ヤンセンファーマのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全48件）

【良い点】
とにかく成長するための機会にあふれています。自分のキャリアアッププランに沿って、年に一定数の予算内で受講したいものが電子カタログからも選べま...続きを読む(全273文字)

【良い点】
最近は中高年対象の研修も充実してきており、以前のような若者や女性優遇の文化から少し変わってきて、すべてのやる気のある社員を大切にしようとしている続きを読む(全78文字)

【良い点】
教育研修や、キャリア開発プログラムは充実していると思いました。
【気になること・改善したほうがいい点】
所属部署によっては、スキルアップの機...続きを読む(全91文字)

【良い点】
個別化された教育プログラムにシフトしつつある
【気になること・改善したほうがいい点】
ポジションクローズ以降ベテラン社員がいなくなり、OJT...続きを読む(全83文字)

【良い点】
会社としてスキルアッププログラムを沢山用意しています。主体的に自分自身を成長させたいと考える人にはよいプログラムだと思います。会社負担で、自...続きを読む(全165文字)

【良い点】
凄く良い方は悪いが、女性、若い、英語が堪能、これだけあれば好きなだけスキルアップの機会を得れると感じた。
それくらいビジネスの塊の会社で、自...続きを読む(全189文字)

【良い点】
社員教育には力を入れている。様々な自己学習のコンテンツや研修が用意されているので、自分から受講する意思を示せば受講可能。
【気になること・改...続きを読む(全92文字)

【良い点】
様々な研修があり 選択もできるため成長意欲のあれば成長機会をえることができる
【気になること・改善したほうがいい点】
必須の研修も多数あり営...続きを読む(全89文字)

【良い点】
新薬が沢山出ていたので、組織も大きくなり、いろんなチャンスがあった。
【気になること・改善したほうがいい点】
しかしながら、上司はうえの顔色...続きを読む(全141文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
独自のマーケティング理論がありましたが、現場ではアンマッチな感じがしました。社内向けのプレゼンでそれができないと...続きを読む(全95文字)

【良い点】
成長性という点では文句のつけようはないと思いますが、成長性を維持するために時折ドラスティックはことを全社で行うケースはある。続きを読む(全68文字)

【良い点】
様々な研修に力を入れています。スキルは磨ける会社だと思います。ただ、リストラをしたあとの会社がどのようになっていくのか、残った社員のモチベー...続きを読む(全142文字)

【良い点】
通信教育や外部研修などの機会がある。
また、他部署へのチャレンジは激励される。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修プログラムは全て...続きを読む(全138文字)

【良い点】
高額な社外研修などへ参加することができる。続きを読む(全27文字)

【良い点】
社内には自身の業務に関わるスキルアップ・学習のツールが多数用意されているのはもちろんのこと、業務に関係ない領域の様々な幅広いジャンルの自己啓...続きを読む(全130文字)

【良い点】
語学学習に50%までの補助を出してくれることは非常に良かった。それ以外にもコミュニケーションスキル、ロジカルシンキング等、さまざまな教育プラ...続きを読む(全217文字)

【良い点】
研修を受ける機会は多いと思う。英語の研修、営業スキル、ロジカル思考、製品研修、コーチングスキルなど幅広く面倒をみてくれる。トレーナーも社内の...続きを読む(全165文字)

【良い点】
年齢や経験年数に関わらず、やる気があれば様々なポジションにチャレンジさせてもらえる環境は素晴らしいと思う。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全178文字)

【良い点】
キャリア開発には大きく投資をしています。会社経費でのビジネススキル研修や、通信教育費用の一部補助などもあります。定年間近の社員向けには、老後...続きを読む(全200文字)

【良い点】
キャリアを築くには、自分でキャリアプランを考え、積極的に上司にアピールしたり、行動するる必要がある。社内公募制度が整っており条件が合えばだれ...続きを読む(全224文字)

【良い点】
定期的に会社で推奨しているカリキュラムやトレーニングがあり、必要と思われる場合にはいつでも受講することが出来る。キャリアに関しても自分で行き...続きを読む(全212文字)

【良い点】
研修制度が豊富に用意されている。希望した人から抽選で本社の他部署を一日体験できたり、外部キャリアアップ研修、英語研修なども用意されているため...続きを読む(全194文字)

【良い点】
母体であるジョンソン＆ジョンソンの企業文化として人材育成、キャリアサポートには根付いており、成長意欲、上昇志向のある社員は、様々な機会が用意...続きを読む(全208文字)

【良い点】
MRがスキルアップするための研修は定期的に実施されている。また、様々なプログラムの中から自分で選択して受講できる研修制度もある。
【気になる...続きを読む(全178文字)