日本ダイヤモンドのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
業務の担当分けはされてはいるも、担当外業務になると知らぬ存ぜぬになることが非常に多かったです。...続きを読む(全185文字)

【良い点】
温厚な方が多いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社の方針として説明をうけ、実務者側の指揮命令者から仕事を指示される図式かと思...続きを読む(全212文字)

【良い点】
正社員は年間休日が会社カレンダーによりますが、非正規は土日祝しっかり休めます。また、平日についても事前了承があれば普通に休めます。
業務時間...続きを読む(全145文字)

【良い点】
女性の営業職はまったくいません。
女性は事務職のみとなっており、地方場所だと1人だけの雇用となっていましたので、有給休暇すらまともに取得出来...続きを読む(全162文字)

【良い点】
アスファルトカッターやコンクリートカッターは常に一定の需要がある。無電柱化してゆけば、また需要が伸びると思う。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全183文字)

【良い点】
年収は正直高くはありませんが、残業は多くやっても怒られることもないのでそこで稼げばある程度もらえると思います。ボーナスも正直期待できませんが...続きを読む(全173文字)

【良い点】
何でもやりたいと思えば、色々チャレンジはさせてもらえるので、色々覚えることが出来ると思う。しかし日常の仕事があるので、そこをこなして自分の判...続きを読む(全156文字)

【良い点】
コンクリートカッターや、アスファルトカッターなどは常に一定の需要があるので無くなることが無いところはよいと思います。また、創業から１００年と...続きを読む(全184文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
この業界は展示会が同じ時期に行われることがおおく、繁忙期は10月前後である。
展示会のときは土日の出勤がおおく、...続きを読む(全195文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップ・多能工化と言っているものの、納期に追われて他の工程を覚える時間も取れていない状況が何年も続いている...続きを読む(全211文字)

【良い点】
オンライン研修などは充実しています。集合研修もあります。費用も無料だったり、大部分を会社が補助してくれたりします。続きを読む(全63文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
社内研修などの教育機会に乏しく、実務を通じたスキル向上の実感も得にくいため、自身の成長が停滞している現状にあります。続きを読む(全78文字)

【良い点】
無し
【気になること・改善したほうがいい点】
社員教育を現場に丸投げするのでは無く
総務や品質管理を含めた会社全体で教育が出来るシステムを構...続きを読む(全86文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
毎月人が辞めていく会社でした。研修やマニュアル、教えるといった体制がないため、自力で行うにも限界があると感じました。続きを読む(全78文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
その人のやる気次第。上司からは特に指導やキャリアの展望等は示されない。進むべき方向性がわからないことが多い。続きを読む(全74文字)

【良い点】
売上はグループ全体で成長しているため、自分次第では成長できる環境があると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
優秀な人材は、転職し...続きを読む(全106文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
教育指導は全くないので、自力で覚えるしかない。
研修制度もないので、他の社員の見て覚えるような教育しかない。続きを読む(全74文字)

【良い点】
教育体制は極めて充実している。
キャタピラー社独自のトレーニングプログラムがあり、基礎から高度な電子制御技術まで体系的に学ぶことができる。
...続きを読む(全184文字)

【良い点】
入社時の研修はもちろんある。定期的な勉強会なども頻繁に開催される。製品知識や営業スキルをアップデートする機会がきちんと用意されている。OJT...続きを読む(全193文字)

【良い点】
若手や現場の先輩方が実施する一部の研修は実務ベースで非常にやり甲斐があった。
【気になること・改善したほうがいい点】
若手や現場の先輩方が実...続きを読む(全106文字)