音響・イベント・芸能関連職
非正社員
業務委託

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
外部委託として仕事を受注し続けてきたが、職種の相場としてはかなり安い単価で引き受け続けてきた。労力的にはできればも...続きを読む(全89文字)

株式会社ピー・エム・エー・トライアングルの口コミ・評判

年収、評価制度

4.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年11月09日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
今年
編集者
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
個別に営業ノルマなどはありませんが、
受注実績などで適切に評価していただけます。
資格取得などに前向きに取り組むことも支援・評価していただけます。続きを読む(全79文字)

株式会社日本経済新聞出版社の口コミ・評判

年収・評価制度

4.0

投稿日: 2024年11月09日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
選考

年収は業界内でもいい方だとおもう。他社とキラベテラン入社時の年収もかなり高く、5年後に1000万は超える人もいる。続きを読む(全57文字)

株式会社徳間書店の口コミ・評判

年収、評価制度

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年11月08日

回答者:
社員・元社員
30代後半
女性
今年
法人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
1年間の目標を作成し、それをいかに達成したか数値化しての評価。
達成項目も明確化しており、達成以上=ランクアップという形もわかりやすい。
【気...続きを読む(全165文字)

東京アカデミー七賢出版株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

2.0

在籍時期:2008年頃

投稿日: 2024年11月07日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
16年前
法人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
給料が低すぎました。残業手当はきちんと出ていましたが、それも合わせて年収350万円で、将来に希望が持てませんでした。続きを読む(全78文字)

株式会社リットーミュージックの口コミ・評判

年収、評価制度

2.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年11月06日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
今年
編集者
その他
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
自身が手掛けた書籍・雑誌の売上で分かりやすく評価される印象。
【気になること・改善したほうがいい点】
本が売れる時代でもなく、かつ音楽機材関係...続きを読む(全150文字)

TAC株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

2.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年11月03日

回答者:
社員・元社員
30代後半
女性
今年
広告・宣伝・プロモーション
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
残業代が1分単位でつきます。元々7時間労働ですので、他の企業のように8時間労働分働けば、相当な残業代が支給されます。また22時以降の割増賃金等...続きを読む(全573文字)

日報ビジネス株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

1.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2024年10月31日

回答者:
社員・元社員
30代前半
女性
7年前
その他職種
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
最低限支払われる。
【気になること・改善したほうがいい点】
給与のアップはのぞめません。
社長から気に入られれば役職が早く付いたり優遇...続きを読む(全125文字)

株式会社先端医学社の口コミ・評判

年収、評価制度

1.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2024年10月30日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
2年前
編集者
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
基本給はもちろん、ボーナスもないに等しいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
ボーナスを上げない限り、人は集まりません。既婚社員こそ...続きを読む(全94文字)

KADOKAWA KEY‐PROCESSの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社KADOKAWA KEY‐PROCESS
フリガナ カドカワキープロセス
設立日 1954年4月
資本金 5000万円
従業員数 4,330人
決算月 3月
代表者 伊藤正人
本社所在地 〒102-0071 東京都千代田区富士見2丁目13番3号
NOKIZAL ID: 1574818

KADOKAWA KEY‐PROCESSの 選考対策

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就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。