エバーネットデータの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全3件）

【良い点】
とくになし。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職はいない、社長は業界のことを何も知らない。管理職がいないから、必然的に社長が管理...続きを読む(全126文字)

【良い点】
残業はない、定時で帰っても特に何も言われない。
【気になること・改善したほうがいい点】
あまりにも会長の一存で決まることが多すぎる、そして社...続きを読む(全88文字)

【良い点】
とくになし、やりがいは自分で見つける会社。
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく自由すぎて、自分でやることを決めなきゃいけない。...続きを読む(全98文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
賞与に関わる評価制度は会長と社長の裁量で、見えるものはひとつもない。また経営の数字の細かい部分は見せてくれないの...続きを読む(全138文字)

【良い点】
ワークライフバランスは良い方だと思う。現場に入ってる人は、現場作業による。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職を置いてある程度管...続きを読む(全112文字)

【良い点】
とくになし、福利厚生といって全部保険会社のサービス。自社には皆無。
【気になること・改善したほうがいい点】
バス代支給は自宅から駅まで直線距...続きを読む(全94文字)

【良い点】
とくになし。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価されることはないので、自分が進んでるのか後退しているのか、よくわからない。自分で売...続きを読む(全134文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
IT事業の将来性はないと思う。技術者が全くおらず、値上げも天井になっている現状でまだ値上げを要求している。技術力...続きを読む(全168文字)

【良い点】
現場によるが、ワークライフバランスはあると思う。ただ現場で稼働が忙しくなると、完全に現場主体なので、忙しくなる月もある。続きを読む(全66文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
裁量は担当の営業判断と社長の感覚次第で、評価制度みたいなものは皆無。どこでどうやって評価しているのかはもう社長と...続きを読む(全142文字)

【良い点】
産休・育休の取りやすさや託児所の併設など、子育てしやすい環境には力を入れている。
男女比は半々で特に男女差別は感じない。続きを読む(全66文字)

【良い点】
働き方としては、安定して毎月決まった収入が入り、業務も大きな責任を負いにくい傾向があるため、ワークライフバランスを最優先にしたい人には合う可...続きを読む(全389文字)

【良い点】
男女問わず活躍している
【気になること・改善したほうがいい点】
女性は最初から営業
男性は施工の部署に一年おかれる
2年目以降は、適正、希望...続きを読む(全92文字)

【良い点】
有休は取りやすかった。自分は残業は少なかった。ただし、所属する拠点にもよる。派遣社員の多い拠点だと、事務員もかなり残業しているようだった。そ...続きを読む(全102文字)

【良い点】
女性の担当者が多かったので話を聞いてもらいやすかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
男性が多いので優しくして下さる反面、ハラスメ...続きを読む(全98文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
私の現場はとても女性が少なかったです。
その分、女性には優しくしてくれますが他の現場の女性が多いところでは人間関...続きを読む(全173文字)

【良い点】
女性も生き生きと働いています。男社会ですが女性にはみなさん気を使っています。セクハラ等はありません。続きを読む(全56文字)

【良い点】
評価は定量で公平性があります。
数値が出せればボーナスも跳ねますし、社内評価もわかりやすく上がります。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全248文字)

【良い点】
休みは取りやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
在宅ワークなどももっと認めてもらえればなお嬉しい。リモートが普及したのに何故と思う。続きを読む(全78文字)

【良い点】
女性でも中途の社員などは活躍できること。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性社員の若手は社員から貰ったお土産を配る文化があり、あま...続きを読む(全85文字)