ＱＵＩＣＫ　Ｅ‐Ｓｏｌｕｔｉｏｎｓの選考フロー・本選考対策・早期選考情報・内定者の傾向と対策

A. 私は貴社の会社説明会及びこれまでの選考を通じて、貴社への解像度が上がり、入社動機も変化しました。具体的には、貴社は「学習意欲」の高い人材を求めていると感じました。私自身、文系でITに関する知識が浅いということもあり、少し不安でした。ですが貴社の一次面接で入社後に何をしたいか・勉強していくつもりなのかという「意欲」を問われていると感じました。またエージェントを通じて頂いたフィードバックでは「論理的に話せている」と評価して頂き、自分のポテンシャルを見て下さっていると感じました。 以前、提出した履歴書の方では、「技術力を使ってクライアントの手助けができるという点」、「幅広い事業領域がある点」を貴社への入社動機として書かせて頂きました。現在はそれらに加え、選考を通じて感じた「技術力を身につけるために必要な土台・働く環境(意欲を評価される環境)が整っている点」、「自分のポテンシャルが評価され、活用できるという点」の二つの点からも貴社への入社を志望しています。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　

A. 私は大学での学習で得た「分析力」が御社の業務において活かせると考えています。というのも私はゼミで〇〇を一年以上学び、物事を様々な方面から分析する力を得ました。これにより課題に対して分析を行った上で解決策を立て、トライアンドエラーで細かく修正していく力が身につきました。システムエンジニアとしてこういった分析力はクライアントのニーズを汲む上でも重要ですし、なにより自分自身のエンジニアとしての勉強を進めていく上でも客観的に観て努力することができると考えます。

A. 私は「技術力」を単にシステムエンジニアとしての技術力だけではなく、クライアントの抱える課題に合わせる力だと考えています。どんなに技術面が優れていてもクライアントのニーズに応えられなければ意味がないと考えます。つまりあくまでも基礎として技術面の力を持ちながら、ニーズを汲み取る力や対応力が必要だと考えています。反対に技術面で優れた点がなければクライアントのニーズに応えることもできないため、両方の力を高めていくことが大切だと考えます。