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株式会社プロレド・パートナーズ

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

プロレド・パートナーズの入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧(全3件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社プロレド・パートナーズの入社理由・入社後のギャップに関する口コミを公開しています。実際に株式会社プロレド・パートナーズで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

プロレド・パートナーズの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
3.1
やりがい
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年収・評価
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福利厚生
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入社後のギャップ
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退職理由
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プロレド・パートナーズの 学生による会社の評価

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総合評価
3.3
やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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プロレド・パートナーズの 入社理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧

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全3件中3件表示

株式会社プロレド・パートナーズの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2020年8月21日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 6年前 営業アシスタント その他 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
会社の役員・上層部が会社のことを思ってくれているのが都度伝わる。
最終面接も社長としていただけるので、風通しのいい会社ということが伝わる。
...続きを読む(全201文字)

就活に活かせること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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株式会社プロレド・パートナーズの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

4.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2018年10月3日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 8年前 ビジネスコンサルタント 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
会社説明会時に、会社のVISIONが「価値=対価」ということを聞き、その部分に共感しました。また、コンサルティング会社ではあるが社内活性とい...続きを読む(全290文字)

就活に活かせること
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株式会社プロレド・パートナーズの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

5.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2018年1月26日

回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 9年前 ビジネスコンサルタント 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
入社を決めた理由としては、成果報酬による経営コンサルティングのパイオニアとしての立ち位置、会社の成長性が大きいですが最終的には役員陣を含めた...続きを読む(全200文字)

就活に活かせること
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※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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プロレド・パートナーズを見た人が見ている他社の社員の口コミ・評判

在籍時期:2017年頃

投稿日:2026年1月22日
回答者:

【気になること・改善したほうがいい点】
正社員、契約社員ともに年に2回、自己評価をまとめて提出する。提出先が個別のチーム長ではなく、グループ全体を見ている...
続きを読む(全172文字)

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在籍時期:2026年頃

投稿日:2026年2月27日
回答者:

【良い点】
ベースが高くて、明白でわかりやすい。また総合ファームよりは高いレンジになっている
【気になること・改善したほうがいい点】
グローバルファームな...
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就活に活かせること
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在籍時期:2016年頃

投稿日:2025年4月21日
回答者:

【良い点】
ルーティンワークではあるので、慣れるとかなり楽でした。
【気になること・改善したほうがいい点】
毎年同じことの繰り返しになり、成長が感じられな...
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在籍時期:2024年頃

投稿日:2026年9月8日
回答者:

【良い点】
業界の平均年収より30%高い水準の給与を支給するという方針を掲げているため、士業の資格が無くとも比較的高水準かと思われる。
賞与も評価でかなり...
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就活に活かせること
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在籍時期:2025年頃

投稿日:2026年11月1日
回答者:

【良い点】
私は運よく希望していた法人向けの新規事業案件に複数アサインされたため、激務ではあったが新規事業の戦略立案スキルを積むことができた。
【気になる...
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プロレド・パートナーズの 他のカテゴリの口コミ

株式会社プロレド・パートナーズの口コミ・評判 年収、評価制度

5.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年11月13日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 今年 ビジネスコンサルタント 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
年収は高いと思うが、労働時間も長いため、相対的にには低く感じる
【気になること・改善したほうがいい点】
労働時間が長くなってしまうのは、業務...続きを読む(全81文字)

就活に活かせること
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株式会社プロレド・パートナーズの口コミ・評判 退職理由

3.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年11月13日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 今年 ビジネスコンサルタント 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
入社後、家族の体調が悪化し、継続的な看護と家庭での支援が必要となりました。当時の勤務環境では、仕事と家庭の両立が...続きを読む(全150文字)

就活に活かせること
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株式会社プロレド・パートナーズの口コミ・評判 仕事のやりがい

3.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年11月13日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 今年 ビジネスコンサルタント 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
社内は全体的にフランクで風通しの良い雰囲気があり、役職や年次に関係なく、自分の意見や考えを発信しやすい環境でした。上司や同僚との距離も近く、...続きを読む(全224文字)

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  • 改善したほうがいい点
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株式会社プロレド・パートナーズの口コミ・評判 ワークライフバランス

3.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年11月13日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 今年 ビジネスコンサルタント 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
リモートワーク制度が整備されており、柔軟な働き方が可能な点は大きな魅力でした。また、クライアントや社内メンバーとの打ち合わせを通じて、密にコ...続きを読む(全380文字)

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株式会社プロレド・パートナーズの口コミ・評判 仕事のやりがい・魅力

4.0

投稿日: 2025年3月19日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
説明会
座談会
選考

コンサルタント業界を変革したいという明確なビジョンがある続きを読む(全28文字)

株式会社プロレド・パートナーズの口コミ・評判 年収・評価制度

4.0

投稿日: 2025年3月19日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
説明会
座談会
選考

新入社員の時点から評価され、選考でいい評価を受ければ初年度から良い待遇を受けられる続きを読む(全41文字)

株式会社プロレド・パートナーズの口コミ・評判 ワークライフバランス

5.0

投稿日: 2025年3月19日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
説明会
座談会
選考

残業時間は平均月16時間との説明があった。続きを読む(全21文字)

株式会社プロレド・パートナーズの口コミ・評判 キャリアアップ・教育体制

5.0

投稿日: 2025年3月19日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
説明会
座談会
選考

OJT方式で若い時から中心的にプロジェクトに参加することができる続きを読む(全32文字)

株式会社プロレド・パートナーズの口コミ・評判 経営陣・管理職

5.0

投稿日: 2025年3月19日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
説明会
座談会
選考

経営層と社員との距離感が近く、仕事をしやすそう続きを読む(全23文字)

株式会社プロレド・パートナーズの口コミ・評判 社員、管理職の魅力

5.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年7月28日

回答者: 社員・元社員 40代前半 女性 2年前 ビジネスコンサルタント その他 その他の雇用形態

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
全員かなり親しみやすくフランクな関係性で話しやすい。経営層もまだ40代で、社員も30-40代中心。陽キャな人より穏やかな優しい人が多い。
【...続きを読む(全109文字)

就活に活かせること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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コンサル・シンクタンク(コンサルティング)の入社理由・入社後のギャップの口コミ

アクセンチュア株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

5.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2026年11月15日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 8年前 その他のネットワーク・サーバ・通信インフラ関連職 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
グローバルに事業を展開する環境で、多様な業界やシステムに携わり、ITインフラおよびアプリケーション運用に関する専門性を高めたいと考えました。...続きを読む(全134文字)

就活に活かせること
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  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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NOVAホールディングス株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

4.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年11月14日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 今年 その他の教育関連職 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
入社前は英語を使う場面がもっと多い仕事を想像していました。実際は生徒様への案内や手続き、教室を回すための業務が中...続きを読む(全157文字)

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  • 実際の働き方
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株式会社Funkitの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2026年11月13日

回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 8年前 テクニカルサポート 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
未経験なのに採用してくれたので入社しました。ギャップは得にないです。だいたい事前に調べた通りの感じです。
契約社員スタートで契約更新しない人...続きを読む(全87文字)

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株式会社ケイズグループの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

1.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2026年11月11日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 3年前 その他の医療サービス関連職 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
社長の思いや熱意はすごく伝わったため入社しました。
【気になること・改善したほうがいい点】
採用時には給料も良く、休みも多く、働きがいがある...続きを読む(全237文字)

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株式会社イニシャルの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年11月11日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 今年 広告・宣伝・プロモーション 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
・給与
入社当初は、前職の給与から多少低くなった程度(業種変更だった)だが、昇給の変動ピッチが細かく設定されてい...続きを読む(全116文字)

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INTLOOP株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年11月11日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 今年 法人営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
フリーランスの方を活用してプロジェクトを推進できる点
成長しているとおもうので、変化に対応していける人やそれについていける人は向いている職場...続きを読む(全265文字)

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キャップジェミニ株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2026年11月11日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 1年前 ビジネスコンサルタント 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
入社を決めた理由:
グローバルな環境且つ大手企業のIT/業務変革案件に携われる点に魅力を感じ入社を決めた。
実際に、大手企業の顧客企業の業務...続きを読む(全291文字)

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株式会社ピープルフォーカス・コンサルティングの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2026年11月9日

回答者: 社員・元社員 女性 1年前 法人営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
仕事が非常に属人的である。役職ではなく人名で「○○さんがやってくれた」「○○さんが詳しい」という表現が多い。マネ...続きを読む(全92文字)

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株式会社リマージュアーツの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2026年11月6日

回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 14年前 ネットワーク運用・保守 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
太いクライアントがいたため、仕事は多かった
【気になること・改善したほうがいい点】
男性社員にはクライアントからのパワハラがあったのを目撃し...続きを読む(全123文字)

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toBeマーケティング株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

1.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年11月6日

回答者: 社員・元社員 30代後半 女性 今年 WEBデザイナー 非正社員 その他の雇用形態

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
自由度が高く、ベンチャー企業のような風通しの良さがある会社だと思います。自分からやりたいことや挑戦したいことを発信すれば、比較的柔軟に機会を...続きを読む(全531文字)

就活に活かせること
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回答者別の学生からの評判・口コミ

プロレド・パートナーズの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社プロレド・パートナーズ
フリガナ プロレドパートナーズ
設立日 2008年4月
資本金 1200万円
従業員数 287人
※2025年10月末時点
売上高 35億8000万円
※※2025年10月末実績
決算月 10月
代表者 佐谷 進
本社所在地 〒107-0052 東京都港区赤坂2-4-6 赤坂グリーンクロス21階
平均年齢 35.1歳
平均給与 907万円
電話番号 03-6435-6581
URL https://www.prored-p.com/
NOKIZAL ID: 1391383

プロレド・パートナーズの 選考対策

就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
(証券コード:7047)
運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。