この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
できる人は評価されるし、できない人はちゃんと落とされる。きちんと評価されていると思う。給与を全体的にもう少し上げてほしいとは思う続きを読む(全70文字)
ネットチャート株式会社 報酬UP
ネットチャート株式会社の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
できる人は評価されるし、できない人はちゃんと落とされる。きちんと評価されていると思う。給与を全体的にもう少し上げてほしいとは思う続きを読む(全70文字)
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【良い点】
無くなることはない仕事、業界なので将来性は十分にあると思う。新しいこともやる会社なので、成長していけると感じる続きを読む(全61文字)
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【良い点】
テレワークも可能なので助かる。休日休暇も多めで、有休もとりやすい為ワークライフバランスはかなりいい方だと思う続きを読む(全60文字)
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【良い点】
性別関わらず活躍できる。時短制度もあるし、お子さんがいる社員も多い。
ハラスメントに関する意識や教育のされているので、見かけることはない。
...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
強制的な飲み会などなく、あったとしても社員が費用を負担することが無いので良いなと思う。
会社なのでいろんな人がいるが、基本的にいい人が多い、...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
副業がOKなところ、テレワークなど、今どきの制度が整っていると思う。
福利厚生はまあいい方だと感じる
社内制度をどんどん良くしていこうという...続きを読む(全119文字)
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【良い点】
基本残業しない人が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業しようとすると業績に直結するのか細かくチェックされる。
一方で業績がい...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
難しい仕事は基本無く、しっかり先輩などから学べば業務遂行できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
ルーチンワークが多く、刺激ややりが...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
役職が上がると世間一般的な収入が得られる。
【気になること・改善したほうがいい点】
プロセス見ない評価制度。
上司によって評価の仕方が違う。...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
新入社員研修は約1ヶ月かけてやる。
【気になること・改善したほうがいい点】
体系だった研修制度が無く、研修を行っても内省が基本のため品質が高...続きを読む(全169文字)
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【良い点】
保養所があるが、安くて料理が美味しく利用する価値はある。
【気になること・改善したほうがいい点】
退職金制度があるが、役職が付いていると付い...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
お互いに干渉しないところ。
【気になること・改善したほうがいい点】
職場の雰囲気が暗い。
雑談は皆無。
お昼休みもコミュニケーションが一切な...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
目標を期ごとに立て達成すると上がる仕組み
雰囲気として達成はある程度マストだと思っていたほうがいい。
達成して特に問題なければ、最低限以上は...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
100%出資の子会社のため成長性は表現できないが、安定性はあると思う。
その中でも売り上げを伸ばすため、様々な試みはやっていたので、衰退はな...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
今はどうかわかりませんが、私が入社したときには、ひたすらビジネスマナーの研修だけされられた記憶があります。
業務に関する研修はほとんどなく、...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
私が在籍していたころは、少し年齢が上の先輩方や同年代の社員は軒並みお給料が低かったです。部長以上の方はかなり貰ってるという話は聞いた事がある...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
普通にちょっとプラスさせたぐらいでしょうか。
誕生日月にちょっとしたお金が貰えたりなど、そういえば。。と忘れかけたタイミングで、お金がもらえ...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
有給を使っての休みなどは、繁忙期でなければ取得しやすいほうではないでしょうか。 テレワーク等も制度としては存在しており、その制度に触れる機会...続きを読む(全194文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
中小なので社長天下なかんじです
営業力もなくiijグループなのでそれで残っている感じと思います
若い人は地方から...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
社内での交流が盛んなこと。若手同士の仲が良い。経費を使っての飲み会ばかりで、ポケットマネーが減らない。駅から近い。テレワーク制度。
【気にな...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
女性社員は少ないためか、仲が良い。男性社員も女性には比較的優しめ。役職ありな人の給与が高め。若手の雰囲気はよい。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
IIJの子会社なので潰れることはなさそうですね。給与の上がり幅は少ないですが、役職につくと一気に給料が上がるようです。残業はそこそこあるよと...続きを読む(全177文字)
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福利厚生は整っていない。退職金はなし。ボーナスも1ヶ月ぶんと決まっているためモチベーションもあがらない部分は少なからずもある。昇進に関しては社長のお気に...続きを読む(全151文字)
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土日祝日は基本的に休むことができ、満足しています。
レクリエーションは年に4.5回行い、社員のコミニュケーションを深めるいい機会になっています。
出...続きを読む(全175文字)
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上司がコミュニケーションをとれない人で、部下である社員に対しての配慮や業務の流れが非常に悪く感じたため。また社内の雰囲気がとにかく悪く、常に張り詰めた空...続きを読む(全162文字)
会社名 | ネットチャート株式会社 |
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フリガナ | ネットチャート |
設立日 | 2006年8月 |
資本金 | 5500万円 |
従業員数 | 96人 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 楠本和弘 |
本社所在地 | 〒222-0033 神奈川県横浜市港北区新横浜2丁目15番地10YS新横浜ビル8階 |
電話番号 | 045-476-1411 |
URL | https://www.ncj.co.jp/ |
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