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POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

プロレド・パートナーズのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧(全6件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社プロレド・パートナーズのスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に株式会社プロレド・パートナーズで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

プロレド・パートナーズの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
3.2
やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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ワークライフ
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3.8
入社後のギャップ
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3.5
退職理由
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1.9

プロレド・パートナーズの 学生による会社の評価

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総合評価
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年収・評価
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社員・管理職
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社風・文化
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プロレド・パートナーズの スキルアップ、教育体制に関する評判・口コミ一覧

属性
該当件数: 6

株式会社プロレド・パートナーズの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年05月10日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
今年
ビジネスコンサルタント
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
継続的に教育・研修の改善を図っており、実務で活用できるようなないようとすることへの意識が強く反映されていると見受けることができる。
【気になる...続きを読む(全182文字)

株式会社プロレド・パートナーズの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

4.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年03月13日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
今年
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
資格取得支援や、書籍購入補助は充実している。
資格によっては受験料補助に加えて合格一時金も出るため、お小遣い稼ぎにちょうど良い。
【気になるこ...続きを読む(全140文字)

株式会社プロレド・パートナーズの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2023年02月06日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
2年前
ビジネスコンサルタント
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
いい上司にあたるとしっかりと教育してもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
逆に上司が外れると全く成長しないどころかつぶれることの...続きを読む(全103文字)

株式会社プロレド・パートナーズの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2022年07月13日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
6年前
マーケティング・企画系管理職
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
人事が主体とし、外部のオンラインサービスを積極的に活用しているところや、
業務に適した書籍に対する経費捻出はいい点であるとおもう。
限定的では...続きを読む(全179文字)

株式会社プロレド・パートナーズの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

5.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2018年08月31日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
6年前
ビジネスコンサルタント
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
どこもやっていない事が出来るというやりがい。自らがクライアント企業の経営戦略に携わっているというリアルな手ごたえを感じる点。自らが会社を大きく...続きを読む(全172文字)

株式会社プロレド・パートナーズの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

4.0

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2018年01月26日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
9年前
ビジネスコンサルタント
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
現状の研修のアンケートを毎回とったり、最近から外部の研修を取り入れるなど教育体制は常に向上していると感じている。また、役員陣がメンターになるメ...続きを読む(全180文字)

6件中6件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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プロレド・パートナーズの 他のカテゴリの口コミ

株式会社プロレド・パートナーズの口コミ・評判

社員、管理職の魅力

5.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年07月28日

回答者:
社員・元社員
40代前半
女性
今年
ビジネスコンサルタント
その他
その他の雇用形態

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
全員かなり親しみやすくフランクな関係性で話しやすい。経営層もまだ40代で、社員も30-40代中心。陽キャな人より穏やかな優しい人が多い。
【気...続きを読む(全109文字)

株式会社プロレド・パートナーズの口コミ・評判

事業の成長・将来性

2.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年07月28日

回答者:
社員・元社員
40代前半
女性
今年
ビジネスコンサルタント
その他
その他の雇用形態

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
成功報酬型ということで、初月からクライアントの期待以上のアウトプットを目標にしているため、慮る力がつく
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全109文字)

株式会社プロレド・パートナーズの口コミ・評判

仕事のやりがい

4.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年07月28日

回答者:
社員・元社員
40代前半
女性
今年
ビジネスコンサルタント
その他
その他の雇用形態

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
複数案件抱えることが当たり前のため、新卒でも沢山経験値を積める。
【気になること・改善したほうがいい点】
コスト削減案件が多く、類似案件が続く...続きを読む(全83文字)

株式会社プロレド・パートナーズの口コミ・評判

ワークライフバランス

1.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年07月28日

回答者:
社員・元社員
40代前半
女性
今年
ビジネスコンサルタント
その他
その他の雇用形態

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
クライアントとの直打ち合わせがない限り出社しなくてもよく、在宅勤務率がかなり高い。
時間もフルフレックスなので、午前中より午後から働いている人...続きを読む(全278文字)

株式会社プロレド・パートナーズの口コミ・評判

年収、評価制度

2.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年05月10日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
今年
ビジネスコンサルタント
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
定量・定性の両面からしっかり評価を行おうとしている姿勢は見受けられ、若手でも普段の業務における積極性やクライアントからの評価などから今後の期待...続きを読む(全136文字)

株式会社プロレド・パートナーズの口コミ・評判

ワークライフバランス

2.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年05月10日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
今年
ビジネスコンサルタント
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
自身次第である程度コントロールできる。
【気になること・改善したほうがいい点】
強制をされているわけではないが、休日や夜間に連絡が入り、作業を...続きを読む(全167文字)

株式会社プロレド・パートナーズの口コミ・評判

女性の働きやすさ

2.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年05月10日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
今年
ビジネスコンサルタント
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
産休・育休を取りやすい環境にある。
【気になること・改善したほうがいい点】
産休・育休を取得した方のほとんどが転職しているように見受けられる。...続きを読む(全124文字)

株式会社プロレド・パートナーズの口コミ・評判

福利厚生、社内制度

2.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年03月13日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
今年
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
副業は誰でもできる状態
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助は、会社から徒歩35分圏内に3万円程度なので、港区で住むには雀の涙程度...続きを読む(全84文字)

株式会社プロレド・パートナーズの口コミ・評判

ワークライフバランス

4.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年03月13日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
今年
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
職種、プロジェクトによっては、残業をほとんどすることがない。
休日に仕事が入ることもなく、休日に来る連絡は無視しても大丈夫という上司が多い。
...続きを読む(全101文字)

株式会社プロレド・パートナーズの口コミ・評判

仕事のやりがい

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年03月13日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
今年
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
業務に対してのやる気や工夫を評価する体勢はある程度整っているため、モチベーション高く仕事に取り組めることもある。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全119文字)

IT・通信(その他)のスキルアップ、教育体制の口コミ

株式会社Visionaryの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2024年10月22日

回答者:
社員・元社員
男性
4年前
その他のサービス関連職
非正社員
契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
面談がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
もう少し、研修などがじゅうじつさせてほしい。
若手が多いので研修は必要だと思う。
ベテラ...続きを読む(全97文字)

株式会社ブシロードの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年10月02日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
1年前
ゲームプロデューサー・ディレクター
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
素人でも色々チャレンジできます。
【気になること・改善したほうがいい点】
素人ばかりで、何かを勉強したい、キャリアの経験を積みたければ難しいです。続きを読む(全79文字)

株式会社ブシロードの口コミ・評判

キャリアアップ・教育体制

4.0

投稿日: 2024年09月14日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

会社規模の大きさに見合っているくらいのしっかりとした教育制度は整っている。OJTもしっかりしているし、少数精鋭なので、早いうちから裁量権大きく動いていける...続きを読む(全82文字)

三菱UFJインフォメーションテクノロジー株式会社の口コミ・評判

キャリアアップ・教育体制

4.0

投稿日: 2024年08月23日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
入社予定
参加イベント:
説明会
選考

入社後数ヶ月はまとまった研修があり、IT未経験でも問題ないような教育体制が整っているとお聞きしました。続きを読む(全51文字)

株式会社ビザスクの口コミ・評判

キャリアアップ・教育体制

4.0

投稿日: 2024年08月08日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
選考参加中
参加イベント:
説明会
OB・OG訪問
選考

最初に1ヶ月ほどの研修がある他、メンバー制度もあるとおっしゃっていた。続きを読む(全35文字)

株式会社ブシロードの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年08月07日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
今年
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
教育体制と呼べるものはない。現場で経験を積むスタイルなので、半年もたてば自立して働けるようになる。そのためスキルも短期で習得できる。
【気にな...続きを読む(全129文字)

プロレド・パートナーズの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社プロレド・パートナーズ
フリガナ プロレドパートナーズ
設立日 2008年4月
資本金 20億2500万円
従業員数 183人
※2021年5月現在
売上高 32億7000万円
※2020年10月実績
決算月 10月
代表者 佐谷 進
本社所在地 〒105-0011 東京都港区芝公園1-1-1 住友不動産御成門タワー7階
平均年齢 32.0歳
平均給与 703万円
電話番号 03-6435-6581
URL https://www.prored-p.com/
NOKIZAL ID: 1391383

プロレド・パートナーズの 選考対策

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