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株式会社ヌーヴェルヴァーグ

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
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※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

ヌーヴェルヴァーグの福利厚生・住宅手当・家賃補助に関する評判・口コミ一覧(全1件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ヌーヴェルヴァーグの福利厚生、社内制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ヌーヴェルヴァーグで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

ヌーヴェルヴァーグの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
3.3
やりがい
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ヌーヴェルヴァーグの 学生による会社の評価

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社員・管理職
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ヌーヴェルヴァーグの 福利厚生、社内制度に関する評判・口コミ一覧

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株式会社ヌーヴェルヴァーグの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

4.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年5月4日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 2年前 その他の映像・音響・イベント・芸能関連職 その他 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
美術鑑賞の福利厚生は非常に嬉しい。
映画や舞台、ライブは申請すると精算できます。
【気になること・改善したほうがいい点】
アートブックなども...続きを読む(全98文字)

この投稿でわかること
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    ヌーヴェルヴァーグを見た人が見ている他社の社員の口コミ・評判

    在籍時期:2025年頃

    投稿日:2026年2月6日
    回答者:

    【気になること・改善したほうがいい点】
    男尊女卑と断定できるほどではないものの、職場には多少そのような価値観が残っているのではないかと感じることがある。現...
    続きを読む(全150文字)

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    在籍時期:2019年頃

    投稿日:2025年3月23日
    回答者:

    【良い点】
    有給はかなり取りやすいです。特に理由な...
    続きを読む(全57文字)

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    在籍時期:2021年頃

    投稿日:2025年12月6日
    回答者:

    【良い点】
    同業他社と比べると非常に満足度の高い収入を得ることができる。
    36協定まわりもしっかり正確な数字で管理できるので、自分でもわかりやすい。残業代...
    続きを読む(全206文字)

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    在籍時期:2021年頃

    投稿日:2024年7月14日
    回答者:

    【気になること・改善したほうがいい点】
    年収は低い。地方で生活にはあ...
    続きを読む(全75文字)

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    在籍時期:2004年頃

    投稿日:2026年3月10日
    回答者:

    【良い点】
    この企業では、当時の業務内容によっては一定の残業が必要になる場面がありましたが、残業手当はきちんと支給されており、働いた分が正当に評価される環...
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    ヌーヴェルヴァーグの 他のカテゴリの口コミ

    株式会社ヌーヴェルヴァーグの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    2.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2024年5月4日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 2年前 その他の映像・音響・イベント・芸能関連職 その他 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    資格を取るための費用を出資してくれる制度があります。うまく活用できると良いです。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    昇進のシステムが明...続きを読む(全105文字)

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    株式会社ヌーヴェルヴァーグの口コミ・評判 社員、管理職の魅力

    3.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2024年5月4日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 2年前 その他の映像・音響・イベント・芸能関連職 その他 正社員

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    【良い点】
    同期や先輩はみんなやる気があり、
    チーム長もすごく頼りになる方でこの出会いがあって本当に良かったなと思います。
    撮影で出会う方たちも面白い方...続きを読む(全82文字)

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    株式会社ヌーヴェルヴァーグの口コミ・評判 仕事のやりがい

    5.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2024年5月4日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 2年前 その他の映像・音響・イベント・芸能関連職 その他 正社員

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    【良い点】
    やはり撮影現場は楽しいです!
    撮影終わりはやり切った感が溢れます
    デスクワークも好きな音楽を聴きながらできたりと自由度は高いです!
    【気にな...続きを読む(全134文字)

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    株式会社ヌーヴェルヴァーグの口コミ・評判 ワークライフバランス

    2.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2024年5月4日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 2年前 その他の映像・音響・イベント・芸能関連職 その他 正社員

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    【良い点】
    撮影現場と会社でのデスク作業が、月半々で自分的には楽しく働けていた
    【気になること・改善したほうがいい点】
    繁忙期はやはり忙しく、休みがない...続きを読む(全90文字)

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    株式会社ヌーヴェルヴァーグの口コミ・評判 仕事のやりがい

    4.0

    在籍時期:2015年頃

    投稿日: 2016年6月2日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 11年前 その他の広告・グラフィック関連職 非正社員

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    【良い点】
    様々な内容と体験ができると思います。経験したことない仕事も自分で考え、進むことがたくさんあります。ある意味自分のペースで進められますが。案件...続きを読む(全260文字)

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    株式会社ヌーヴェルヴァーグの口コミ・評判 ワークライフバランス

    3.0

    在籍時期:2014年頃

    投稿日: 2016年1月5日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 12年前 その他の映像・音響・イベント・芸能関連職 非正社員

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    【良い点】
    良くも悪くも、絶対に仕事中心の生活になります。プライベートはほとんどありませんでした。会社にいる日はPC作業や準備、スタジオやロケ地にいる日...続きを読む(全254文字)

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    株式会社ヌーヴェルヴァーグの口コミ・評判 仕事のやりがい

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    在籍時期:2015年頃

    投稿日: 2015年7月14日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 11年前 制作・技術 非正社員

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    撮影本番の時に、完成したセットの世界観がとても素敵だと、頑張ってよかったなぁ、と感じる。日々とても忙しく、休みがほとんどないが、出来上がったCMやPVで...続きを読む(全156文字)

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    株式会社ヌーヴェルヴァーグの口コミ・評判 仕事のやりがい

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    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2012年2月29日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 14年前 その他の映像・音響・イベント・芸能関連職 非正社員

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    自分の携わった仕事がメディアで流れるので、誇りを持って仕事に取り組める。
    また、それを見た人の感想を街中で聞くことがあり、良し悪しにかかわらず作品に関...続きを読む(全185文字)

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    広告・マスコミ(広告代理店・広告制作)の福利厚生、社内制度の口コミ

    株式会社JR西日本コミュニケーションズの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    4.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年3月23日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 今年 経営企画 非正社員 正社員

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    【良い点】
    在宅勤務が週3回までできるのは良かった、スラックタイム制(コアタイム無し)なのもよい
    【気になること・改善したほうがいい点】
    副業は3年目ま...続きを読む(全87文字)

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    株式会社ライセンスアカデミーの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    3.0

    在籍時期:2014年頃

    投稿日: 2026年3月23日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 女性 12年前 編集者 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    学校が対象ということで、夏休みで先生が学校にいない8月は終業時間が1時間短く設定されており、それはとても嬉しかったです。
    ごくたまに急ぎの仕...続きを読む(全102文字)

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    株式会社アイ・コーポレーションの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    1.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2026年3月23日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 4年前 法人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    特になし。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    ボーナスや家賃補助などもない。事務系職種はボーナス有り。退職金もない。最低限の福利厚生な...続きを読む(全81文字)

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    株式会社アイレップの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    1.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年3月20日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 1年前 法人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    これといった福利厚生はない。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    よく分からない福利厚生が多く、それらをうまく活用できている人は少ない印象。続きを読む(全78文字)

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    エン株式会社の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    3.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2026年3月20日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 2年前 法人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    カレンダー通りの土日祝のお休みなので、しっかり休めました。3ヶ月に一回はキックオフ(決起会のようなもの)があり、それには全社員参加必須で、1...続きを読む(全188文字)

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    株式会社イタミアートの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    1.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2026年3月19日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 5年前 一般事務 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    若い社員が多いので比較的に距離は近いと思う
    【気になること・改善したほうがいい点】
    どれだけ遠方から通うことになっても交通費も上限があり、毎...続きを読む(全171文字)

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    エン株式会社の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    2.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2026年3月19日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 2年前 法人営業 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    特段真新しいものはない。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    勤続10年以上で退職金が出るが、4月〜3月まで丸々在籍していないとカウント...続きを読む(全110文字)

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    株式会社ONEの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    1.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年3月19日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 法人営業 非正社員 正社員

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    【良い点】
    有給は比較的に取りやすいです。
    それ以外は特にないです。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    家賃補助は基本的にはもらえません。
    それ以...続きを読む(全80文字)

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    株式会社ジオコードの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    4.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2026年3月19日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 5年前 Webマーケティング(SEO・SEM) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    住宅手当はあるが、会社から2駅以内の人だけ支給されていた。
    会社が新宿駅なのでハードルは高い。
    退職金はなし。続きを読む(全61文字)

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    株式会社ポリゴン・ピクチュアズの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    2.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年3月19日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 1年前 CGデザイナー その他 業務委託

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    業務委託契約なので当然何もなし。
    その上支給額がふざけてるので生活は本当にキツい
    社員になれれば多少楽になると思...続きを読む(全95文字)

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    ヌーヴェルヴァーグの 会社情報

    基本データ
    会社名 株式会社ヌーヴェルヴァーグ
    フリガナ ヌーヴェルヴァーグ
    設立日 1995年10月
    資本金 1000万円
    従業員数 23人
    代表者 赤石賢
    本社所在地 〒154-0003 東京都世田谷区野沢4丁目21番13号
    電話番号 03-5432-9393
    URL http://www.nv-art.co.jp/nouvellevague/

    ヌーヴェルヴァーグの 選考対策

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    • 就活速報
    就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
    (証券コード:7047)
    運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

    就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。