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株式会社QUICK E‐Solutions

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

QUICK E‐Solutionsの契約社員の社員・元社員からの評判・口コミ一覧(全2件)

QUICK E‐Solutionsの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
2.7
やりがい
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2.0
年収・評価
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社員・管理職
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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2.5
退職理由
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QUICK E‐Solutionsの 学生による会社の評価

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総合評価
3.4
やりがい
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3.2
年収・評価
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3.5
スキルアップ
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福利厚生
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3.6
成長・将来性
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3.5
社員・管理職
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3.3
ワークライフ
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3.7
社風・文化
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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QUICK E‐Solutionsの 全ての評判・口コミ一覧

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株式会社QUICK E‐Solutionsの口コミ・評判 女性の働きやすさ

4.0

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2018年11月19日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 12年前 ネットワーク運用・保守 契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
女性社員は優遇されている。特に事務職のお局様とのパスがあると不自由のない日々をおくれる。産休・育休制度もかなりの職員が利用しており制度の許容...続きを読む(全205文字)

株式会社QUICK E‐Solutionsの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

4.0

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2018年11月19日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 12年前 ネットワーク運用・保守 契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
ソリューションを主軸としている企業だけあって、教育環境は充実している。自ら必要な書籍や環境、研修を探して伝えることで会社負担で整えてくれる。...続きを読む(全196文字)

2件中2件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。

QUICK E‐Solutionsを見た人が見ている他社の社員の口コミ・評判

在籍時期:2023年頃

投稿日:2025年5月12日
回答者:

【良い点】
無し
【気になること・改善したほうがいい点】
社員のスキルが低すぎてお話にならない。
技術に疎く、向上心もないし業界の動向に関心も薄いため W...
続きを読む(全280文字)

在籍時期:2015年頃

投稿日:2016年2月14日
回答者:

【良い点】
パチンコ店では平均的な給料、福利厚生も最低限あると思います。
頑張り次第ですぐに役職になることも可能です。
評価性度もしっかりしており、頑張り...
続きを読む(全191文字)

在籍時期:2024年頃

投稿日:2024年9月27日
回答者:

【良い点】
残業が少なく、現場OKであればいつでも休める環境。休暇についてなにか言われたことはない。
テレワークが多く、出退勤の時間が削減できることでプラ...
続きを読む(全129文字)

在籍時期:2025年頃

投稿日:2025年4月11日
回答者:

【気になること・改善したほうがいい点】
客先常駐になるため、客先によって残業が当たり前だったりするので運だと思います。
配属の際に希望が聞かれ、できる限り...
続きを読む(全86文字)

在籍時期:2024年頃

投稿日:2025年6月10日
回答者:

【良い点】
他のメーカーと比べて採用されてない商品も多く、実力次第で売り上げを伸ばしやすい、いい意味でも悪い意味でも個人の実力差が出やすい。
一方でカテゴ...
続きを読む(全208文字)

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回答者別の学生からの評判・口コミ

QUICK E‐Solutionsの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社QUICK E‐Solutions
フリガナ クイックイーソリューションズ
設立日 1983年3月
資本金 2億5000万円
従業員数 219人
代表者 武村大輔
本社所在地 〒103-0026 東京都中央区日本橋兜町7番1号
URL https://www.qes.co.jp/
NOKIZAL ID: 2763149

QUICK E‐Solutionsの 選考対策

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