エバーネットデータのワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全3件）

【良い点】
とくになし。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職はいない、社長は業界のことを何も知らない。管理職がいないから、必然的に社長が管理...続きを読む(全126文字)

【良い点】
残業はない、定時で帰っても特に何も言われない。
【気になること・改善したほうがいい点】
あまりにも会長の一存で決まることが多すぎる、そして社...続きを読む(全88文字)

【良い点】
とくになし、やりがいは自分で見つける会社。
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく自由すぎて、自分でやることを決めなきゃいけない。...続きを読む(全98文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
賞与に関わる評価制度は会長と社長の裁量で、見えるものはひとつもない。また経営の数字の細かい部分は見せてくれないの...続きを読む(全138文字)

【良い点】
とくになし、福利厚生といって全部保険会社のサービス。自社には皆無。
【気になること・改善したほうがいい点】
バス代支給は自宅から駅まで直線距...続きを読む(全94文字)

【良い点】
女性だからと特段何か言われることはない。そこの働きにくさは全くないと思う。技術力があれば、性別関係なく重宝される。続きを読む(全63文字)

【良い点】
とくになし。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価されることはないので、自分が進んでるのか後退しているのか、よくわからない。自分で売...続きを読む(全134文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
IT事業の将来性はないと思う。技術者が全くおらず、値上げも天井になっている現状でまだ値上げを要求している。技術力...続きを読む(全168文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
裁量は担当の営業判断と社長の感覚次第で、評価制度みたいなものは皆無。どこでどうやって評価しているのかはもう社長と...続きを読む(全142文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
正直在庫を抱えたくない、という考えがあるので、社員が案件に決まらないと強制解雇を支持してくる。今のご時世でそんな...続きを読む(全111文字)

【良い点】
管理職でなければPCやスマホは持ち出せないため、休みの日に仕事をすることは無い。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業時間は多く、有...続きを読む(全136文字)

【良い点】
たまに休日出勤があるが、土日休みなので、休日はしっかり休むことができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によって異なると思うが...続きを読む(全132文字)

【良い点】
就業先にももちろん寄りますが、基本的に派遣社員と同じような働き方をするため、残業時間は基本的にほぼほぼありません。最低限稼げれば問題ない、と...続きを読む(全99文字)

【良い点】
昇進していけば土日休みになるところ。
有給や希望休などは取りやすかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
夜勤が多いうちはかなり重労...続きを読む(全81文字)

【良い点】
遊ぶ時は遊ぶ、仕事は仕事と割かし別れていると思う
【気になること・改善したほうがいい点】
とはいえ一人で担当範囲が広いため出張続くと残業も増...続きを読む(全178文字)

【良い点】
残業時間はほぼ無く、有給も好きなタイミングで取らせていただいてました。
配属される部署や会社によってもだいぶ差はあるのかなと思います。
【気...続きを読む(全251文字)

【良い点】
繁忙期で無ければ休みは取りやすい。
なお会社的にも有給休暇の取得を推奨しており
毎週水曜日はリフレッシュデーとして
定時退社を呼びかけている...続きを読む(全162文字)

【良い点】
休みは比較的取りやすい環境で、有給は取ることが推奨されている。また、コアタイムなしのフレックス勤務が導入されたことで、勤務の自由度が高くなっ...続きを読む(全125文字)

【良い点】
休みは取りやすく、嫌な顔をされる事はない
【気になること・改善したほうがいい点】
営業と現場チームの忙しさの差が少し感じる
振替休日で定期的...続きを読む(全86文字)

【良い点】
インサイドセールス且つ社員クラスの場合はほぼ残業はない。しかし、役職が上がるにつれて残業をしている社員は見受けられた。続きを読む(全65文字)