日本冶金工業の女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全6件）

【良い点】
いい人が多い。給料は平均的。
【気になること・改善したほうがいい点】
有給を消化できていないのに
土日出勤をしても、残業代としてもらえず、勤...続きを読む(全202文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
老舗素材メーカーとしては名は確かに評価すべき点だが、絶望的ともいうべき低い知名度とはなんとかして改善すべき。しか...続きを読む(全113文字)

【良い点】
有休自体は取りやすいが、これも部署によりきりで一概には言えない。現場(製造所)だと紙で提出する必要があるとかなんとか。続きを読む(全65文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
日本の素材企業の優位性というものは過去の栄光・幻想に近く、価格や納期などのあらゆる面で海外に大いに負けている。飽...続きを読む(全154文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
もっぱらOJTで、手順書すらない場合が多い。社内のみで使用されるシステムや方言について自ら比べる場面に必ず直面す...続きを読む(全211文字)

【良い点】
売り上げが安定しています。仕事自体はメーカーと言うこともあり楽です。
他社メーカーに比べて少し給料が安いのが気になるところです。
会社には良...続きを読む(全190文字)

【良い点】
1. 実績と能力を重視する評価制度があり、頑張りが報われる体系が整っています。目標管理制度がしっかりしていて、自己の成長と会社の目標を一致さ...続きを読む(全267文字)

【良い点】
福利厚生や安定性、年功序列、社員寮、社員食堂などで、勤め上げる気持ちの人には良いと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
職場を...続きを読む(全161文字)

【良い点】
寮や食堂などしっかりしています。続きを読む(全22文字)

【良い点】
機械が好きなら良いかもです。
【気になること・改善したほうがいい点】
人間関係が仕事に影響しますので、人間関係によって仕事のやりがいも面白み...続きを読む(全87文字)

【良い点】
女性は産休育休を割ととっているイメージで働きやすいと思うが
営業部は残業が多く感じる。
男性の方も理解のある会社だと感じ、社長の人柄もよく思う。続きを読む(全78文字)

【良い点】
正社員の女性はいませんでしたが、私自身育休を取りました。産休や育休は取得しやすく、復帰の際もすんなりと迎えてくれるのでそこはよかったです。
...続きを読む(全116文字)

【良い点】
産休・育休は取得可能で、実際に利用している社員もいます。
子どもの体調不良などによる早退についても理解があり、周囲は笑顔で送り出す雰囲気です...続きを読む(全180文字)

【良い点】
パートがほとんどですが、パートから正社員へのキャリアアップも望めます。子育て中のパートが多いため、急な休みや早退なども、気にせず取りやすいで...続きを読む(全104文字)

【良い点】
8割方女性だったので、育休・産休はとりやすく理解はあるのかと思いました。
【気になること・改善したほうがいい点】
肉体労働ではあるので、作業...続きを読む(全97文字)

【良い点】
高卒から雇い入れてる会社
【気になること・改善したほうがいい点】
女性社員の人数は少なかったので中々女性社員が定着しない原因の一つだと思う。...続きを読む(全124文字)

【良い点】
全体の約9割が男性という職場環境ではあるが、近年は女性の技術職も着実に増えてきており、これまで以上に多様性が広がりつつあると感じる。性別に関...続きを読む(全344文字)

【良い点】
社長が女性であることもあり、男女ともにほとんどの人が育休を取得している。むしろ、取得するように推奨される。
この前、くるみん企業にも認定され...続きを読む(全109文字)

【良い点】
当時は女性の管理職率を上げようとしていました。また育児をされている女性社員へのサポートは手厚かったように思えます。続きを読む(全63文字)

【良い点】
女性の管理者もいて活躍できると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
工場が主なので、大学卒業以上の間接部門の女性が活躍している...続きを読む(全85文字)