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株式会社セントラルユニ

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

セントラルユニのワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧(全8件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社セントラルユニのワークライフバランスに関する口コミを公開しています。実際に株式会社セントラルユニで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

セントラルユニの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
3.3
やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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3.4
成長・将来性
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2.5
社員・管理職
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4.9
ワークライフ
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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退職理由
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2.3

セントラルユニの 学生による会社の評価

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総合評価
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やりがい
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年収・評価
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社員・管理職
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社風・文化
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セントラルユニの ワークライフバランスに関する評判・口コミ一覧

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8件中8件表示

株式会社セントラルユニの口コミ・評判 ワークライフバランス

2.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年10月9日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 2年前 コンサルタント(建築・土木関連) 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
慣れてくれば自分で調整できる。また営業時間パターンが仕上がっていること。
【気になること・改善したほうがいい点】
個人の能力に差があり、分業...続きを読む(全90文字)

この投稿でわかること
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      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    株式会社セントラルユニの口コミ・評判 ワークライフバランス

    2.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2024年7月14日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 1年前 法人営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    一部の部署を除いて、仕事は楽なので早く帰れるし、毎日出社しなくても回ってしまうやる事がない部署もある。
    【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全196文字)

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    株式会社セントラルユニの口コミ・評判 ワークライフバランス

    5.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2024年5月4日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 2年前 法人営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    仕事が楽なので早く帰れる。
    有給も取りやすい。
    通院とか子供の行事とか調整しやすい。
    仕事さえしていれば在宅も普通に可能だが、数字が無い人や...続きを読む(全169文字)

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    株式会社セントラルユニの口コミ・評判 ワークライフバランス

    2.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2020年11月29日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 8年前 法人営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    有給や代休は取りやすかった。
    会社のイベントも多かった。社員同士の仲は良く、仕事帰りに飲みに行くことも多かが、残業してから行くので、帰宅時間...続きを読む(全182文字)

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    株式会社セントラルユニの口コミ・評判 ワークライフバランス

    2.0

    在籍時期:2015年頃

    投稿日: 2020年2月4日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 10年前 営業アシスタント 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    これといってない。プライベートで仲良くできるメンバーがいれば楽しい。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    定時上がりはほぼ不可能。理由は...続きを読む(全184文字)

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    株式会社セントラルユニの口コミ・評判 ワークライフバランス

    1.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2017年7月8日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 8年前 法人営業 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    なし。残業代が出ないのに残業する人の方が偉いという風潮。モーレツサラリーマンが社内に数人おり、その人たちに皆ついていけてない。
    【気になるこ...続きを読む(全197文字)

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    株式会社セントラルユニの口コミ・評判 ワークライフバランス

    2.0

    在籍時期:2007年頃

    投稿日: 2017年2月7日

    回答者: 社員・元社員 男性 18年前 法人営業 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    出張のスケジューリングなどある程度自分の裁量で組み立てられるので、プライベートとのバランスを考慮した上での活動計画が立てられる。ただし、一人...続きを読む(全205文字)

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    株式会社セントラルユニの口コミ・評判 ワークライフバランス

    --

    在籍時期:2014年頃

    投稿日: 2014年11月24日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 11年前 ルートセールス・代理店営業 正社員

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    ・仕事量が多いため、平日は残業が多い。特に20代~30代の若手社員の残業が多い傾向にある。
    ・ワークライフバランスについて、毎週水曜日はノー残業デーと...続きを読む(全166文字)

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    ※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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    セントラルユニの 他のカテゴリの口コミ

    株式会社セントラルユニの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    2.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2024年10月9日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 2年前 コンサルタント(建築・土木関連) 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    名前がブランド化しているので、何もしなくても仕事は入ってくる。親会社が大きいため倒産は考えにくい。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    ...続きを読む(全203文字)

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    株式会社セントラルユニの口コミ・評判 女性の働きやすさ

    2.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2024年10月9日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 2年前 コンサルタント(建築・土木関連) 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    近年女性社員を多く採用している為どの部署にも女性が居ること。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    教育できるまでの女性社員がいないこと。...続きを読む(全104文字)

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    株式会社セントラルユニの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    2.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2024年10月9日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 2年前 コンサルタント(建築・土木関連) 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    家賃補助。特に関東の場合上限8万の個人1割負担なのは新入社員にとってはとても魅力的。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    ある一定を超え...続きを読む(全185文字)

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    株式会社セントラルユニの口コミ・評判 仕事のやりがい

    3.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2024年10月9日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 2年前 コンサルタント(建築・土木関連) 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    お客様に満足していただける提案ができる事が、また直接話すことが多いので大きなミスが少ない
    【気になること・改善したほうがいい点】
    1人が抱え...続きを読む(全120文字)

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    株式会社セントラルユニの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    2.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2024年7月14日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 1年前 法人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    成長性は無いが、ニッチな事業内容のため、安定性が高く、参入障壁もかなり高い。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    安定性があるが故に、新...続きを読む(全96文字)

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    株式会社セントラルユニの口コミ・評判 退職理由

    2.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2024年7月14日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 1年前 法人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    社風や人柄はかなり良く、働きやすい環境だと思う。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    親会社からの締め付けにより、給料は上がらない。
    世...続きを読む(全103文字)

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    株式会社セントラルユニの口コミ・評判 仕事のやりがい

    4.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2024年7月14日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 1年前 法人営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    業務内容や事業内容は素晴らしいものがあると思う。競合も少ないため業界でも立ち位置が作りやすくやりがいは多い。
    【気になること・改善したほうが...続きを読む(全127文字)

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    株式会社セントラルユニの口コミ・評判 年収、評価制度

    2.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2024年7月14日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 1年前 法人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    インセンティブ等は無いため、個人売上が無くても給料に影響しない点。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    評価は形骸化されており意味を成し...続きを読む(全159文字)

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    株式会社セントラルユニの口コミ・評判 女性の働きやすさ

    3.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2024年7月14日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 1年前 法人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    最近は女性の役職者も増えており、産休等の制度も整っている印象。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    キャリアを望んでいる女性が多いのか少...続きを読む(全108文字)

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    株式会社セントラルユニの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    2.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2024年7月14日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 1年前 法人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    基本給が安いが、地域手当は多い。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    制度は改悪が続いており、あまり期待できない。
    労働組合もないので労...続きを読む(全90文字)

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    メーカー・製造業(精密機器・医療機器)のワークライフバランスの口コミ

    株式会社アタゴの口コミ・評判 ワークライフバランス

    5.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年12月25日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 1年前 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    休日面はかなり整っており、土日祝休みで年間休日は127日ありました。有給も比較的取りやすく、残業もほとんど発生しないため、ワークライフバラン...続きを読む(全99文字)

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    株式会社デジタルの口コミ・評判 ワークライフバランス

    4.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月25日

    回答者: 社員・元社員 50代前半 男性 今年 セールスエンジニア・サービスエンジニア(電気・電子) 課長クラス 正社員

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    【良い点】
    休みが多い上、有給休暇の消化を推奨されており、休みやすい環境で、満足度は高い。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    有給休暇を取っていて...続きを読む(全105文字)

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    テルモ株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    5.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月24日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    在宅も可能な部署があり、そこであれば自由に出勤スタイルを選ぶことができる。
    残業時間も部署によってはほぼない
    【気になること・改善したほうが...続きを読む(全85文字)

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    ジャスト株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    3.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2025年12月24日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 3年前 法人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    比較的、有給は取りやすい環境であり
    男女問わず、子供が体調不良での休み等も文句などは無く休むことができる為
    子育て世代も安心して業務が行える...続きを読む(全131文字)

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    アルケア株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    3.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年12月23日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 女性 1年前 WEB編集・コンテンツ企画 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    現場に出られている人たちは不明ですが、バックオフィスはプライベートと仕事のバランスはとりやすいと思います
    【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全118文字)

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    株式会社トーショーの口コミ・評判 ワークライフバランス

    3.0

    在籍時期:2002年頃

    投稿日: 2025年12月23日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 23年前 法人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    土日休みは普通に取れていた。日々は修理や顧客との打ち合わせが夜遅くになることもあるが、毎日ではなく許容範囲であった。続きを読む(全64文字)

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    株式会社常光の口コミ・評判 ワークライフバランス

    3.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年12月23日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 1年前 ルートセールス・代理店営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    休みは取れる
    有給も取れる
    残業はない(残業扱いにならない)
    【気になること・改善したほうがいい点】
    学会が強制参加なのはなんとかしたほうが...続きを読む(全93文字)

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      実際の働き方
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    島津システムソリューションズ株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    5.0

    投稿日: 2025年12月20日

    回答者: 学生 2027卒

    社員と話す機会:
    10分〜30分は話す機会があった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    ES落選
    参加イベント:
    説明会

    残業時間の月平均は12.6時間でワークライフバランスが取りやすい。続きを読む(全33文字)

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      想像とのギャップ
      社員から聞いたこと
  • 口コミを読む

    株式会社フォトロンの口コミ・評判 ワークライフバランス

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月20日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 女性 今年 営業アシスタント その他 正社員

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    【良い点】
    女性は育休や時短など取りやすいのか、利用者が多いです。それを支える文化が根付いているようです。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    仕事...続きを読む(全103文字)

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    ニプロ株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    4.0

    在籍時期:2015年頃

    投稿日: 2025年12月20日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 10年前 MR・MS 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    とても有給休暇も取得しやすく働きやすい環境です。特に残業なども無く社用車にて直行直帰も可能。社員同士も関係性が良く話しやすい。
    【気になるこ...続きを読む(全136文字)

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    セントラルユニの 会社情報

    基本データ
    会社名 株式会社セントラルユニ
    フリガナ セントラルユニ
    設立日 1951年9月
    資本金 9000万円
    従業員数 221人
    売上高 133億8508万8000円
    決算月 3月
    代表者 河村将之
    本社所在地 〒101-0065 東京都千代田区西神田2丁目3番16号
    電話番号 03-3556-1331
    URL https://corporate.central-uni.co.jp/
    NOKIZAL ID: 1137606

    セントラルユニの 選考対策

    • 体験記・ES一覧
    • 本選考対策
    • インターン
    • 就活速報
    就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
    (証券コード:7047)
    運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

    就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。