日本サムスンの評判・口コミ一覧（全265件） 11ページ目

日本では日本企業と比べるとまだまだの感があるかもしれませんが、世界市場でのシェア等をみると成長性や将来性は述べるまでもないかと思います。世界市場ではスピー...続きを読む(全163文字)

サムスンの経営方針が学べること
ただ、駐在員の存在に注意。彼らは能力が高いために、ローカルスタッフとの差が大きすぎる。そこで起きる問題などは事前に察知し...続きを読む(全151文字)

英語・第2外国語・パワーポイント・上司へのごまの擦り方などなど
一流韓国企業といえどもここいらへんも一般企業と変わらないかもしれない
日本法人にきてど...続きを読む(全163文字)

給料は他の会社に比べて高いほうだが会社の未来について少し不安が有り。
脚光を浴びるサムスンとはいえども今後の方針は曖昧なところが・・・
ここで学んで巣...続きを読む(全153文字)

海外企業とも接点があり、Globalに活躍できている。
常にスピードを求められるが、その分経済のダイナミズムを感じて仕事ができる。
若いころから難しい...続きを読む(全185文字)

社員の家族を大切にする社風で既婚女性が早く帰れる風潮である。
実際制度として、育児休暇がきっちりと取れ、復職後も時短制度のため早く退勤することができる。...続きを読む(全154文字)

20代後半で相応の給与をもらっており、生活に不自由を感じたり、不安を感じたりすることがない。
韓国企業のため年齢に相応する役職や肩書に対する意識が強い。...続きを読む(全155文字)

教育はとても熱心で、業務に役立つスキルアップの為の教育参加は積極的に受け入れる雰囲気がある。
受けたい教育を経費で受講するのも稟議しやすい環境ではあるか...続きを読む(全155文字)

業績評価には、相応の時間を割くよう努力しているが、評価がそこまで金額に跳ね返ってこない。
昇進昇級については、上が多少だぶついている感があるが、一定ライ...続きを読む(全153文字)

事業内容として、日本への輸入、海外への輸出のバランスがよく、リスクヘッジが良くできている。
また、一定の利益を確保するようリスクヘッジもよくできている。...続きを読む(全183文字)

基本的に駐在員主体の会社のためやりがいやモチベーションを持っても
その先に繋がならないことが多い。
若いうちから大きな責任を担わされるためスキルアップの...続きを読む(全156文字)

女性のために産休や育児休暇も導入されていたが離職した後に復帰がスムーズにいかないケースを
色々見てきた。
元の職場がどこの部署かに大きく左右される。
...続きを読む(全150文字)

給与水準は同規模他社に比べて高い。
しかし、プロパーの離職率の高さから考えると長く働くことは難しいのではないか。
年棒制とはいっても課長までは年功序列の...続きを読む(全195文字)

・教育制度は現在進行中の部分もありますが、人材育成については昔から積極的です。
・専門分野というより、マネジメントスキル、チーム育成など、ベーシックなス...続きを読む(全168文字)

・給与は悪くありません。平均的に見てもかなり良い方です。
・昇進昇給は現地スタッフでも努力次第です。自分次第です。言い方を変えると自分からの能動的なアク...続きを読む(全161文字)