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株式会社プロレド・パートナーズ

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

プロレド・パートナーズの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧(全6件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社プロレド・パートナーズの女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に株式会社プロレド・パートナーズで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

プロレド・パートナーズの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
3.1
やりがい
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2.8
年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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社員・管理職
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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退職理由
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2.2

プロレド・パートナーズの 学生による会社の評価

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総合評価
3.3
やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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プロレド・パートナーズの 女性の働きやすさに関する評判・口コミ一覧

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全6件中6件表示

株式会社プロレド・パートナーズの口コミ・評判 女性の働きやすさ

2.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年5月10日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 2年前 ビジネスコンサルタント 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
産休・育休を取りやすい環境にある。
【気になること・改善したほうがいい点】
産休・育休を取得した方のほとんどが転職しているように見受けられる...続きを読む(全124文字)

就活に活かせること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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株式会社プロレド・パートナーズの口コミ・評判 女性の働きやすさ

4.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2023年2月6日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 4年前 ビジネスコンサルタント 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
産休、育休を取得している方も多かった印象。
その後も復帰している人が多かったように思う。
また、男性も育休を取得し、復帰している方もいらっし...続きを読む(全103文字)

就活に活かせること
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  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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株式会社プロレド・パートナーズの口コミ・評判 女性の働きやすさ

4.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2022年7月13日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 8年前 マーケティング・企画系管理職 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
限定された時間で働いている方も多く、お子さんがいる社員の方に理解のある企業だと感じる。
育児休暇については1年以上とるかたも多く、会社として...続きを読む(全163文字)

就活に活かせること
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株式会社プロレド・パートナーズの口コミ・評判 女性の働きやすさ

5.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2021年11月9日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 5年前 ビジネスコンサルタント 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
男性であろうと女性であろうと特に差は無い。本人の努力とやる気次第で、与えられる仕事も収入や役職も上がっていく。そのため女性の役職者の比率を増...続きを読む(全230文字)

就活に活かせること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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株式会社プロレド・パートナーズの口コミ・評判 女性の働きやすさ

4.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2020年10月31日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 6年前 ビジネスコンサルタント 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
女性だから、男性だからという差別意識はなく、誰だろうが成果をあげれば評価され、あげなければ評価されない社風。辞めさせられることはない。ただ、...続きを読む(全211文字)

就活に活かせること
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  • 実際の働き方
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株式会社プロレド・パートナーズの口コミ・評判 女性の働きやすさ

5.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2018年1月26日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 10年前 ビジネスコンサルタント 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
男女比でいうと女性4割、男性6割程度。産休・育休制度のみならずシングルマザー制度があるなど現在の時代背景に即した制度もある。また育休取得率は...続きを読む(全199文字)

就活に活かせること
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※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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プロレド・パートナーズの 他のカテゴリの口コミ

株式会社プロレド・パートナーズの口コミ・評判 年収、評価制度

5.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年11月13日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 今年 ビジネスコンサルタント 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
年収は高いと思うが、労働時間も長いため、相対的にには低く感じる
【気になること・改善したほうがいい点】
労働時間が長くなってしまうのは、業務...続きを読む(全81文字)

就活に活かせること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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株式会社プロレド・パートナーズの口コミ・評判 退職理由

3.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年11月13日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 今年 ビジネスコンサルタント 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
入社後、家族の体調が悪化し、継続的な看護と家庭での支援が必要となりました。当時の勤務環境では、仕事と家庭の両立が...続きを読む(全150文字)

就活に活かせること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
社員の本音を読む(無料)

株式会社プロレド・パートナーズの口コミ・評判 仕事のやりがい

3.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年11月13日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 今年 ビジネスコンサルタント 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
社内は全体的にフランクで風通しの良い雰囲気があり、役職や年次に関係なく、自分の意見や考えを発信しやすい環境でした。上司や同僚との距離も近く、...続きを読む(全224文字)

就活に活かせること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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株式会社プロレド・パートナーズの口コミ・評判 ワークライフバランス

3.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年11月13日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 今年 ビジネスコンサルタント 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
リモートワーク制度が整備されており、柔軟な働き方が可能な点は大きな魅力でした。また、クライアントや社内メンバーとの打ち合わせを通じて、密にコ...続きを読む(全380文字)

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株式会社プロレド・パートナーズの口コミ・評判 仕事のやりがい・魅力

4.0

投稿日: 2025年3月19日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
説明会
座談会
選考

コンサルタント業界を変革したいという明確なビジョンがある続きを読む(全28文字)

株式会社プロレド・パートナーズの口コミ・評判 年収・評価制度

4.0

投稿日: 2025年3月19日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
説明会
座談会
選考

新入社員の時点から評価され、選考でいい評価を受ければ初年度から良い待遇を受けられる続きを読む(全41文字)

株式会社プロレド・パートナーズの口コミ・評判 ワークライフバランス

5.0

投稿日: 2025年3月19日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
説明会
座談会
選考

残業時間は平均月16時間との説明があった。続きを読む(全21文字)

株式会社プロレド・パートナーズの口コミ・評判 キャリアアップ・教育体制

5.0

投稿日: 2025年3月19日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
説明会
座談会
選考

OJT方式で若い時から中心的にプロジェクトに参加することができる続きを読む(全32文字)

株式会社プロレド・パートナーズの口コミ・評判 経営陣・管理職

5.0

投稿日: 2025年3月19日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
説明会
座談会
選考

経営層と社員との距離感が近く、仕事をしやすそう続きを読む(全23文字)

株式会社プロレド・パートナーズの口コミ・評判 社員、管理職の魅力

5.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年7月28日

回答者: 社員・元社員 40代前半 女性 2年前 ビジネスコンサルタント その他 その他の雇用形態

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
全員かなり親しみやすくフランクな関係性で話しやすい。経営層もまだ40代で、社員も30-40代中心。陽キャな人より穏やかな優しい人が多い。
【...続きを読む(全109文字)

就活に活かせること
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  • 実際の働き方
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コンサル・シンクタンク(コンサルティング)の女性の働きやすさの口コミ

株式会社カケハシスカイの口コミ・評判 女性の働きやすさ

5.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年11月14日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 法人営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
女性社員が多く、産休・育休、子供の急な体調不良にはかなり寛容です。
復職も家庭を優先した調整をしてもらえます。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全164文字)

就活に活かせること
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株式会社Funkitの口コミ・評判 女性の働きやすさ

3.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2026年11月13日

回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 8年前 テクニカルサポート 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
すごく休みやすいです。
保育園を経営しているので、育児に対して配慮してくれます。同僚同士でも、配慮してくれます。続きを読む(全62文字)

就活に活かせること
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株式会社パワーコンサルティングネットワークスの口コミ・評判 女性の働きやすさ

4.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2026年11月12日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 2年前 一般事務 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
産休・育休は取りやすいと思います。
また、当日に急に休むことになってしまっても、嫌な顔をする人はほとんどいないと思います。続きを読む(全67文字)

就活に活かせること
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INTLOOP株式会社の口コミ・評判 女性の働きやすさ

3.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年11月11日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 今年 法人営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
女性は育児に合わせて退社時間を調整できる(フレックス制のため)
また、女性でもやる気を見せればどんどん出世できる環境だと思う。続きを読む(全69文字)

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株式会社Mizkan J plus Holdingsの口コミ・評判 女性の働きやすさ

3.0

投稿日: 2026年11月11日

回答者: 学生 2027卒

社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
ES落選
参加イベント:
説明会

企業説明会への参加をきっかけに女性社員の働き方についても関心を持ち、企業研究では育児休業を子どもが3歳になる年度末まで取得できる制度があることを知った。特...続きを読む(全266文字)

NOVAホールディングス株式会社の口コミ・評判 女性の働きやすさ

4.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2026年11月11日

回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 1年前 法人営業 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
女性の管理職も多く、産休・育休も取りやすい環境だと感じました。
復職後も時短勤務を利用している方もいらっしゃいますので安心して戻ることができ...続きを読む(全83文字)

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NOVAホールディングス株式会社の口コミ・評判 女性の働きやすさ

4.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年11月9日

回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 今年 スクールマネージャー 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
女性の社員が多いため、体調の変化なども気遣ってもらいやすい。長く働いている方や、管理職として活躍している女性も多く、特にバリバリ働きたい女性...続きを読む(全217文字)

就活に活かせること
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株式会社スタイル・エッジの口コミ・評判 女性の働きやすさ

3.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2026年11月9日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 3年前 個人営業 非正社員 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
本社では子供を預けられるスペースがあった。ただ、出向組は物理的に預けることができず意味がないと思った。
女性管理職は多いように思う。だが、リ...続きを読む(全211文字)

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アクセンチュア株式会社の口コミ・評判 女性の働きやすさ

4.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年11月8日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 今年 総務 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
性別問わず活躍できる環境・考えが根付いていると思います。私のスーパーバイザー、ピープルリードはどちらも女性で素晴らしい方です。続きを読む(全69文字)

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アクセンチュア株式会社の口コミ・評判 女性の働きやすさ

4.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2026年11月7日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 1年前 一般事務 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
産休、育休の取得には特に何も言われることなく取ることができるため、安心して働けると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
特にあ...続きを読む(全81文字)

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回答者別の学生からの評判・口コミ

プロレド・パートナーズの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社プロレド・パートナーズ
フリガナ プロレドパートナーズ
設立日 2008年4月
資本金 1200万円
従業員数 287人
※2025年10月末時点
売上高 35億8000万円
※※2025年10月末実績
決算月 10月
代表者 佐谷 進
本社所在地 〒107-0052 東京都港区赤坂2-4-6 赤坂グリーンクロス21階
平均年齢 35.1歳
平均給与 907万円
電話番号 03-6435-6581
URL https://www.prored-p.com/
NOKIZAL ID: 1391383

プロレド・パートナーズの 選考対策

就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
(証券コード:7047)
運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

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