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OJT方式で若い時から中心的にプロジェクトに参加することができる続きを読む(全32文字)
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株式会社プロレド・パートナーズ
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社プロレド・パートナーズのキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社プロレド・パートナーズで働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
OJT方式で若い時から中心的にプロジェクトに参加することができる続きを読む(全32文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
継続的に教育・研修の改善を図っており、実務で活用できるようなないようとすることへの意識が強く反映されていると見受けることができる。
【気にな...続きを読む(全182文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
資格取得支援や、書籍購入補助は充実している。
資格によっては受験料補助に加えて合格一時金も出るため、お小遣い稼ぎにちょうど良い。
【気になる...続きを読む(全140文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
いい上司にあたるとしっかりと教育してもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
逆に上司が外れると全く成長しないどころかつぶれること...続きを読む(全103文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
人事が主体とし、外部のオンラインサービスを積極的に活用しているところや、
業務に適した書籍に対する経費捻出はいい点であるとおもう。
限定的で...続きを読む(全179文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
どこもやっていない事が出来るというやりがい。自らがクライアント企業の経営戦略に携わっているというリアルな手ごたえを感じる点。自らが会社を大き...続きを読む(全172文字)
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【良い点】
現状の研修のアンケートを毎回とったり、最近から外部の研修を取り入れるなど教育体制は常に向上していると感じている。また、役員陣がメンターになる...続きを読む(全180文字)
コンサルタント業界を変革したいという明確なビジョンがある続きを読む(全28文字)
新入社員の時点から評価され、選考でいい評価を受ければ初年度から良い待遇を受けられる続きを読む(全41文字)
残業時間は平均月16時間との説明があった。続きを読む(全21文字)
経営層と社員との距離感が近く、仕事をしやすそう続きを読む(全23文字)
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【良い点】
全員かなり親しみやすくフランクな関係性で話しやすい。経営層もまだ40代で、社員も30-40代中心。陽キャな人より穏やかな優しい人が多い。
【...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
成功報酬型ということで、初月からクライアントの期待以上のアウトプットを目標にしているため、慮る力がつく
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
複数案件抱えることが当たり前のため、新卒でも沢山経験値を積める。
【気になること・改善したほうがいい点】
コスト削減案件が多く、類似案件が続...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
クライアントとの直打ち合わせがない限り出社しなくてもよく、在宅勤務率がかなり高い。
時間もフルフレックスなので、午前中より午後から働いている...続きを読む(全278文字)
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【良い点】
定量・定性の両面からしっかり評価を行おうとしている姿勢は見受けられ、若手でも普段の業務における積極性やクライアントからの評価などから今後の期...続きを読む(全136文字)
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【良い点】
自身次第である程度コントロールできる。
【気になること・改善したほうがいい点】
強制をされているわけではないが、休日や夜間に連絡が入り、作業...続きを読む(全167文字)
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【良い点】
AI研修があったこと。また自主的に研修を受講することが出来、やる気次第ではスキルアップできていく。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全151文字)
研修期間も約3か月であり、体制が整っている。半分が文系出身であることも安心だと思った。続きを読む(全43文字)
配属先は柔軟に希望を取り入れてくれると聞いた。続きを読む(全23文字)
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【良い点】
定期的に研修が行われる。
【気になること・改善したほうがいい点】
案件の契約などがあるため仕方のないことかもしれないが、業務時間外に実施かつ...続きを読む(全88文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
現場に出ることはできるが、「まずはやってみろ」精神が強くフォロー体制が出来ていない。
配属後に月に一回ある新卒研...続きを読む(全171文字)
きちんとした研修体制が整っており、コーディング未経験でも1から学べる環境が整っている。続きを読む(全43文字)
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【良い点】
様々な研修制度を導入しようとしている段階と感じる。
ただ、研修が多くなることにより、業後の時間が取られるため1部不満も発生している、続きを読む(全72文字)
研修制度が整っており、自分の能力を上げることができると思う。続きを読む(全30文字)
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【良い点】
研修は充実しており、資格取得費用の負担もしてくれる。自分で勉強したい人は制度を使い倒していくらでも勉強できる。(Udemy等)
また社内公募...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
講習会などの費用は全額負担してくれるのでありがたいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
担当の持ち場によっては、外部研修などに行く...続きを読む(全161文字)
| 会社名 | 株式会社プロレド・パートナーズ |
|---|---|
| フリガナ | プロレドパートナーズ |
| 設立日 | 2008年4月 |
| 資本金 | 20億2500万円 |
| 従業員数 | 183人 ※2021年5月現在 |
| 売上高 | 32億7000万円 ※2020年10月実績 |
| 決算月 | 10月 |
| 代表者 | 佐谷 進 |
| 本社所在地 | 〒107-0052 東京都港区芝公園1-1-1 住友不動産御成門タワー7階 |
| 平均年齢 | 32.0歳 |
| 平均給与 | 735万円 |
| 電話番号 | 03-6435-6581 |
| URL | https://www.prored-p.com/ |
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