小林製薬の40代以上の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全44件）

【良い点】
非正規雇用で入社しましたが、入社時には健康診断が実施され、その後は年に1回の人間ドックやインフルエンザの予防接種も受けられました。勿論、費用は...続きを読む(全258文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
健康食品のコールセンターでオペレーターもSVも全員女性だけでした。女性ばかりの職場で人間関係や社風が独特でした。お...続きを読む(全501文字)

【良い点】
国内では圧倒的シェアを持った製品やブランドがあります。昨今のインバウンドでかなり海外にも製品やブランドが認知されました。
【気になること・改善...続きを読む(全200文字)

【良い点】
語学研修や専門教育、そしてビジネススキルの研修など、カフェテリア形式の研修もあってかなりお金を使って社員教育している印象です。参加している方々...続きを読む(全179文字)

【良い点】
非役職管理職でもそこそこの年収がもらえるので、辞める人は少ないです。キャリア採用に積極的で、はえぬきより活躍されてます。
【気になること・改善...続きを読む(全183文字)

【良い点】
住宅補助や社内貯蓄制度、ベネフィットなど
福利厚生は良い方だと思われる。
また毎月「あったらいいな！」のアイデアをひとつは提案しなければならな...続きを読む(全174文字)

【良い点】
昇給はある程度までいくと頭打ちになる。ボーナス以外に、税金対策で報奨金あり。パートさんにも社員と一律の金額が支給されることもあります。
年収は...続きを読む(全184文字)

【良い点】
雰囲気もよく時短勤務もやりやすい。
会社の理解が得られやすく子育て中の女性には大変働きやすい会社だと思う。
毎週水曜日はノー残業デーだが、残業...続きを読む(全196文字)

【良い点】
産休、育休取得実績高い。柔軟な対応をしているので、はたらきやすいとおんもう。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性のキャリア形成は、ま...続きを読む(全177文字)

【良い点】
仕事の前ではみな平等、というスローガンを掲げている。本人の意識が第一で、向上心を持つことの大事さを掲げている。社員には、モチベーションになるだ...続きを読む(全189文字)

【良い点】
有給はとりやすい。長期休暇も多い。
残業は、ほぼない。パートでも賞与がある。早退などもしやすいので、子育て世代には働きやすい職場のように思う。...続きを読む(全225文字)

【良い点】
商品の提案が全社員から、あげるため、非常に発足豊かな商品が生まれ、会社の発展に直結しているのを感じます。あらたな分野にも積極的に進出し、売り上...続きを読む(全141文字)

【良い点】
派遣社員として1年半ほど働きましたが、どんどん仕事を任せてもらえる環境でした。
社員、派遣の区別がなく、希望すればアイデアや改善提案も出す事が...続きを読む(全181文字)

【良い点】
基本的に自分でスケジュールを決めて進めることが出来るのである程度のワークライフバランスは確保する事が可能です。
特に長期的な開発を担当する部門...続きを読む(全232文字)

【良い点】
オーナー企業のため同族一族で多くの事柄が決まる。会議が非常に多く、プレゼンテーションは形式がフォーマット化されており同じことの繰り返しが多い。...続きを読む(全179文字)

【良い点】
得意先上層部とのパイプもある程度しっかりしているので、現場でのルートセールスはしやすいと思います。また、商品企画からの情報や提案が新商品が出る...続きを読む(全330文字)

【良い点】
性別で不利な扱いは受けることはない。やる気と能力があればいくらでもやりがいのある仕事を任せてもらえる。しかも仕事の進め方もかなりの部分について...続きを読む(全178文字)

【良い点】
事務系は職場によっては残業も少ない。
本社関係は上からの指示１つであっという間に残業に。
【気になること・改善したほうがいい点】
マーケティン...続きを読む(全178文字)

いいと思います。しっかりした会社で従業員に対しても手厚い福利厚生があります。一部上場企業ですので勤めていて安心感がある企業です。入社するのにも最近は競争率...続きを読む(全87文字)

会社の雰囲気は良いと思います、先輩たちも丁寧に指導して頂き特に問題はないのですが、課長以上の管理職のかたの問題意識がなく、何かトラブルやク-レムが起きても...続きを読む(全150文字)

日用品、医薬品のメーカー独特の昔ながらの商売をする一方、会長の考え1つで全て覆るというというやり辛さがあります。ただ、商品の開発から上市までのスピード感は...続きを読む(全152文字)

社長は、若く人柄も良いです。しかしながら結局はお父様である会長の手足のような存在でしかなく、最終決裁は社長ではなく会長に委ねられている現実です。完全に会長...続きを読む(全155文字)

ワークライフバランスは、ほぼワークです。土日までやらないといけないくらい社内提出が多く言われますので、必然的に出社している方も多く、プライベートをつくる時...続きを読む(全192文字)

休暇については、夏季、冬季共に2日ほど付加休暇として有休から引かれます。通常業務ではなかなか有休が取れないので強引に有休消化率を上げている模様。就業時間は...続きを読む(全214文字)

医療器事業部にいたので、一からブランドを構築していくことにやりがいを感じました。また、チームで仕事をする意識が高いので、個人プレーにありがちなぎすぎすした...続きを読む(全157文字)