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POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

ネットチャートの20代の社員・元社員からの評判・口コミ一覧(全6件)

ネットチャートの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
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退職理由
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ネットチャートの 学生による会社の評価

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総合評価
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やりがい
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年収・評価
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社員・管理職
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社風・文化
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ネットチャートの 全ての評判・口コミ一覧

属性
表示順:
該当件数: 6

ネットチャート株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2020年12月08日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
9年前
内勤営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
今はどうかわかりませんが、私が入社したときには、ひたすらビジネスマナーの研修だけされられた記憶があります。
業務に関する研修はほとんどなく、現...続きを読む(全182文字)

ネットチャート株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

2.0

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2020年12月08日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
9年前
内勤営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
私が在籍していたころは、少し年齢が上の先輩方や同年代の社員は軒並みお給料が低かったです。部長以上の方はかなり貰ってるという話は聞いた事があるの...続きを読む(全179文字)

ネットチャート株式会社の口コミ・評判

退職理由

2.0

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2019年08月24日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
11年前
一般事務
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
社内での交流が盛んなこと。若手同士の仲が良い。経費を使っての飲み会ばかりで、ポケットマネーが減らない。駅から近い。テレワーク制度。
【気になる...続きを読む(全179文字)

ネットチャート株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2019年08月24日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
11年前
一般事務
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
女性社員は少ないためか、仲が良い。男性社員も女性には比較的優しめ。役職ありな人の給与が高め。若手の雰囲気はよい。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全182文字)

ネットチャート株式会社の口コミ・評判

退職理由

2.0

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2018年02月24日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
9年前
内勤営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
IIJの子会社なので潰れることはなさそうですね。給与の上がり幅は少ないですが、役職につくと一気に給料が上がるようです。残業はそこそこあるよとい...続きを読む(全177文字)

ネットチャート株式会社の口コミ・評判

福利厚生、社内制度

--

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2013年04月07日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
12年前
通信インフラ設計・構築・設置
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

土日祝日は基本的に休むことができ、満足しています。
レクリエーションは年に4.5回行い、社員のコミニュケーションを深めるいい機会になっています。
出産...続きを読む(全175文字)

6件中6件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。

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ネットチャートの 会社情報

基本データ
会社名 ネットチャート株式会社
フリガナ ネットチャート
設立日 2006年8月
資本金 5500万円
従業員数 96人
決算月 3月
代表者 楠本和弘
本社所在地 〒222-0033 神奈川県横浜市港北区新横浜2丁目15番地10YS新横浜ビル8階
電話番号 045-476-1411
URL https://www.ncj.co.jp/
NOKIZAL ID: 1189841

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