久光製薬のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全35件）

【気になること・改善したほうがいい点】
最初の1週間は九州の本社で入社式後に社会人としての基礎研修を行い、その後、東京本社に移動し、商品に関する研修を1週...続きを読む(全114文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
最低限の研修のみなので、スキルアップをしようと思うと自身で外部の講習に行くなど積極的に行わなければ難しいと思う。続きを読む(全76文字)

【良い点】
通信教育の費用を補助してもらえる。

社外での研修に参加できる場合もある。
【気になること・改善したほうがいい点】
社外研修や資格取得は希望者...続きを読む(全107文字)

【良い点】
新人は研修が設けられており、周囲とのコミュニケーションなどは図れる。
入社数年後でも、年1で研修などがあり、意識の見直しにはなると思う。
【気...続きを読む(全160文字)

製剤のスキルはあまり必要ないと思います。貼り方さえ分かれば製品の話は現場ではあまりしないですね。続きを読む(全48文字)

【良い点】
頑張っていれば、若くて組織活動の責任者や主要品目の推進プロモーターになれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業活動において重要視さ...続きを読む(全230文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップの補助のようなものはほぼないに等しく、キャリアに関しても年功序列で日々同じことを繰り返していくだけ、教...続きを読む(全106文字)

【良い点】
営業職は、比較的自由に時間を使う事が出来るので、自主的にやろうと思えば勉強など自己研鑽が可能である。
また、若手のうちから、講演会の運営などを...続きを読む(全219文字)

【良い点】
外部研修や英語の自己研鑽等会社負担で取り組める物がいくつかあったように記憶している。
研修は月一回学術研修があった。
キャリアは実績が優秀な人...続きを読む(全196文字)

【良い点】
社内異動が活発なため、未経験の部署へ挑戦する機会を与えてくれる環境ではある。しかしながら一つの部署で長く働く社員も少ないため、知識やノウハウの...続きを読む(全233文字)

【良い点】
MR職に関してはチーフになるための研修、ブロック長になるための研修とリーダー研修が充実しております。また最近では女性専門の研修ができたりと女性...続きを読む(全209文字)

【良い点】
外部研修を1つ受けさせてもらったが、それに関しては非常に良い内容で感謝している。
【気になること・改善したほうがいい点】
自主的なスキルアップ...続きを読む(全179文字)

【良い点】
若い社員への研修は多めにあります。また、役職が上がるにつれて研修が入っていきます。
【気になること・改善したほうがいい点】
若手の研修が終わる...続きを読む(全181文字)

【良い点】
特にありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
非常に古い考えの会社なので、最新の研修やプログラムはありません。またそれに予算を割く...続きを読む(全187文字)

【良い点】
1、3、5年目は人事部主催の全体研修があります。しかし、人事部もほぼ全員がMRから異動してきているため、研修の内容は殆どが営業向けです。営業の...続きを読む(全181文字)

【良い点】
教育体制について、研修を受ける機会は多い。中には精神論的な研修もあるが、毎年受けるわけじゃないし、経験としてはよいと思う。多くの研修は実践的な...続きを読む(全270文字)

【良い点】
業務に関連している社外研修を、希望すれば受講できる点。
社外研修費用は１０数万円の高額なものでも、受講の意義付けを説明すればすんなり許可が下り...続きを読む(全176文字)

【良い点】
忙しいが、仕事としては非常にやりがいがある。海外展開に力を入れておりやりたいことをやらせてもらえる環境である。
中途社員も新卒と変わらない扱い...続きを読む(全198文字)

【良い点】
自分で目標を立てて、その目標に向けて上司が体制を作ってくれる。
難しいこともたくさんあるが先輩が適切にアドバイスをくれるため問題はないだろう。...続きを読む(全194文字)

【良い点】
教育はしっかりとカリキュラムが組まれてきて、社員の知識をあげていこうという風土があるあった。新人研修、3年目研修、ブロック長研修など年齢や役職...続きを読む(全269文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
管理職に昇進する時に管理者養成学校に行かされる。調べて貰えれば分かると思うが、大変厳しい。その研修に参加すると洗脳...続きを読む(全163文字)

【良い点】
教育体制ですが、1年目と2年目は比較的、研修が多いので、やる気にはつながると思います。ただ、3年目以降は、研修が少ないので、キャリアアップを考...続きを読む(全231文字)

【良い点】
入社後のスキルアップ研修や管理職研修が何度かあり、それを仕事で活用することができる。体育会系の社風だったので新卒でマナーや規則を学ぶにはいいと...続きを読む(全177文字)

【良い点】
機械やシステムについて、派遣だからといって差別されることなく教えてもらった。やる気さえあればスキルアップが可能で、同程度の規模の他の会社に正社...続きを読む(全180文字)