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株式会社セントラルユニ

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

セントラルユニの将来性・業績・売上に関する評判・口コミ一覧(全6件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社セントラルユニの事業の成長・将来性に関する口コミを公開しています。実際に株式会社セントラルユニで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

セントラルユニの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
3.3
やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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退職理由
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セントラルユニの 学生による会社の評価

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年収・評価
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社風・文化
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セントラルユニの 事業の成長・将来性に関する評判・口コミ一覧

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6件中6件表示

株式会社セントラルユニの口コミ・評判 事業の成長・将来性

2.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年10月9日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 2年前 コンサルタント(建築・土木関連) 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
名前がブランド化しているので、何もしなくても仕事は入ってくる。親会社が大きいため倒産は考えにくい。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全203文字)

この投稿でわかること
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    株式会社セントラルユニの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    2.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2024年7月14日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 1年前 法人営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    成長性は無いが、ニッチな事業内容のため、安定性が高く、参入障壁もかなり高い。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    安定性があるが故に、新...続きを読む(全96文字)

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    株式会社セントラルユニの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    3.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2024年5月4日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 2年前 法人営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    無くなる仕事ではないと思うので安定性はある。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    時代に取り残されないように新しい事へのチャレンジに力を...続きを読む(全131文字)

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    株式会社セントラルユニの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    2.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2018年6月6日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 7年前 法人営業 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    病院がメインなのでなくなることはない。競合メーカーが少ない。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    病院の建築数に比例して売り上げも変化す...続きを読む(全177文字)

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    株式会社セントラルユニの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    --

    在籍時期:2014年頃

    投稿日: 2014年11月24日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 11年前 ルートセールス・代理店営業 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    ・新しい取組に積極的に挑戦しているため、ライバル企業の一歩先を行っていると思う。
    ・既存事業については、これから病院の新築工事が減少していくと予想され...続きを読む(全153文字)

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    株式会社セントラルユニの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    --

    在籍時期:2010年頃

    投稿日: 2012年1月6日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 15年前 技能工(整備・メカニック) 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    医療の分野は割と底固いところがあるので、リーマンショックなどの煽りはそんなに受けていません。主事業でシェアを50%を持っていますが、この先マーケットが先...続きを読む(全151文字)

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    ※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
    ※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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    セントラルユニの 他のカテゴリの口コミ

    株式会社セントラルユニの口コミ・評判 ワークライフバランス

    2.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2024年10月9日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 2年前 コンサルタント(建築・土木関連) 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    慣れてくれば自分で調整できる。また営業時間パターンが仕上がっていること。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    個人の能力に差があり、分業...続きを読む(全90文字)

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    株式会社セントラルユニの口コミ・評判 女性の働きやすさ

    2.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2024年10月9日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 2年前 コンサルタント(建築・土木関連) 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    近年女性社員を多く採用している為どの部署にも女性が居ること。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    教育できるまでの女性社員がいないこと。...続きを読む(全104文字)

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    株式会社セントラルユニの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    2.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2024年10月9日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 2年前 コンサルタント(建築・土木関連) 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    家賃補助。特に関東の場合上限8万の個人1割負担なのは新入社員にとってはとても魅力的。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    ある一定を超え...続きを読む(全185文字)

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    株式会社セントラルユニの口コミ・評判 仕事のやりがい

    3.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2024年10月9日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 2年前 コンサルタント(建築・土木関連) 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    お客様に満足していただける提案ができる事が、また直接話すことが多いので大きなミスが少ない
    【気になること・改善したほうがいい点】
    1人が抱え...続きを読む(全120文字)

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    株式会社セントラルユニの口コミ・評判 ワークライフバランス

    2.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2024年7月14日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 1年前 法人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    一部の部署を除いて、仕事は楽なので早く帰れるし、毎日出社しなくても回ってしまうやる事がない部署もある。
    【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全196文字)

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    株式会社セントラルユニの口コミ・評判 退職理由

    2.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2024年7月14日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 1年前 法人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    社風や人柄はかなり良く、働きやすい環境だと思う。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    親会社からの締め付けにより、給料は上がらない。
    世...続きを読む(全103文字)

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    株式会社セントラルユニの口コミ・評判 仕事のやりがい

    4.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2024年7月14日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 1年前 法人営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    業務内容や事業内容は素晴らしいものがあると思う。競合も少ないため業界でも立ち位置が作りやすくやりがいは多い。
    【気になること・改善したほうが...続きを読む(全127文字)

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    株式会社セントラルユニの口コミ・評判 年収、評価制度

    2.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2024年7月14日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 1年前 法人営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    インセンティブ等は無いため、個人売上が無くても給料に影響しない点。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    評価は形骸化されており意味を成し...続きを読む(全159文字)

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    株式会社セントラルユニの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    2.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2024年7月14日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 1年前 法人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    基本給が安いが、地域手当は多い。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    制度は改悪が続いており、あまり期待できない。
    労働組合もないので労...続きを読む(全90文字)

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    株式会社セントラルユニの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    4.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2024年7月14日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 1年前 法人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    働きやすい環境は想像通りだった。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    親会社がボーナスの原資に口を出してくるため、給料が上がらない。
    親...続きを読む(全101文字)

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    メーカー・製造業(精密機器・医療機器)の事業の成長・将来性の口コミ

    株式会社アタゴの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    3.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年12月25日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 1年前 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    競合他社が少なく、国内シェア率8割を超えているため国内外での売り上げも安定して出ていて黒字の経営に見える。続きを読む(全59文字)

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    株式会社デジタルの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月25日

    回答者: 社員・元社員 50代前半 男性 今年 セールスエンジニア・サービスエンジニア(電気・電子) 課長クラス 正社員

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    【良い点】
    グローバル企業であるため、多くの商材、ソリューションを持っており、グローバルとしては、成長し続けている。
    【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全109文字)

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    テルモ株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月24日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    戦略が練られて、戦略に沿って良い製品がでている感じがする。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    海外で売り上げを出しているのに対して、日...続きを読む(全94文字)

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    ジャスト株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    3.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2025年12月24日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 3年前 法人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    競合は大なり小なり、多数あり。
    強みを生かせる顧客にはとことん強気で販促を行えるのが良い。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    技術力が...続きを読む(全139文字)

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    株式会社精研の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    1.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2025年12月23日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 4年前 技能工(加工・溶接) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    なし。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    将来性も新規性もないので、閉塞感が強い。いままでの顧客にいままでの商品を供給することしかでき...続きを読む(全179文字)

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    アルケア株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    2.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年12月23日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 女性 1年前 WEB編集・コンテンツ企画 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    特にない
    【気になること・改善したほうがいい点】
    将来性は誰の目にも見えていなさそうだ、そのせいか人がどんどん辞めているようであるが当然に思う続きを読む(全77文字)

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    株式会社トーショーの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    3.0

    在籍時期:2002年頃

    投稿日: 2025年12月23日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 23年前 法人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    調剤機器メーカーは少なく競合相手も少ないので安定していると思われる。半面、急成長はしないのかな。業界内では名前も通っており、商売はしやすいと...続きを読む(全133文字)

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    カンタツ株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    1.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月20日

    回答者: 社員・元社員 40代後半 女性 今年 一般事務 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    2019年の頃から出社すれば給料が貰える。仕事がほとんどないです。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    20年まで内部の派閥争いが絶えな...続きを読む(全260文字)

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    島津システムソリューションズ株式会社の口コミ・評判 事業の将来性・課題

    5.0

    投稿日: 2025年12月20日

    回答者: 学生 2027卒

    社員と話す機会:
    10分〜30分は話す機会があった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    ES落選
    参加イベント:
    説明会

    社会インフラをになっているので将来性として心配なことはない。続きを読む(全30文字)

    この投稿でわかること
    • 気になること
      想像とのギャップ
      社員から聞いたこと
  • 口コミを読む

    株式会社フォトロンの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    5.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月20日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 女性 今年 営業アシスタント その他 正社員

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    【良い点】
    ハードワークだがその分もらえます。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    ハードワークなのでついていけない人は立ち去るしかありません。スピ...続きを読む(全136文字)

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    セントラルユニの 会社情報

    基本データ
    会社名 株式会社セントラルユニ
    フリガナ セントラルユニ
    設立日 1951年9月
    資本金 9000万円
    従業員数 221人
    売上高 133億8508万8000円
    決算月 3月
    代表者 河村将之
    本社所在地 〒101-0065 東京都千代田区西神田2丁目3番16号
    電話番号 03-3556-1331
    URL https://corporate.central-uni.co.jp/
    NOKIZAL ID: 1137606

    セントラルユニの 選考対策

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    就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
    (証券コード:7047)
    運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

    就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。