オペレーションサービスのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
上司により、大変なときがある。考え方なとが。
【気になること・改善したほうがいい点】
転職アプリとかに、出す求人は、あまり嘘を書かない方がいい。続きを読む(全78文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
最低賃金、昇給なし、ボーナスなし、退職金なし、たくさんの、不が揃ってます。仕事のした事を何も思わない上司。続きを読む(全73文字)

【良い点】
仕事が早く終わる時がある。
責任者とかにならせてもらえないので、失敗は責任者になるからよいのかなと思います。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全118文字)

【良い点】
正社員には優しい会社です。
【気になること・改善したほうがいい点】
最低賃金、昇給なし、ボーナスなし、退職金なし、たくさんの、不が揃ってます。続きを読む(全77文字)

【良い点】
変凡に最低賃金で働くなら、良いところだと思います。まあ、正社員には優しい会社、非正社員には厳しい企業
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全196文字)

【良い点】
特に無し。
【気になること・改善したほうがいい点】
検討理由ですが、移動があるかもしれないから、と言われ続けて15年移動無し。あやふやな事が...続きを読む(全81文字)

【良い点】
本社、支店の事務職であれば働きやすいかと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
その他の現場仕事となると女性向けの仕事は基本あり...続きを読む(全93文字)

【良い点】
勤務地によりますが、一般社員は給料などの不満はあまり無いかと思います。仕事が少ないか残業出るかなので。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全121文字)

【良い点】
東京基準の給料となっているため、地方での世代別年収中央値よりはもらえます。
【気になること・改善したほうがいい点】
ボーナスのプラス査定がな...続きを読む(全92文字)

【良い点】
現在ナイターのボートレース場勤務のため朝が苦手な人にはおすすめ出来ます。
【気になること・改善したほうがいい点】
中間管理職がいないため平社...続きを読む(全99文字)

【良い点】
宅地建物取引士の資格を取るためのセミナーは就業時間中に受けることが出来て充実していた。また試験代なども全て会社持ちだった。会社のお金でセミナ...続きを読む(全97文字)

【良い点】
ホテルだけでなく、収益管理や人材育成、販売戦略まで経験できるため、経営視点を身に付けられる。社内公募制度を利用して他事業へ挑戦する道もある。...続きを読む(全150文字)

【良い点】
資格取得や支援体制が充実していると思います。勉強熱心な方も一定数いたと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によると思いま...続きを読む(全168文字)

【良い点】
大学事務に役立つパソコンや語学などの資格取得は奨励されていて、自身で作成する年間目標シートの中にも盛り込むことになっている。目標達成すれば昇...続きを読む(全197文字)

【良い点】
新卒入社の場合、1ヶ月間拠点ごとに対面で集まって研修がある。座学からお客様への対応のロープレであったり、配属が決まるまでに実際の店舗で体験的...続きを読む(全258文字)

【良い点】
ありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
人事部の自己満的研修のみでスキルアップには繋がりません。
研修する方も外部講師を手配し...続きを読む(全125文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
事務業務ばかりなので一生役に立つスキルは身に付かないのでやる気に溢れている人にとってはもの足らない。続きを読む(全70文字)

【良い点】
中途、新卒ともに教育制度が整っていない。放置されてそのまま浮いている人もちらほらみる。
【気になること・改善したほうがいい点】
上記の点は改...続きを読む(全83文字)

【良い点】
入社後はOTJで実務を学べるため未経験でも安心。施設知識や提案力だけでなく、電話応対や調整力も自然と身につく。希望すれば社内公募で他部署へ挑...続きを読む(全129文字)

【良い点】
入社して10年以上が経ちますが、振り返ると自分が一番変わったと感じるのは判断の速さや対応の幅が広がっていったことです。最初の数年で手応えをつ...続きを読む(全209文字)