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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
産休・育休を取りやすい環境にある。
【気になること・改善したほうがいい点】
産休・育休を取得した方のほとんどが転職しているように見受けられる...続きを読む(全124文字)
- 就活に活かせること
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株式会社プロレド・パートナーズ
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社プロレド・パートナーズの女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に株式会社プロレド・パートナーズで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
産休・育休を取りやすい環境にある。
【気になること・改善したほうがいい点】
産休・育休を取得した方のほとんどが転職しているように見受けられる...続きを読む(全124文字)
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【良い点】
産休、育休を取得している方も多かった印象。
その後も復帰している人が多かったように思う。
また、男性も育休を取得し、復帰している方もいらっし...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
限定された時間で働いている方も多く、お子さんがいる社員の方に理解のある企業だと感じる。
育児休暇については1年以上とるかたも多く、会社として...続きを読む(全163文字)
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【良い点】
男性であろうと女性であろうと特に差は無い。本人の努力とやる気次第で、与えられる仕事も収入や役職も上がっていく。そのため女性の役職者の比率を増...続きを読む(全230文字)
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【良い点】
女性だから、男性だからという差別意識はなく、誰だろうが成果をあげれば評価され、あげなければ評価されない社風。辞めさせられることはない。ただ、...続きを読む(全211文字)
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【良い点】
男女比でいうと女性4割、男性6割程度。産休・育休制度のみならずシングルマザー制度があるなど現在の時代背景に即した制度もある。また育休取得率は...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
年収は高いと思うが、労働時間も長いため、相対的にには低く感じる
【気になること・改善したほうがいい点】
労働時間が長くなってしまうのは、業務...続きを読む(全81文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
入社後、家族の体調が悪化し、継続的な看護と家庭での支援が必要となりました。当時の勤務環境では、仕事と家庭の両立が...続きを読む(全150文字)
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【良い点】
社内は全体的にフランクで風通しの良い雰囲気があり、役職や年次に関係なく、自分の意見や考えを発信しやすい環境でした。上司や同僚との距離も近く、...続きを読む(全224文字)
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【良い点】
リモートワーク制度が整備されており、柔軟な働き方が可能な点は大きな魅力でした。また、クライアントや社内メンバーとの打ち合わせを通じて、密にコ...続きを読む(全380文字)
コンサルタント業界を変革したいという明確なビジョンがある続きを読む(全28文字)
新入社員の時点から評価され、選考でいい評価を受ければ初年度から良い待遇を受けられる続きを読む(全41文字)
残業時間は平均月16時間との説明があった。続きを読む(全21文字)
OJT方式で若い時から中心的にプロジェクトに参加することができる続きを読む(全32文字)
経営層と社員との距離感が近く、仕事をしやすそう続きを読む(全23文字)
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【良い点】
全員かなり親しみやすくフランクな関係性で話しやすい。経営層もまだ40代で、社員も30-40代中心。陽キャな人より穏やかな優しい人が多い。
【...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
女性社員が多く、産休・育休、子供の急な体調不良にはかなり寛容です。
復職も家庭を優先した調整をしてもらえます。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全164文字)
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【良い点】
すごく休みやすいです。
保育園を経営しているので、育児に対して配慮してくれます。同僚同士でも、配慮してくれます。続きを読む(全62文字)
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【良い点】
産休・育休は取りやすいと思います。
また、当日に急に休むことになってしまっても、嫌な顔をする人はほとんどいないと思います。続きを読む(全67文字)
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【良い点】
女性は育児に合わせて退社時間を調整できる(フレックス制のため)
また、女性でもやる気を見せればどんどん出世できる環境だと思う。続きを読む(全69文字)
企業説明会への参加をきっかけに女性社員の働き方についても関心を持ち、企業研究では育児休業を子どもが3歳になる年度末まで取得できる制度があることを知った。特...続きを読む(全266文字)
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【良い点】
女性の管理職も多く、産休・育休も取りやすい環境だと感じました。
復職後も時短勤務を利用している方もいらっしゃいますので安心して戻ることができ...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
女性の社員が多いため、体調の変化なども気遣ってもらいやすい。長く働いている方や、管理職として活躍している女性も多く、特にバリバリ働きたい女性...続きを読む(全217文字)
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【良い点】
本社では子供を預けられるスペースがあった。ただ、出向組は物理的に預けることができず意味がないと思った。
女性管理職は多いように思う。だが、リ...続きを読む(全211文字)
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【良い点】
性別問わず活躍できる環境・考えが根付いていると思います。私のスーパーバイザー、ピープルリードはどちらも女性で素晴らしい方です。続きを読む(全69文字)
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【良い点】
産休、育休の取得には特に何も言われることなく取ることができるため、安心して働けると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
特にあ...続きを読む(全81文字)
| 会社名 | 株式会社プロレド・パートナーズ |
|---|---|
| フリガナ | プロレドパートナーズ |
| 設立日 | 2008年4月 |
| 資本金 | 1200万円 |
| 従業員数 | 287人 ※2025年10月末時点 |
| 売上高 | 35億8000万円 ※※2025年10月末実績 |
| 決算月 | 10月 |
| 代表者 | 佐谷 進 |
| 本社所在地 | 〒107-0052 東京都港区赤坂2-4-6 赤坂グリーンクロス21階 |
| 平均年齢 | 35.1歳 |
| 平均給与 | 907万円 |
| 電話番号 | 03-6435-6581 |
| URL | https://www.prored-p.com/ |
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