西日本電信電話（NTT西日本）の40代以上の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全221件）

【良い点】
安定性や年功序列で確実に給料が上がっていくのはメリットとデメリットがあり、ストレスなく安定したい人には向いていると思う。
【気になること・改善...続きを読む(全195文字)

【良い点】
福利厚生や研修制度がしっかりしており、社員の成長、家族を大切に考えられている会社といった印象が強い。
家族イベントやプライベートに周りの理解を...続きを読む(全487文字)

【良い点】
住宅補助は一般的ですが、最近は借り上げマンションを社宅として手配してもらえるので、このあたりは非常に充実（ただし、選べない）。
賃料は基本面積...続きを読む(全236文字)

【良い点】
年休は比較的自由に取得できる、コロナを機にようやくテレワークも全社員に解放された。ライフプラン年休もあり年間最大3日の年休からの積み立てや5年...続きを読む(全248文字)

【良い点】
通信を担っている会社だけあり、保守や構築等に当たっては非常に真面目に取り組んでおり、特に非常時においては団結力を有すると感じます。また社員同士...続きを読む(全281文字)

【良い点】
全国通津浦々の支店や営業所に赴き新製品や既存製品の使い方や新たな製品の説明会を実施。また所属事務所でも説明会を開催し勉強会を積極的に行っており...続きを読む(全225文字)

【良い点】
仕事の舞台は大きいので様々な業務が出来る可能がある。続きを読む(全32文字)

【良い点】
人間ドックが会社のポイントで利用できる
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生は、年々質が低下している。
社宅定年は早まり、福利厚生...続きを読む(全108文字)

【良い点】
通信設備の部分は安心安全で業務を実施している。
【気になること・改善したほうがいい点】
法人営業の面は、30年前から変わっていなく、組織として...続きを読む(全145文字)

【良い点】
20代で課長になれる人事制度に昨年の9月から変更になる
【気になること・改善したほうがいい点】
評価は相対評価から絶対評価に変更になるが最初の...続きを読む(全118文字)

【良い点】
部署にもよるが、在宅勤務を推奨しているため自分の生活リズムで仕事ができる
【気になること・改善したほうがいい点】
特に若手社員は在宅勤務に慣れ...続きを読む(全99文字)

【良い点】
在宅勤務を推奨しているため働きやすい環境になりつつある。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性管理者を増加させるため以前では能力的に達...続きを読む(全127文字)

【良い点】
年収はそれほど良くは無い。しかし、国内有数の大企業ということもあり、福利厚生またコンプライアンスに関しては完璧である。働きやすさは最高ではある...続きを読む(全201文字)

【良い点】
相対評価から絶対評価に変わり、若年層でも評価されやすい環境になりつつあるようです。
【気になること・改善したほうがいい点】
大企業にしては、安...続きを読む(全148文字)

【良い点】
土日祝は基本休めることが多いですし、残業も激務からはほど遠いと考えて良いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
若手のうちに、スキルア...続きを読む(全120文字)

【良い点】
WBTや研修のサポートが年々、よくなっている感覚があります。
【気になること・改善したほうがいい点】
昨今のルール改正で、資格取得がランクアッ...続きを読む(全122文字)

【良い点】
育休、産休は確実に取得できるし、職務できなかった期間がマイナスに作用することもない。３人子供がいて、管理者になる等も可能である
【気になること...続きを読む(全177文字)

【良い点】
働きやすい環境にある。
【気になること・改善したほうがいい点】
特になし続きを読む(全42文字)

【良い点】
役職に見合った収入であったと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
特になし続きを読む(全50文字)

【良い点】
会社内においては、男女平等が徹底されている。給料・休日・昇給・昇格等、全てにおいて男女差なく権利と義務が与えられている。更に、女性特有の休日（...続きを読む(全181文字)

【良い点】
福利厚生はかなりしっかりしている。
カフェテリアプランというものがあり、毎年ポイントがたまる。そのポイントで、いろんな待遇をうけれる。人間ドッ...続きを読む(全200文字)

【良い点】
有休消化率は、職場にもよるが、かなり高い。積極的に有休を取るように進めている。むしろ取らないと怒られるくらい、進めてくる。有休の他にも、夏季休...続きを読む(全206文字)

【良い点】
産休、育児休暇が取りやすく、ほぼみんな戻ってくる。女性キャリアが少ない為、社会対面的にも積極的に女性の課長や部門長を作ろうとしている。
【気に...続きを読む(全181文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
男性の正社員の方が、横柄な方が多く、私が勤務していた当時は、女性の正社員の方は2.３人しかいませんでした。
部長ク...続きを読む(全212文字)

【良い点】
2～3年ごとに関連の様々な部署に配属されます。これを断ると通常の給与上昇コースから外れることになりますが、学んだことは後々なにがしか役に立つ知...続きを読む(全261文字)