ＵＴシステムの退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全5件）

【良い点】
HPで謳っている事と実際は別世界。例えば、汎用機からオープン系へのスキルチェンジなどを考えている場合は特に顕著。オープン系の案件を営業が持って...続きを読む(全226文字)

【良い点】
わからないことは聞けば教えてくれる。自学自習でいろいろなことをさせてくれるが、結局は本人次第。人に教わるほうがいい、という人には向かない。新卒...続きを読む(全441文字)

【良い点】
年収に関しては低くも高くもないといった感じ。
賞与も年2回(１回1月分程度)。
資格取得補助制度もあるが…
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全184文字)

【良い点】
放置されるのを好むのであればいいと思います
ただ最近は会社の形態が変わったので競争精神を持てない方には合わないかもしれません。
給与面は少なく...続きを読む(全180文字)

【良い点】
完全放置のため、自己研鑽ができる人は楽だと思う。あとキャリアアップは声を上げた人間から評価する方式なのでやる気があるなら上の役職も目指せる。...続きを読む(全259文字)

【良い点】
やりがいのある仕事が多い。
頑張れば頑張るほど、認めてくれる会社だと私は思います。
お給料も文句無しに多いですし。
逆に仕事にやりがい...続きを読む(全136文字)

会社の意思表示は常にトップダウンで、いかなる場合も現場の意思は表示されない。自社のHPでは人材育成を社風にしてるが、実際は常にOJTであり、会社から仕事を...続きを読む(全168文字)

ブローカーみたいなのが暗躍しており、過当競争になっている。また、売り手市場になっているので、良い技術者を探すのが大変。そのわりに、お客さんからもらえる金額...続きを読む(全159文字)

・基本的にスキルは現場にでて、そこで自分でほぼ独学という形で知識を深めていきます。
現場ごとに仕事内容等は変わりますので、現場が変わるごとにそれを繰り返...続きを読む(全160文字)

現在の社長が女性で、しかも役職者クラスでも女性がいるため、悩み事は相談しやすい環境であると思います。ただし、一般社員は男性比率が多く、また、社員がそれぞれ...続きを読む(全151文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
3年いると成長した感覚が持てなくなる人が多いです。開発はオフショア(ベトナム)に依頼する場合が多く、PLとしての役...続きを読む(全306文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
上司が苦手なタイプだったが客先常駐の手前、簡単に現場が変わるってことは無かった。若いうちにやりたいと思ったことが会...続きを読む(全184文字)

【良い点】
人柄がいい人、面倒見の多い人が多い。
困ったら相談に乗ってくれるような環境だったため、辞める時には「こんなにいい人たちと仲間では無くなってしま...続きを読む(全155文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
業界全体で見た場合、給与水準がやや抑え気味という意見もあり、特に若手社員には物足りなさを感じるケースがあります。続きを読む(全76文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
自分の場合は社風が合わなかった。このままだと体調を崩すと思い、退職した。全体的に離職は多い会社だと思います。続きを読む(全74文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
電話対応、チャット対応、メール対応のある部署へ異動となったが、クライアントが外資系ということが関係するのか現場のハ...続きを読む(全105文字)

【良い点】
自分でマネージャーやリーダーに直談判し、経験したい事を伝えれば、運が良ければ経験値の高い案件に参画できる可能性がある。
【気になること・改善し...続きを読む(全177文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
本来は正社員への登用ありきでの採用ではありましたが、自分の能力と恐らく採用段階で企業が考えていた業務能力にいざ、就...続きを読む(全134文字)

【良い点】
福利厚生や有給消化状況は良いと思う。
部署や担当にもよるが希望すればテレワーク主体での勤務も可能。
【気になること・改善したほうがいい点】
良...続きを読む(全167文字)

【良い点】
働き方によっては稼げる、人による点
【気になること・改善したほうがいい点】
今はどうかわからないがどんどん人が辞めていき人が入る傾向にあるので...続きを読む(全89文字)