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POINT
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※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

久光製薬のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧(全43件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、久光製薬株式会社のスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に久光製薬株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

久光製薬の 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
3.0
やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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退職理由
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久光製薬の 学生による会社の評価

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総合評価
3.3
やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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久光製薬の スキルアップ、教育体制に関する評判・口コミ一覧

属性
43件中1〜25件表示

久光製薬株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2025年01月25日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
6年前
法人営業
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
手あげ制度というほどではないが、キャリアの希望を上長に伝える機会は定期的にあると思う。またしっかりと業務に取り組んでいるとその希望がかなうこ...

久光製薬株式会社の口コミ・評判

キャリアアップ・教育体制

3.0

投稿日: 2024年08月20日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
ES落選
参加イベント:
説明会
選考

半年に一回、上司とキャリアについて話す機会が設けられるので、キャリアに関しては望んだ通りに実現しやすいのではないかと感じた。

久光製薬株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2024年06月27日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
4年前
その他の医薬・医療機器関連職
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップのための無料研修プログラムはない。有料で独学で学んでいく必要がある。配属時のトレーナー次第で運命が決まる。

久光製薬株式会社の口コミ・評判

キャリアアップ・教育体制

4.0

投稿日: 2024年05月17日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考参加中
参加イベント:
説明会
選考

研修が手厚いため、未経験の業務であっても問題ないと面接時に言われた。

久光製薬株式会社の口コミ・評判

キャリアアップ・教育体制

3.0

投稿日: 2024年05月14日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
インターン
座談会

キャリアについては半年に1回上司に相談する機会がある。

久光製薬株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2024年04月23日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
7年前
法人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
最初の1週間は九州の本社で入社式後に社会人としての基礎研修を行い、その後、東京本社に移動し、商品に関する研修を1...

久光製薬株式会社の口コミ・評判

キャリアアップ・教育体制

4.0

投稿日: 2024年03月26日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
インターン

キャリアアップに関しては、自己申告制度であり、選抜されれば「テーマ別プログラム」という研修が受けられると伺った。

久光製薬株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

1.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2024年03月07日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
9年前
MR・MS
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
最低限の研修のみなので、スキルアップをしようと思うと自身で外部の講習に行くなど積極的に行わなければ難しいと思う。

久光製薬株式会社の口コミ・評判

キャリアアップ・教育体制

3.0

投稿日: 2024年01月07日

回答者:
学生
2024卒
社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
インターン
選考

ジョブローテーションは行われており、様々な経験を積めるそうです。研究職内でも、スプレー類や湿布類など担当品目は多岐にわたり、専門性を極めるよりも多数の業務...

久光製薬株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2024年01月04日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
5年前
その他の医薬・医療機器関連職
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
通信教育の費用を補助してもらえる。

社外での研修に参加できる場合もある。
【気になること・改善したほうがいい点】
社外研修や資格取得は希望...

久光製薬株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

4.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2023年04月16日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
5年前
その他の電気/電子関連職
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
新人は研修が設けられており、周囲とのコミュニケーションなどは図れる。
入社数年後でも、年1で研修などがあり、意識の見直しにはなると思う。
【...

久光製薬株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2023年02月27日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
14年前
MR・MS
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

製剤のスキルはあまり必要ないと思います。貼り方さえ分かれば製品の話は現場ではあまりしないですね。

久光製薬株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2022年11月08日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
4年前
MR・MS
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
頑張っていれば、若くて組織活動の責任者や主要品目の推進プロモーターになれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業活動において重要視...

久光製薬株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

1.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2022年10月06日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
4年前
MR・MS
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップの補助のようなものはほぼないに等しく、キャリアに関しても年功序列で日々同じことを繰り返していくだけ、...

久光製薬株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2022年08月22日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
4年前
個人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
営業職は、比較的自由に時間を使う事が出来るので、自主的にやろうと思えば勉強など自己研鑽が可能である。
また、若手のうちから、講演会の運営など...

久光製薬株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2022年07月12日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
6年前
MR・MS
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
外部研修や英語の自己研鑽等会社負担で取り組める物がいくつかあったように記憶している。
研修は月一回学術研修があった。
キャリアは実績が優秀な...

久光製薬株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2022年01月28日

回答者:
社員・元社員
30代前半
女性
4年前
法人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
社内異動が活発なため、未経験の部署へ挑戦する機会を与えてくれる環境ではある。しかしながら一つの部署で長く働く社員も少ないため、知識やノウハウ...

久光製薬株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2020年12月15日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
5年前
MR・MS
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
MR職に関してはチーフになるための研修、ブロック長になるための研修とリーダー研修が充実しております。また最近では女性専門の研修ができたりと女...

久光製薬株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2020年09月02日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
8年前
研究・開発(医薬)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
外部研修を1つ受けさせてもらったが、それに関しては非常に良い内容で感謝している。
【気になること・改善したほうがいい点】
自主的なスキルアッ...

久光製薬株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2020年08月11日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
5年前
MR・MS
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
若い社員への研修は多めにあります。また、役職が上がるにつれて研修が入っていきます。
【気になること・改善したほうがいい点】
若手の研修が終わ...

久光製薬株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2020年01月29日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
8年前
ブランド・プロダクトマーケティング
課長クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
特にありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
非常に古い考えの会社なので、最新の研修やプログラムはありません。またそれに予算を割...

久光製薬株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

1.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2019年11月27日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
8年前
臨床開発(CRA・DM・PMS等)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
1、3、5年目は人事部主催の全体研修があります。しかし、人事部もほぼ全員がMRから異動してきているため、研修の内容は殆どが営業向けです。営業...

久光製薬株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

4.0

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2018年06月05日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
12年前
経営企画
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
教育体制について、研修を受ける機会は多い。中には精神論的な研修もあるが、毎年受けるわけじゃないし、経験としてはよいと思う。多くの研修は実践的...

43件中1〜25件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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久光製薬の 他のカテゴリの口コミ

久光製薬株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

1.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2025年01月29日

回答者:
社員・元社員
30代前半
女性
4年前
法人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
開発のパイプラインがなさすぎて、この先売っていく商品がない。医薬品メーカーとしてあるべきシーズがほとんどないため...

久光製薬株式会社の口コミ・評判

仕事のやりがい・魅力

4.0

投稿日: 2025年01月28日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会
選考

貼付剤を扱っており、医師からの信頼度が高い。そのため、他の製薬会社にはない魅力があると思う。

久光製薬株式会社の口コミ・評判

事業の将来性・課題

4.0

投稿日: 2025年01月28日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会
選考

海外拠点があり、今後も拡大していくそうなので、将来性はかなりある。

久光製薬株式会社の口コミ・評判

就労環境・福利厚生

5.0

投稿日: 2025年01月28日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会
選考

全国転勤があるため、借り上げ社宅があったり、8割程度の住宅補助が支給されたりと手厚いと感じた。

久光製薬株式会社の口コミ・評判

社風・企業文化

5.0

投稿日: 2025年01月28日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会
選考

体育会系の風土があり、コミュニケーション能力の高い人が集まっているような雰囲気だった。

久光製薬株式会社の口コミ・評判

女性の働きやすさ

4.0

投稿日: 2025年01月28日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会
選考

時短勤務があるため、女性も働きやすいと思う。ただし、エリアによってはそれがかなわない場合もある。

久光製薬株式会社の口コミ・評判

仕事のやりがい

2.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2025年01月19日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
6年前
生産管理・品質管理(医薬)
非正社員
派遣社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
1人で自分の担当分の試験をコツコツ作業できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
こなせばこなすだけ仕事が増える。正社員ではないのに、...

久光製薬株式会社の口コミ・評判

社員、管理職の魅力

2.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2025年01月19日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
6年前
生産管理・品質管理(医薬)
非正社員
派遣社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
自分がいた頃のチームの雰囲気は概ね良かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事をしない高齢社員が割といる。品質管理課は使えない高...

久光製薬株式会社の口コミ・評判

福利厚生、社内制度

1.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2025年01月19日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
6年前
生産管理・品質管理(医薬)
非正社員
派遣社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
社員登用の制度自体はある
【気になること・改善したほうがいい点】
正社員になる前に一旦嘱託社員にされるが、そこからいつまで経っても正社員にし...

久光製薬株式会社の口コミ・評判

女性の働きやすさ

3.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2025年01月19日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
6年前
生産管理・品質管理(医薬)
非正社員
派遣社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
派遣社員でも産休を取っている人がいた。
【気になること・改善したほうがいい点】
試験の期日が決まっているため、子供の体調不良等の急な欠勤は気...

メーカー(化学・石油)のスキルアップ、教育体制の口コミ

三甲株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

1.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2025年01月30日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
1年前
技能工(加工・溶接)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育制度は整っていない。
一回教えたことで分からなく聞きに行くと嫌な顔をされる。
教わっ...

株式会社ワイエムシィの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2025年01月30日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
5年前
その他の事務関連職
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
能力やスキルは無いが発揮した経験が無い人には場所にもよるが任せてくれるので経験がつめてオススメ。
【気になること・改善したほうがいい点】
教...

デンカエラストリューション株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2025年01月30日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
1年前
技能工(その他)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
マニュアルもありますが、やり方は直接教えてもらえます。
経験のある人が少ないイメージです。
【気になること・改善したほうがいい点】
離職率が...

関西酵素株式会社の口コミ・評判

キャリアアップ・教育体制

5.0

投稿日: 2025年01月29日

回答者:
学生
2026卒
社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考参加中
参加イベント:
インターン
選考

少数精鋭のため、入社してから11月くらいで商品を担当できるらしく、早く成長したい人にはかなり良い環境だと感じました。

鳥居薬品株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2025年01月29日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
1年前
法人営業
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
製品知識等の研修は手厚い。
【気になること・改善したほうがいい点】
受け身ではなく主体的に研修を受けたり自己学習をしないと成長はできない。
...

株式会社シーボンの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2025年01月29日

回答者:
社員・元社員
10代後半
女性
10年前
エステティシャン
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
新卒入社時は1週間ほど本社に泊まり込みで研修があり、化粧品の知識やマッサージ指導がある。そのため、全くの未経験でも問題はない。
【気になるこ...

小林製薬株式会社の口コミ・評判

キャリアアップ・教育体制

5.0

投稿日: 2025年01月28日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
低い
選考ステータス:
ES落選
参加イベント:
説明会
座談会

部署を兼任して働くこともできますし、社内の別部署に自分自身をアピールできる機会があるみたいなので成長できる環境はあると思います。

中外製薬株式会社の口コミ・評判

キャリアアップ・教育体制

5.0

投稿日: 2025年01月28日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
低い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
説明会
座談会

eラーニングや社内外の勉強会、メンター制度など、多様な教育プログラムが用意されており、充実した教育体制があると言っていました。

株式会社ミルボンの口コミ・評判

キャリアアップ・教育体制

3.0

投稿日: 2025年01月28日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
説明会
座談会
選考

研究職以外は最初はみんな営業からスタートするため、営業が向いていないとそのあとのキャリア構築に影響が出ると感じた。

出光ルブテクノ株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年01月28日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
今年
評価・テスト(機械)
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
業務に必要な資格は比較的取らせてもらえる。合格すれば全額会社に負担していただけます。
【気になること・改善したほうがいい点】
近年社員教育に...

回答者別の学生からの評判・口コミ

久光製薬の 会社情報

基本データ
会社名 久光製薬株式会社
フリガナ ヒサミツセイヤク
設立日 1944年5月
資本金 84億7300万円
従業員数 2,759人
売上高 1417億600万円
決算月 2月
代表者 中冨一榮
本社所在地 〒841-0017 佐賀県鳥栖市田代大官町408番地
平均年齢 39.4歳
平均給与 719万円
電話番号 0942-83-2101
URL https://www.hisamitsu.co.jp/
NOKIZAL ID: 1130547

久光製薬の 選考対策

就活会議 就活会議株式会社は、 有料職業紹介事業者として厚生労働大臣の認可(許可番号 :13-ユ-312872)を受けた会社です。
人材紹介の専門性と倫理の向上を図る 一般社団法人 日本人材紹介事業協会に所属しています。
当社は 東京証券取引所 、 福岡証券取引所 の上場企業であり、ユーザーと事業者のマッチングDX事業を展開している ポート株式会社 のグループ会社です。
(証券コード:7047)
運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。