この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
仕事はある程度任せてもらっていたので、自分で仕事を作ることからやったり楽しく仕事はできると思います。ただし、韓国企業だからなのか韓国側の意向で進めていた仕...続きを読む(全211文字)
日本サムスン株式会社の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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仕事はある程度任せてもらっていたので、自分で仕事を作ることからやったり楽しく仕事はできると思います。ただし、韓国企業だからなのか韓国側の意向で進めていた仕...続きを読む(全211文字)
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日本の企業よりとても面白くて、忙しさはありますがその分お給料も結果として現れるので満足しています。また韓国では学歴や資格などもかなり重視してくれるので、少...続きを読む(全161文字)
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早いうちに課長になれるので年収は他社の同年代と比較しても高いです。転職したら下がる可能性は高いですので、その辺を納得して辞めるだけの理由があれば辞めればい...続きを読む(全156文字)
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部品メーカーとして、取引先のSET製品に採用をいただいてから量産化までをSupportする過程において、社内(韓国本社含む)/社外(お客様)共に円滑に進め...続きを読む(全171文字)
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残業バリバリやってました。
今は会社が解散してしまったと噂で聞いています
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韓国の会社なので、ほとんどの上司が韓国人。韓国の軍隊的な気質と日本式経...続きを読む(全157文字)
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思った以上に業務を進める上での自分の裁量が大きかった。逆に、人から逐一指示されないと動けない人には向かない職場だと思われる。とはいえ、トップダウンの会社ら...続きを読む(全175文字)
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国内メーカも新商品を投入し、競争力をつけてきているように感じます。そういった点で国内メーカーとの競争はますます激化していくように感じています。また、国内メ...続きを読む(全165文字)
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非常に働きがいのある環境でした。
中途の社員の方がメインの職場でしたが、バッググラウンドが豊富で将来のロールモデルとなるような人に多く出会うことができま...続きを読む(全154文字)
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外国人多い、雰囲気は柔らかくないです。少しびりびりして今います。誰でもそうですが、仕事に慣れたら問題はないですけど、取引先とのやり取りが多いため、有能なコ...続きを読む(全150文字)
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入社後、ギャップありました。 入社直後にC副社長との個別面接があったのですが、父親の仕事、会社、部署、職級などプライバシーをこと細かく聞かれ、かなり面食ら...続きを読む(全154文字)
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休暇制度は部署によっては取りやすいですが、私がいた部署はなかなかとれませんでした。住宅補助はあります。福利厚生は大したことありません。ジョブローテーション...続きを読む(全158文字)
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私がいた当時は、女性がすごく働きにくい会社でした。韓国人の会社ですから、男尊女卑はひどかったです。学歴さえあれば、上司に気に入られます。また韓国語ができれ...続きを読む(全158文字)
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やりがいを感じる会社だとは思いますが、激務だと思います。仕事が好きな人には向いているのではないのでしょうか。自己成長は自分次第でかなりみこめるとは思います...続きを読む(全155文字)
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課長以上は年俸制であり、給与は控除などの変動を除き固定しているため安心できる。少額ではあるが、2月末に部署業績に連動したインセンティブもあり、やる気につな...続きを読む(全156文字)
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実力主義。部署にもよるが基本的に仕事はキツい。
長期的に働くイメージを持つことは困難で若い人の割合が非常に多い。
残業も多く、大変な部署が多くなってい...続きを読む(全174文字)
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研修は入社以降、年数に応じて多様な教育制度がある。
有料だが英語や韓国語の教育もあり、活用している社員は多いようである。
語学のみに限らず、業務に関係...続きを読む(全180文字)
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労働時間は8時半~17時で一時間昼休憩がある。
出産育児に対しては支援制度があり、労働時間短縮などができ、利用している女性社員も見受けられる。
社内の...続きを読む(全166文字)
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給与は他の企業の同年代平均よりも高い水準にあり、手当等も充実しているので、人並みの生活はでき、満足している。
昇給や昇進は基本的に年功序列で、一定期間が...続きを読む(全170文字)
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代理クラスまでは、とくに大きな問題がなければ、入社年数・年齢に沿って順調に昇進することができる。年齢や性別に関係なく評価する社風である。
但し、どこの企...続きを読む(全186文字)
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やはり、世界初の製品を市場にだして、売り上げに貢献できれば、苦労は報われますね。製品の中でも重要な部品のため、開発担当からの要求は、品質、納期ともに厳しい...続きを読む(全155文字)
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競争力確保のために、妥協を許さない姿勢は、さすがです。顧客のためにどう振舞うかは、時に、供給側の論理を要求する場合があり、非常にシビアな局面に遭遇すること...続きを読む(全168文字)
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中間にたって取引先と本社を自分がひっぱっていき、成果を出し感謝してもらえる。
仕事はできる人に振られ、できないと本当に仕事がなくなってしまう。
理不尽...続きを読む(全163文字)
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昇進のたびに教育があるが、あまり役に立つものではないが横のつながりができる。
語学に関しては英語、韓国語、中国語と支援をする。利用してできるようになる人...続きを読む(全159文字)
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一年に一度、本人が計画を立てて上司の評価を受ける。ただ、評価が相対評価な
ため本人と評価のGAPが生まれやすい。そのため評価に固執する人には不向き。
...続きを読む(全170文字)
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女性にはやさしい。育児休暇は希望すれば取れる。子供が小さい間は出勤務の時間は
調整可能なので、両立している人はたくさんいる。ただ、業務的に表面的な事だけ...続きを読む(全176文字)
会社名 | 日本サムスン株式会社 |
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フリガナ | ニホンサムスン |
資本金 | 83億3000万円 |
従業員数 | 189人 |
売上高 | 3931億9000万円 |
決算月 | 12月 |
代表者 | 新井成秀 |
本社所在地 | 〒108-0075 東京都港区港南2丁目16番4号 |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。