ＵＴシステムの入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
HPで謳っている事と実際は別世界。例えば、汎用機からオープン系へのスキルチェンジなどを考えている場合は特に顕著。オープン系の案件を営業が持っ...続きを読む(全226文字)

【良い点】
額面上での年収はよい
独自で学習できる方はいいかもしれません。
配属先が多数あり、その中で多くの職種がある。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全188文字)

【良い点】
わからないことは聞けば教えてくれる。自学自習でいろいろなことをさせてくれるが、結局は本人次第。人に教わるほうがいい、という人には向かない。新...続きを読む(全441文字)

【良い点】
契約内容について、入社前に確認しましょう。かなりずさんです。
【気になること・改善したほうがいい点】
なかなか配属する客先が決まらないでいる...続きを読む(全590文字)

【良い点】
年収に関しては低くも高くもないといった感じ。
賞与も年2回(１回1月分程度)。
資格取得補助制度もあるが…
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全184文字)

【良い点】
放置されるのを好むのであればいいと思います
ただ最近は会社の形態が変わったので競争精神を持てない方には合わないかもしれません。
給与面は少な...続きを読む(全180文字)

【良い点】
完全放置のため、自己研鑽ができる人は楽だと思う。あとキャリアアップは声を上げた人間から評価する方式なのでやる気があるなら上の役職も目指せる...続きを読む(全259文字)

【良い点】
やりがいのある仕事が多い。
頑張れば頑張るほど、認めてくれる会社だと私は思います。
お給料も文句無しに多いですし。
逆に仕事にやりが...続きを読む(全136文字)

会社の意思表示は常にトップダウンで、いかなる場合も現場の意思は表示されない。自社のHPでは人材育成を社風にしてるが、実際は常にOJTであり、会社から仕事...続きを読む(全168文字)

ブローカーみたいなのが暗躍しており、過当競争になっている。また、売り手市場になっているので、良い技術者を探すのが大変。そのわりに、お客さんからもらえる金...続きを読む(全159文字)

【良い点】
人の良さがあり、協力しながら業務を進める風土があると感じました。
【気になること・改善したほうがいい点】
中途採用の拡大に伴い、個々の経験や...続きを読む(全152文字)

【良い点】
面談のみで採用が決定するので、早期に就職したい方にはおすすめ。
また、社員登用制度もあり、一次面接…二次面接…など踏まなくても社員になれるの...続きを読む(全110文字)

【良い点】
何もしなくても緩やかに給料は上がる
【気になること・改善したほうがいい点】
出来る人と出来ない人の差が大きい環境では、仕事へのモチベーション...続きを読む(全320文字)

【良い点】
活かしてはもらえないが、最低限の給料体系で生かしてはもらえる
若い人が多いので、人件費が安く上がっている

入社の敷居が低いこと
WEB業界...続きを読む(全146文字)

【良い点】
入社当時はベンチャー企業でしたがコンプラ意識やWLB、福利厚生は当時から意識している企業だったと思います。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全187文字)

【良い点】
募集要項との乖離はありません。「COBOL特化」というイメージを持たれがちですが、実際にはモダンな言語のプロジェクトも豊富にあり、キャリアの...続きを読む(全85文字)

【良い点】
Selesポジション且つ経験者だからかもしれないが最初から裁量を持って業務にあたらせて頂いているため、非常にやりやすく責任感も持って仕事が出...続きを読む(全114文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
誰でもバッターボックスに立って挑戦できるなんて体のいい話がありますが、結局は売上上げたかやお気に入りの人材だけが...続きを読む(全105文字)

【良い点】
未経験から事務職ができる
【気になること・改善したほうがいい点】
研修が充実しておらず、契約社員、中途入社社員の研修に格差がある。自分で学ぶ...続きを読む(全81文字)

【良い点】
客先と会社の板挟みで頑張っていると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
人を派遣してお金を稼ぐビジネスモデルなが大半なので勤務地は...続きを読む(全88文字)