この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
HPで謳っている事と実際は別世界。例えば、汎用機からオープン系へのスキルチェンジなどを考えている場合は特に顕著。オープン系の案件を営業が持って...続きを読む(全226文字)
UTシステム株式会社 報酬UP
UTシステム株式会社の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
HPで謳っている事と実際は別世界。例えば、汎用機からオープン系へのスキルチェンジなどを考えている場合は特に顕著。オープン系の案件を営業が持って...続きを読む(全226文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
額面上での年収はよい
独自で学習できる方はいいかもしれません。
配属先が多数あり、その中で多くの職種がある。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
わからないことは聞けば教えてくれる。自学自習でいろいろなことをさせてくれるが、結局は本人次第。人に教わるほうがいい、という人には向かない。新卒...続きを読む(全441文字)
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【良い点】
契約内容について、入社前に確認しましょう。かなりずさんです。
【気になること・改善したほうがいい点】
なかなか配属する客先が決まらないでいると...続きを読む(全590文字)
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【良い点】
年収に関しては低くも高くもないといった感じ。
賞与も年2回(1回1月分程度)。
資格取得補助制度もあるが…
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
放置されるのを好むのであればいいと思います
ただ最近は会社の形態が変わったので競争精神を持てない方には合わないかもしれません。
給与面は少なく...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
完全放置のため、自己研鑽ができる人は楽だと思う。あとキャリアアップは声を上げた人間から評価する方式なのでやる気があるなら上の役職も目指せる。...続きを読む(全259文字)
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【良い点】
やりがいのある仕事が多い。
頑張れば頑張るほど、認めてくれる会社だと私は思います。
お給料も文句無しに多いですし。
逆に仕事にやりがい...続きを読む(全136文字)
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会社の意思表示は常にトップダウンで、いかなる場合も現場の意思は表示されない。自社のHPでは人材育成を社風にしてるが、実際は常にOJTであり、会社から仕事を...続きを読む(全168文字)
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ブローカーみたいなのが暗躍しており、過当競争になっている。また、売り手市場になっているので、良い技術者を探すのが大変。そのわりに、お客さんからもらえる金額...続きを読む(全159文字)
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会社が身売りをして別の会社になってしまった。社風とかが変わってしまいそうで非常に不安である。しばらくは様子を見ようと考えているが、どうなることやら。2チャ...続きを読む(全150文字)
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・基本的にスキルは現場にでて、そこで自分でほぼ独学という形で知識を深めていきます。
現場ごとに仕事内容等は変わりますので、現場が変わるごとにそれを繰り返...続きを読む(全160文字)
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現在の社長が女性で、しかも役職者クラスでも女性がいるため、悩み事は相談しやすい環境であると思います。ただし、一般社員は男性比率が多く、また、社員がそれぞれ...続きを読む(全151文字)
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システム会社という事もあり、9割は男性です。女性の管理職の方もいますが、極少数であり女性の働きやすさという点でいうと、あまり働きやすいとは言えないと思いま...続きを読む(全180文字)
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良い現場、悪い現場がはっきりとしていて、辞めてく人間は結構いる。
逆にまだまだ在職している人は、営業、上司に気に入られている人だけ。
上司に嫌われたら...続きを読む(全170文字)
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プログラム開発者・インフラ運用者を客先に
派遣するスタンスのため、世の中の需要次第。
(ITコスト削減が求められているため)
JAVAや.NET、W...続きを読む(全201文字)
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客先に派遣されて、客先から与えられた業務を実施するため、
業務内容は運次第。
良い客先にあたれば、良い教務が出来る。
(協力社員に上流行程を任せてく...続きを読む(全183文字)
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月収は中堅のIT企業と比較しても、同等レベル。
しかし、賞与が年間通して月収2.5ヶ月分しか
支給されないため年収は多くない。
福利厚生関しても、各...続きを読む(全287文字)
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給与はかなり低い方です。
社内の勤務フォーマットに業後から残業発生時間の間に45分間の謎の休憩時間が存在しており、外部派遣されている社員まで社内勤務フォ...続きを読む(全227文字)
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各現場へのアウトソーシングが基本です。
派遣後、本社からは特に連絡もなく問題が無い限り
基本的にほったらかし状態で会社や他社員がどうなっているか、
目...続きを読む(全191文字)
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特にないです。
どんなに現場で頑張っても評価に反映されるわけでもなく、いつ現場が変わるかも分からない状況ではモチベーションも上がりません。
現場の意見...続きを読む(全181文字)
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会社はアウトソーシングがメインです。私の今の現場はヘルプデスクの為スキルにUpにつながらないという理由で急に現場を上げてくれることになりました。
しかし...続きを読む(全203文字)
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給与については同業種・同規模の会社と比べたら、良かった方だったと思います。
現在は分かりませんが、私が勤めていた当時、残業代は上限などは無しで
全額支...続きを読む(全228文字)
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・出産・育児をする上の満足している点はなんですか?
⇒満足していません。
・女性のキャリアパスにおいて満足させるためにどのような取り組みをしています...続きを読む(全158文字)
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現場に出ている管理職と社員は仲が良いようです。
やはり、同じ仕事をすることで連帯感は出ているようです。
営業をしている管理職と社員の連帯感はないです。...続きを読む(全213文字)
会社名 | UTシステム株式会社 |
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フリガナ | ユーティーシステム |
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