日立プラントメカニクスの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全4件）

【気になること・改善したほうがいい点】
風通しは悪いけと思う。若い社員のやる気が感じられず、管理職は仕事に疲弊している。親会社からの圧力があり、さらに自由...続きを読む(全118文字)

【良い点】
住宅補助は手厚い、社宅扱いだと2万くらいで関東に住める。基本給が安いがそのあたりはずいぶん優遇されていると感じる。資格手当については、取得時の...続きを読む(全232文字)

【良い点】
責任のある仕事を任せられる
ある程度自分で工程表の作成や、見積もりを行うことで思ったように計画できるので、仕事が完了した時の達成感を味わえる。...続きを読む(全228文字)

【良い点】
土日勤務があるため、年休を取りやすい雰囲気は有り。ただし、自分の仕事が溜まっていない条件となる。
【気になること・改善したほうがいい点】
土日...続きを読む(全294文字)

【良い点】
ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
工場文化なので工場の意見が最重要視されます。かなりメチャクチャなことを言ってくることが多く、顧...続きを読む(全204文字)

【良い点】
期待していた以上に福利厚生はしっかりしていました。
【気になること・改善したほうがいい点】
特にありません。続きを読む(全60文字)

【良い点】
よっぽど性格に問題がなければ何も頑張らなくても年功序列で給料は上がっていきます。ただし、20代〜35歳くらいまではほとんど給料が上がりません。...続きを読む(全245文字)

【良い点】
強みはありませんが強いていうなら日立と言うブランド力です。
【気になること・改善したほうがいい点】
他社と比べて特筆すべき技術力が無いにもかか...続きを読む(全179文字)

【良い点】
日立グループ全体に言えますが、非常に温厚な人が多いです。基本的に怒鳴られるようなことはないです。逆に怒鳴っている人は結構冷ややかな目で見られま...続きを読む(全166文字)

【良い点】
福利厚生は日立グループということもあり抜群にいいです。部署にもよりますが有給も取りやすいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
何の成...続きを読む(全176文字)

【良い点】
女性管理職を増やす目的があるので、男性と比較すると無条件に上がる。
【気になること・改善したほうがいい点】
役員に手を出されて辞めた社員がいること続きを読む(全79文字)

【良い点】
半数は女性であり、女性が管理職として活躍している場面も多く見られます。育児のための休暇・休業・時短勤務もあり、取得が推進されています。管理職で...続きを読む(全193文字)

【良い点】
性別によって給料に差をつけるようなことはなく、完全単価連動性なので心配はない。機電系は業種的に女性は少ないが、そこで差別されるようなことは一切ない。続きを読む(全80文字)

【良い点】
産休等は取れていることが多いと思う。
また休みも取りやすい。
女性の管理職も多く、性別で特にキャリアは変わらないと思う続きを読む(全65文字)

【良い点】
キャリアはともかく、働きやすさは満点だと感じる。
在宅なので子どもが熱を出しても傍らで仕事ができるので、休む必要がない。
余計な気を使わなくて...続きを読む(全135文字)

【良い点】
派遣先をある程度選ぶことはできたはずなのであまり問題ない思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
自分の派遣先にも女性の方もいるにはいる...続きを読む(全114文字)

【良い点】
現場によりますが、女性も働ける現場も多いので、働きやすいのではないでしょうか。
【気になること・改善したほうがいい点】
男性が多い肉体労働の現...続きを読む(全136文字)

【良い点】
休みは取りやすい、当たり前ではあるが有休は全て消化できるのが良い
【気になること・改善したほうがいい点】
キャリアに関しては派遣なのでほとんど...続きを読む(全82文字)

【良い点】
多くの女性が役職あがっていた印象です。結果重視だとおもうので男性、女性限らずキャリアアップできる環境が整っているとおもいます。また上司との距離...続きを読む(全187文字)

【良い点】
女性でも店舗、営業いずれも活躍されている方はいるのでその点は評価において弊害は無いと思われるが、実際のところ女性の比率は店舗の契約社員では高い...続きを読む(全101文字)