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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
成功報酬型ということで、初月からクライアントの期待以上のアウトプットを目標にしているため、慮る力がつく
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- この投稿でわかること
-
- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
株式会社プロレド・パートナーズ
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社プロレド・パートナーズの事業の成長・将来性に関する口コミを公開しています。実際に株式会社プロレド・パートナーズで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
成功報酬型ということで、初月からクライアントの期待以上のアウトプットを目標にしているため、慮る力がつく
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
コスト削減コンサルというあまり競合がいない領域を強みとしている
【気になること・改善したほうがいい点】
インフレの影響により、多くの企業で削...続きを読む(全127文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
祖業であるコンサルティング事業は実質上中低レベルのBPOと仲が良いサプライヤーへのお客様紹介で、自社ではコントロ...続きを読む(全240文字)
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【良い点】
会社のVISIONが「価値=対価」で、中途採用は通年行っているようです。
ほぼ毎月のように新入社員が入社してきており、離職も少ないためどんど...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
毎年約150%前後の成長を遂げているそのスピード感は他にはないと思います。また他の戦略コンサルでは実現できない「成果報酬型コンサル」に特化し...続きを読む(全256文字)
コンサルタント業界を変革したいという明確なビジョンがある続きを読む(全28文字)
新入社員の時点から評価され、選考でいい評価を受ければ初年度から良い待遇を受けられる続きを読む(全41文字)
残業時間は平均月16時間との説明があった。続きを読む(全21文字)
OJT方式で若い時から中心的にプロジェクトに参加することができる続きを読む(全32文字)
経営層と社員との距離感が近く、仕事をしやすそう続きを読む(全23文字)
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【良い点】
全員かなり親しみやすくフランクな関係性で話しやすい。経営層もまだ40代で、社員も30-40代中心。陽キャな人より穏やかな優しい人が多い。
【...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
複数案件抱えることが当たり前のため、新卒でも沢山経験値を積める。
【気になること・改善したほうがいい点】
コスト削減案件が多く、類似案件が続...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
クライアントとの直打ち合わせがない限り出社しなくてもよく、在宅勤務率がかなり高い。
時間もフルフレックスなので、午前中より午後から働いている...続きを読む(全278文字)
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【良い点】
自身次第である程度コントロールできる。
【気になること・改善したほうがいい点】
強制をされているわけではないが、休日や夜間に連絡が入り、作業...続きを読む(全167文字)
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【良い点】
定量・定性の両面からしっかり評価を行おうとしている姿勢は見受けられ、若手でも普段の業務における積極性やクライアントからの評価などから今後の期...続きを読む(全136文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
カード事業ほとんどの利益に支えられていて、そのほかの事業ついてはあまりうまくいっていないように感じます。続きを読む(全72文字)
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【良い点】
銀行がつぶれない限り赤字になることもなく、金融機関として今後もますます成長していく企業だと思います。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
社長がグイグイ新規事業を立ち上げ、有無を言わさず現場がしっかりついてくる形なので、多少の強引さはあれど、パワーと推進力を感じた。
【気になる...続きを読む(全158文字)
STM、公共料金など払込に対応したり、画面入力を不要にするなど、常により便利な金融サービスを新たな技術を取り入れ開発している点で将来性があるだろう。
...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
単価が高い。
【気になること・改善したほうがいい点】
単価が高い割に、仕事が出来ないコンサルタントが派遣されてくると、顧客からの不満をよく聞...続きを読む(全125文字)
デジタル金融の加速により、グループ内での重要性は増す一方。課題は、金融機関としての堅牢性を維持しながら、アジャイル開発等のスピード感をどう高め、競合するフ...続きを読む(全94文字)
MUFGの規模が大きく、プロジェクトがたくさんある。外販でも、金融系だからこそ信頼性の需要は高いと思う。続きを読む(全52文字)
プロジェクトの規模や新技術への投資を見ても、より事業は拡大していくと思った。続きを読む(全38文字)
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【良い点】
目標達成のために、成長し続けている会社だと感じる。職種に関わらず、社員全員が熱い思いを持っていると感じる。続きを読む(全59文字)
将来性は、全農グループの業務を継続的に支える需要がある点にあり、課題は業務効率化やデジタル化への対応だと考えています。続きを読む(全59文字)
| 会社名 | 株式会社プロレド・パートナーズ |
|---|---|
| フリガナ | プロレドパートナーズ |
| 設立日 | 2008年4月 |
| 資本金 | 20億2500万円 |
| 従業員数 | 183人 ※2021年5月現在 |
| 売上高 | 32億7000万円 ※2020年10月実績 |
| 決算月 | 10月 |
| 代表者 | 佐谷 進 |
| 本社所在地 | 〒107-0052 東京都港区芝公園1-1-1 住友不動産御成門タワー7階 |
| 平均年齢 | 32.0歳 |
| 平均給与 | 735万円 |
| 電話番号 | 03-6435-6581 |
| URL | https://www.prored-p.com/ |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。