この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
福利厚生や安定性、年功序列、社員寮、社員食堂などで、勤め上げる気持ちの人には良いと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
職場を移...続きを読む(全161文字)
日本冶金工業株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、日本冶金工業株式会社の社員、管理職の魅力に関する口コミを公開しています。実際に日本冶金工業株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
福利厚生や安定性、年功序列、社員寮、社員食堂などで、勤め上げる気持ちの人には良いと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
職場を移...続きを読む(全161文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
営業部には魅力的な管理職員は居なかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性のみちゃん付けで名前を呼ぶ管理職がいた。止めた方が良いと思う。続きを読む(全80文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
技術系社員は真面目な人が多い。技術系は専門領域という軸がある為、この程度の企業にも有名な大学から優秀な人が入ったりする。そういった人はとても優...続きを読む(全178文字)
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魅力といっていいのかわからないが、部署にもよるだろうが私がいた部署は殆ど暇だった。問題が発生した場合は日誌に記録し、関連会社に連絡を取り問題解決をお願いす...続きを読む(全326文字)
在籍時期:2024年頃
投稿日:2024年2月23日【良い点】
精神的なストレスがないため、個人的には大きなモチベーションの低下はない。
【気になること・改善したほうがいい点】
・具体的な教育目標がなく、資...続きを読む(全154文字)
【良い点】
年収は個人の労働の対価として、生活の質や社会的地位を左右する重要な指標の一つです。しかし、年収が高いことが必ずしも幸福を意味するわけではありま...続きを読む(全482文字)
在籍時期:2020年頃
投稿日:2024年5月10日在籍時期:2018年頃
投稿日:2024年4月21日【気になること・改善したほうがいい点】
業種からとてもじゃないですが女性が働きやすい環境であるとは感じませんでした。そもそも需要が無いので考える必要はない...続きを読む(全85文字)
在籍時期:2008年頃
投稿日:2018年8月4日この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
1. 実績と能力を重視する評価制度があり、頑張りが報われる体系が整っています。目標管理制度がしっかりしていて、自己の成長と会社の目標を一致させ...続きを読む(全267文字)
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【良い点】
年功序列で上がっていきます。ボーナスも年2回しっかりでます。
【気になること・改善したほうがいい点】
大幅にアップなどはしないと思います。続きを読む(全75文字)
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【良い点】
機械が好きなら良いかもです。
【気になること・改善したほうがいい点】
人間関係が仕事に影響しますので、人間関係によって仕事のやりがいも面白みを...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
食堂や社員寮を利用するとかなり節約できるので貯金しやすいです。会社でローンが組めるので車が買いやすくプライベートは充実できると思います。ベンチ...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
日本冶金工業におけるスキルアップ環境は、多くの点で先進的と言えるでしょう。まず、この業界では技術の革新が絶えず行われており、そのために専門的な...続きを読む(全502文字)
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【良い点】
入社時、転勤なしと聞いていたが転勤を言い渡されたため。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社原因での転勤なら給料や手当てなど上乗せするべき。続きを読む(全80文字)
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【良い点】
女性管理職は居なかった記憶だが、女性事務員は和気あいあいとしていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
特になし続きを読む(全65文字)
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【良い点】
なし。
【気になること・改善したほうがいい点】
OJT以外の教育がほぼ無かった。現代のように直ぐにネットで調べられなかった時代に入社したので自...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
保守的であるが、仲間思いで連携する部署もあると思う。
仕事をしない・できない人でも、あまり疎外感やそうしたハラスメントが見られないのは、ホワイ...続きを読む(全344文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
パワハラ上司がとても多く、泣かされて辞めていく社員は数知れず。メンタル強くないとやって行けない。昭和生まれがいまだ...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
余り管理出来てるとは言い難いですね。上司たちはお気に入りだけ自分の周りに固めて、それ以外は...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
優しい社員が多い。怒るような人もほとんどいない。
【気になること・改善したほうがいい点】
怒れる人がいないためか、若手層が管理職層の思い通りに...続きを読む(全141文字)
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【良い点】
社員に関しては基本的に良い人が多いと思う。当然中には、という人もいるが全体的に見ておおらかな人が多い印象。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
みんな仲間という感覚が強く、みんな残業、みんな低賃金、それでも頑張ろうという感覚になれる。社員同士が仲良く助け合っている。
【気になること・改...続きを読む(全142文字)
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【良い点】
トップの機嫌次第の一言。機嫌が良い時は非常に良いが、一度悪いサイクルに入ってしまえば、たちまちコミュニケーションが取れなくなってしまうようだっ...続きを読む(全153文字)
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【良い点】
管理職はサービス残業が増えるだけに見えます。昇格や人選はどういった基準なのかも明示されていませんでした。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
良くも悪くも、個性的な人も多いと感じました。
【気になること・改善したほうがいい点】
ベテラン、新卒者関係無く、問題があるとみなされると各営業...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
各部署ごとにはチームワークが取れている印象。
【気になること・改善したほうがいい点】
各部署同士、仲が悪く業務が進まなかったり、好き嫌いで業務...続きを読む(全190文字)
会社名 | 日本冶金工業株式会社 |
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フリガナ | ニッポンヤキンコウギョウ |
設立日 | 1925年8月 |
資本金 | 243億170万円 |
従業員数 | 2,096人 |
売上高 | 1993億2400万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 久保田尚志 |
本社所在地 | 〒104-0031 東京都中央区京橋1丁目5番8号 |
平均年齢 | 42.8歳 |
平均給与 | 680万円 |
電話番号 | 03-3272-1511 |
URL | https://www.nyk.co.jp/ |
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