株式会社セントラルユニの口コミ・評価

業界:
機械・プラント その他サービス
本社:
東京都
従業員数:
100人以上300人未満
URL:
http://www.central-uni.co.jp/

全てのカテゴリに関する口コミ一覧

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株式会社セントラルユニの口コミ・評判
投稿日:2015年9月3日

スキルアップ、教育体制

回答者:
30代前半
男性
1年前
その他営業関連職

基本的に教育制度などはないし、資格などを取っても特にインセンティブがあるわけではない(業許可系のないと問題のあるものに関しては私が取っていないので分からな...

株式会社セントラルユニの口コミ・評判
投稿日:2015年8月15日

年収、評価制度

回答者:
年収??万円
30代前半
女性
5年前
法人営業
社員クラス

【良い点】インセンティブではなかったので給料の変動は無く非常に安定していた。同世代の平均年収より少し高めだったようです。【気になること・改善した方がいい...

株式会社セントラルユニの口コミ・評判
投稿日:2015年7月15日

福利厚生、社内制度

回答者:
30代後半
男性
6年前
ルートセールス・代理店営業

休暇は週休2日制。年末・年始や盆休みもある。有給休暇に関しては取得できるが、あまり取得する社員はいない。積極的に取得しようという雰囲気はない。住宅補助は充...

株式会社セントラルユニの口コミ・評判
投稿日:2014年11月24日

ワークライフバランス

回答者:
30代後半
男性
2年前
ルートセールス・代理店営業

・仕事量が多いため、平日は残業が多い。特に20代~30代の若手社員の残業が多い傾向にある。
・ワークライフバランスについて、毎週水曜日はノー残業デーとして...

株式会社セントラルユニの口コミ・評判
投稿日:2014年11月24日

事業の成長・将来性

回答者:
30代後半
男性
2年前
ルートセールス・代理店営業

・新しい取組に積極的に挑戦しているため、ライバル企業の一歩先を行っていると思う。
・既存事業については、これから病院の新築工事が減少していくと予想されてい...

株式会社セントラルユニの口コミ・評判
投稿日:2014年11月24日

年収、評価制度

回答者:
年収??万円
30代後半
男性
2年前
ルートセールス・代理店営業
主任クラス

・借上住宅制度や住宅補助が充実しており、若手の内は給与が同業他社に比べて多いと思うが、昇級が少ないため、給与は30代40代になると同業他社と変わらなくなる...

株式会社セントラルユニの口コミ・評判
投稿日:2014年7月8日

社員、管理職の魅力

回答者:
20代前半
男性
2年前
プログラマ(汎用機)

社員と管理職は仲が良く、きちんと教育が行われています。
給与賞与とも比較的良いです。
なかなかいい環境と思います。産休育休ともしっかり取れています。
管理...

株式会社セントラルユニの口コミ・評判
投稿日:2014年1月4日

仕事のやりがい

回答者:
30代前半
男性
2年前
法人営業

製品の社会貢献性が高く、専門性も高いため、病院をはじめ各業界から必要とされる立場にある。医療業界の中でも臨床にかかわることがあり、先端の医療に携われること...

株式会社セントラルユニの口コミ・評判
投稿日:2014年1月4日

年収、評価制度

回答者:
年収??万円
30代前半
男性
2年前
法人営業
社員クラス

業績が良い年はボーナスが3回出る。
社長の人柄から社員に還元しようとする気概は感じられる。
業界は安定しているものの、基本給はほとんど上がらないため生涯の...

株式会社セントラルユニの口コミ・評判
投稿日:2013年5月16日

スキルアップ、教育体制

回答者:
40代前半
男性
11年前
制御設計(電気・電子)

業種が専門的で幅広い知識が必要な割には、きちんとした教育制度はなく、習うより慣れろ的な感じで、とりあえず配属されて日常業務をこなすうちに覚えていくことが当...

株式会社セントラルユニの口コミ・評判
投稿日:2013年5月16日

仕事のやりがい

回答者:
40代前半
男性
16年前
制御設計(電気・電子)

社風として「仕事はそのスキルを持っている人に頼む」という感じだった。つまり、本来はその人の仕事でなくても、スキルを持っていれば誰からでもその仕事を頼まれる...

株式会社セントラルユニの口コミ・評判
投稿日:2013年5月15日

女性の働きやすさ

回答者:
40代前半
男性
11年前
制御設計(電気・電子)

古い社風が残っているため、女性は補助的な業務やお茶くみなどをさせられることも多かったように思える。給与面についても同じ大卒での採用でも男性より少なかったと...

株式会社セントラルユニの口コミ・評判
投稿日:2013年5月15日

退職理由

回答者:
40代前半
男性
11年前
制御設計(電気・電子)

入社した頃は従業員を重視し、人こそ宝ということで、決してリストラをすることがなかったが、TOBがかかってから経営者が変わり、結局リストラをおこなうことにな...

株式会社セントラルユニの口コミ・評判
投稿日:2013年5月15日

社員、管理職の魅力

回答者:
40代前半
男性
11年前
制御設計(電気・電子)

メーカーポジションにもかかわらず、営業至上主義だったので出世できるのは営業職ばかりで、技術職にいるとすごく苦労した。
しかも実力主義ではなく人間関係で決ま...

株式会社セントラルユニの口コミ・評判
投稿日:2013年5月15日

福利厚生、社内制度

回答者:
40代前半
男性
16年前
制御設計(電気・電子)

今はどうなっているかわからないが、入社したときは慰安旅行についてはグループを作って予算の範囲内なら好きなところに行けるという制度だったし、それ以外にもバス...

株式会社セントラルユニの口コミ・評判
投稿日:2013年5月15日

年収、評価制度

回答者:
年収??万円
40代前半
男性
11年前
制御設計(電気・電子)
社員クラス

入社した時は評価制度なんてものはなく、なんとなく年功序列で上がっていく感じだったが途中から数値化した評価制度や等級を導入。しかしながら、まったく生かされて...

株式会社セントラルユニの口コミ・評判
投稿日:2012年8月22日

仕事のやりがい

回答者:
40代前半
女性
16年前
CAD(機械)

病院内で使用される医療ガスは、患者さんの生命維持に直接影響をおよぼずライフサポートエネルギーガスといえます。そのため医療ガスの安全性と確実性が求められます...

株式会社セントラルユニの口コミ・評判
投稿日:2012年6月3日

仕事のやりがい

回答者:
20代後半
女性
6年前
内勤営業

会社に本当に必要な人材をどんどん逃していっている。
これだけの条件を提示していてもらいたい!という事をやろうとしないから、
いい技術者をのがしていっている...

株式会社セントラルユニの口コミ・評判
投稿日:2012年4月25日

退職理由

回答者:
30代後半
女性
6年前
設計

契約期間を終えたので、退職しました。
業績がよく、仕事は多く、夜遅くまで、仕事をしている社員ばかりでした。
人間関係も社風もよく、正社員として入社できたら...

株式会社セントラルユニの口コミ・評判
投稿日:2012年1月6日

事業の成長・将来性

回答者:
30代後半
男性
6年前
技能工(整備・メカニック)

医療の分野は割と底固いところがあるので、リーマンショックなどの煽りはそんなに受けていません。主事業でシェアを50%を持っていますが、この先マーケットが先細...

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