ネットチャートの評判・口コミ一覧（全21件）

【良い点】
基本残業しない人が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業しようとすると業績に直結するのか細かくチェックされる。
一方で業績がいい...続きを読む(全88文字)

【良い点】
難しい仕事は基本無く、しっかり先輩などから学べば業務遂行できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
ルーチンワークが多く、刺激ややりがい...続きを読む(全108文字)

【良い点】
役職が上がると世間一般的な収入が得られる。
【気になること・改善したほうがいい点】
プロセス見ない評価制度。
上司によって評価の仕方が違う。
...続きを読む(全92文字)

【良い点】
新入社員研修は約1ヶ月かけてやる。
【気になること・改善したほうがいい点】
体系だった研修制度が無く、研修を行っても内省が基本のため品質が高い...続きを読む(全169文字)

【良い点】
保養所があるが、安くて料理が美味しく利用する価値はある。
【気になること・改善したほうがいい点】
退職金制度があるが、役職が付いていると付いて...続きを読む(全89文字)

【良い点】
お互いに干渉しないところ。
【気になること・改善したほうがいい点】
職場の雰囲気が暗い。
雑談は皆無。
お昼休みもコミュニケーションが一切ない...続きを読む(全106文字)

【良い点】
目標を期ごとに立て達成すると上がる仕組み
雰囲気として達成はある程度マストだと思っていたほうがいい。
達成して特に問題なければ、最低限以上は確...続きを読む(全179文字)

【良い点】
１００％出資の子会社のため成長性は表現できないが、安定性はあると思う。
その中でも売り上げを伸ばすため、様々な試みはやっていたので、衰退はない...続きを読む(全187文字)

【良い点】
今はどうかわかりませんが、私が入社したときには、ひたすらビジネスマナーの研修だけされられた記憶があります。
業務に関する研修はほとんどなく、現...続きを読む(全182文字)

【良い点】
私が在籍していたころは、少し年齢が上の先輩方や同年代の社員は軒並みお給料が低かったです。部長以上の方はかなり貰ってるという話は聞いた事があるの...続きを読む(全179文字)

【良い点】
普通にちょっとプラスさせたぐらいでしょうか。
誕生日月にちょっとしたお金が貰えたりなど、そういえば。。と忘れかけたタイミングで、お金がもらえま...続きを読む(全179文字)

【良い点】
有給を使っての休みなどは、繁忙期でなければ取得しやすいほうではないでしょうか。　テレワーク等も制度としては存在しており、その制度に触れる機会は...続きを読む(全194文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
中小なので社長天下なかんじです
営業力もなくiijグループなのでそれで残っている感じと思います
若い人は地方から集...続きを読む(全184文字)

【良い点】
社内での交流が盛んなこと。若手同士の仲が良い。経費を使っての飲み会ばかりで、ポケットマネーが減らない。駅から近い。テレワーク制度。
【気になる...続きを読む(全179文字)

【良い点】
女性社員は少ないためか、仲が良い。男性社員も女性には比較的優しめ。役職ありな人の給与が高め。若手の雰囲気はよい。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全182文字)

【良い点】
IIJの子会社なので潰れることはなさそうですね。給与の上がり幅は少ないですが、役職につくと一気に給料が上がるようです。残業はそこそこあるよとい...続きを読む(全177文字)

福利厚生は整っていない。退職金はなし。ボーナスも1ヶ月ぶんと決まっているためモチベーションもあがらない部分は少なからずもある。昇進に関しては社長のお気に入...続きを読む(全151文字)

土日祝日は基本的に休むことができ、満足しています。
レクリエーションは年に4.5回行い、社員のコミニュケーションを深めるいい機会になっています。
出産...続きを読む(全175文字)

上司がコミュニケーションをとれない人で、部下である社員に対しての配慮や業務の流れが非常に悪く感じたため。また社内の雰囲気がとにかく悪く、常に張り詰めた空気...続きを読む(全162文字)

社長のワンマン会社であるように見えますが、すごくファミリーな会社で社員の事を一番に考えてくれる会社です。ファミリー&シンパシーが社長の口癖ですが、口だけで...続きを読む(全156文字)

給与は低めです。関東で暮らすにはキツイと思います。給与の低さは役員報酬が高いのが原因ちいう話も聞いた事があります。賞与に関しても当時は1ケ月×2回の2ケ月...続きを読む(全156文字)