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株式会社プロレド・パートナーズ

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

プロレド・パートナーズの将来性・業績・売上に関する評判・口コミ一覧(全5件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社プロレド・パートナーズの事業の成長・将来性に関する口コミを公開しています。実際に株式会社プロレド・パートナーズで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

プロレド・パートナーズの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
3.1
やりがい
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2.8
年収・評価
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福利厚生
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社員・管理職
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入社後のギャップ
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退職理由
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2.2

プロレド・パートナーズの 学生による会社の評価

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総合評価
3.3
やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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プロレド・パートナーズの 事業の成長・将来性に関する評判・口コミ一覧

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全5件中5件表示

株式会社プロレド・パートナーズの口コミ・評判 事業の成長・将来性

2.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年7月28日

回答者: 社員・元社員 40代前半 女性 2年前 ビジネスコンサルタント その他 その他の雇用形態

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
成功報酬型ということで、初月からクライアントの期待以上のアウトプットを目標にしているため、慮る力がつく
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全109文字)

就活に活かせること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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株式会社プロレド・パートナーズの口コミ・評判 事業の成長・将来性

2.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年3月13日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 2年前 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
コスト削減コンサルというあまり競合がいない領域を強みとしている
【気になること・改善したほうがいい点】
インフレの影響により、多くの企業で削...続きを読む(全127文字)

就活に活かせること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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株式会社プロレド・パートナーズの口コミ・評判 事業の成長・将来性

1.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2022年9月16日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 4年前 新規事業・事業開発 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
祖業であるコンサルティング事業は実質上中低レベルのBPOと仲が良いサプライヤーへのお客様紹介で、自社ではコントロ...続きを読む(全240文字)

就活に活かせること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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株式会社プロレド・パートナーズの口コミ・評判 事業の成長・将来性

5.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2018年10月3日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 8年前 ビジネスコンサルタント 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
会社のVISIONが「価値=対価」で、中途採用は通年行っているようです。
ほぼ毎月のように新入社員が入社してきており、離職も少ないためどんど...続きを読む(全182文字)

就活に活かせること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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株式会社プロレド・パートナーズの口コミ・評判 事業の成長・将来性

5.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2018年1月26日

回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 9年前 ビジネスコンサルタント 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
毎年約150%前後の成長を遂げているそのスピード感は他にはないと思います。また他の戦略コンサルでは実現できない「成果報酬型コンサル」に特化し...続きを読む(全256文字)

就活に活かせること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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プロレド・パートナーズの 他のカテゴリの口コミ

株式会社プロレド・パートナーズの口コミ・評判 年収、評価制度

5.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年11月13日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 今年 ビジネスコンサルタント 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
年収は高いと思うが、労働時間も長いため、相対的にには低く感じる
【気になること・改善したほうがいい点】
労働時間が長くなってしまうのは、業務...続きを読む(全81文字)

就活に活かせること
  • 働いてみて感じたこと
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  • 改善したほうがいい点
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株式会社プロレド・パートナーズの口コミ・評判 退職理由

3.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年11月13日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 今年 ビジネスコンサルタント 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
入社後、家族の体調が悪化し、継続的な看護と家庭での支援が必要となりました。当時の勤務環境では、仕事と家庭の両立が...続きを読む(全150文字)

就活に活かせること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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株式会社プロレド・パートナーズの口コミ・評判 仕事のやりがい

3.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年11月13日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 今年 ビジネスコンサルタント 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
社内は全体的にフランクで風通しの良い雰囲気があり、役職や年次に関係なく、自分の意見や考えを発信しやすい環境でした。上司や同僚との距離も近く、...続きを読む(全224文字)

就活に活かせること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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株式会社プロレド・パートナーズの口コミ・評判 ワークライフバランス

3.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年11月13日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 今年 ビジネスコンサルタント 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
リモートワーク制度が整備されており、柔軟な働き方が可能な点は大きな魅力でした。また、クライアントや社内メンバーとの打ち合わせを通じて、密にコ...続きを読む(全380文字)

就活に活かせること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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株式会社プロレド・パートナーズの口コミ・評判 仕事のやりがい・魅力

4.0

投稿日: 2025年3月19日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
説明会
座談会
選考

コンサルタント業界を変革したいという明確なビジョンがある続きを読む(全28文字)

株式会社プロレド・パートナーズの口コミ・評判 年収・評価制度

4.0

投稿日: 2025年3月19日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
説明会
座談会
選考

新入社員の時点から評価され、選考でいい評価を受ければ初年度から良い待遇を受けられる続きを読む(全41文字)

株式会社プロレド・パートナーズの口コミ・評判 ワークライフバランス

5.0

投稿日: 2025年3月19日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
説明会
座談会
選考

残業時間は平均月16時間との説明があった。続きを読む(全21文字)

株式会社プロレド・パートナーズの口コミ・評判 キャリアアップ・教育体制

5.0

投稿日: 2025年3月19日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
説明会
座談会
選考

OJT方式で若い時から中心的にプロジェクトに参加することができる続きを読む(全32文字)

株式会社プロレド・パートナーズの口コミ・評判 経営陣・管理職

5.0

投稿日: 2025年3月19日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
説明会
座談会
選考

経営層と社員との距離感が近く、仕事をしやすそう続きを読む(全23文字)

株式会社プロレド・パートナーズの口コミ・評判 社員、管理職の魅力

5.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年7月28日

回答者: 社員・元社員 40代前半 女性 2年前 ビジネスコンサルタント その他 その他の雇用形態

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
全員かなり親しみやすくフランクな関係性で話しやすい。経営層もまだ40代で、社員も30-40代中心。陽キャな人より穏やかな優しい人が多い。
【...続きを読む(全109文字)

就活に活かせること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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コンサル・シンクタンク(コンサルティング)の事業の成長・将来性の口コミ

株式会社カケハシスカイの口コミ・評判 事業の成長・将来性

1.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年11月14日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 法人営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
業績は右肩下がりです。
立て直しのために外部から実績のある人を呼んでいますが、結果を出すのが先か、潰れるのが先か...続きを読む(全84文字)

就活に活かせること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
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株式会社レスコフォーメイションの口コミ・評判 事業の成長・将来性

4.0

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2026年11月14日

回答者: 社員・元社員 男性 14年前 法人営業 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
商業施設の最前線にたつことができます。抜き打ちチェック的な感じなので、店員さんからすると緊張感があっていいかもしれません。私が在籍していたこ...続きを読む(全213文字)

就活に活かせること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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フォスターリンク株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

1.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2026年11月14日

回答者: 社員・元社員 50代前半 女性 3年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 非正社員 パート・アルバイト

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
AIが出てきたことや業績低迷が理由と思われるが、大幅に組織体制が変わった。システムの刷新を進めているので顧客獲得が見込めるのかもしれない。
...続きを読む(全205文字)

就活に活かせること
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株式会社Funkitの口コミ・評判 事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2026年11月13日

回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 8年前 テクニカルサポート 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
得に「ものすごく将来性が暗い」と判断するような材料はありませんでした。幹部になると分かることかもしれませんが、普通に働いている分には問題なか...続きを読む(全81文字)

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PwCコンサルティング合同会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

4.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2026年11月13日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 1年前 ビジネスコンサルタント 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
ブランド力があり、請求単価が高い。
【気になること・改善したほうがいい点】
AIに代替されうる業務も多く、また、AIによる効率向上が収益に必...続きを読む(全135文字)

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株式会社JPコンサルタンツの口コミ・評判 事業の成長・将来性

4.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年11月12日

回答者: 社員・元社員 40代後半 男性 今年 税理士 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
会社はそこそこ儲かっている。 千葉県では一番大きいとされている会計事務所である。 若い年齢から高齢者まで幅広い社員が就業している。続きを読む(全71文字)

就活に活かせること
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INTLOOP株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

4.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年11月11日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 今年 法人営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
フリーランスとして独立する人が多くなっているので、これからも市場的には需要があるマーケットだと思う。続きを読む(全56文字)

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株式会社Mizkan J plus Holdingsの口コミ・評判 事業の将来性・課題

4.0

投稿日: 2026年11月11日

回答者: 学生 2027卒

社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
ES落選
参加イベント:
説明会

企業説明会への参加を通じて事業内容に関心を持ち、企業研究ではミツカンが日本国内だけでなく北米や欧州でも事業を展開していることを知った。特に、国内では食酢や...続きを読む(全274文字)

NOVAホールディングス株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

5.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年11月9日

回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 今年 スクールマネージャー 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
日本全体的にインバウンド需要があるためか、個人も企業も英会話需要は増え続けている。グローバル化の流れは止まらないと思うので、将来性はある。
...続きを読む(全140文字)

就活に活かせること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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株式会社ビービットの口コミ・評判 事業の将来性・課題

3.0

投稿日: 2026年11月8日

回答者: 学生 2028卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
インターン
説明会
座談会
選考

AIによって一定程度置き換わる領域がでてきそうではあった。続きを読む(全29文字)

回答者別の学生からの評判・口コミ

プロレド・パートナーズの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社プロレド・パートナーズ
フリガナ プロレドパートナーズ
設立日 2008年4月
資本金 1200万円
従業員数 287人
※2025年10月末時点
売上高 35億8000万円
※※2025年10月末実績
決算月 10月
代表者 佐谷 進
本社所在地 〒107-0052 東京都港区赤坂2-4-6 赤坂グリーンクロス21階
平均年齢 35.1歳
平均給与 907万円
電話番号 03-6435-6581
URL https://www.prored-p.com/
NOKIZAL ID: 1391383

プロレド・パートナーズの 選考対策

就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
(証券コード:7047)
運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。