青梅エレクトロニクスの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
将来性のない金バンプを早めに切ったこと、当時はWLPは比較的最先端だったこと
償却の済んだ装置が多く、効率に目をつぶればそれなりに生産できる...続きを読む(全204文字)

【良い点】
親会社がアオイ電子に代わり、社長が俺の言うことを聞け！タイプなので決まったことは比較的早く行われる
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全186文字)

【良い点】
当時は、ほかの会社もあまりやっていない隙間産業的な事業をやっており、いろんな半導体メーカーから重宝されていたが、日本の半導体メーカーが凋落し...続きを読む(全176文字)

【良い点】
金バンプで世界トップを走っており、最先端の仕事をしているという時間があった。売り上げも凄かったので、イケイケドンドンな雰囲気だった。
【気に...続きを読む(全180文字)

【良い点】
カシオの子会社だったため腕時計や電卓、カメラなどが結構安く買えた。
食堂も業者が入っていていつも温かいご飯が食べれた。
最盛期は朝食や夕食も...続きを読む(全360文字)

【良い点】
2016年現在この会社は存在せず、テラプローブとなっている。また2016/4にアオイ電子に買収される予定で、テラプローブ青梅事業所も消滅する...続きを読む(全271文字)

派遣から嘱託社員になったが、製造ではいろいろなところをけいけんさせてくれた。業務改善などもあり、上司、技術系のひととも話し合い改善できた。評価などに関し...続きを読む(全156文字)

仕事は、ほぼ丸投げ状態でくるが、仕事のやり方に文句を言われないので、比較的好き勝手にできていたた。人任せ的な感じだとうまく仕事がまわらない。自分が動いて...続きを読む(全154文字)

ワークライフバランスは、非常にとりやすい環境であった。
人によって仕事量はだいぶ異なり、残業時間がかなり多い人もいたが、ほとんどの人が20:00程度に...続きを読む(全158文字)

プライベートとのバランスについては、満足であった。
残業も多くなく、当時は業績も良かったためボーナスもある程度もらえた。
技術系の職種なのに、東京に...続きを読む(全172文字)

【良い点】
性別にかかわず作業に関してやりやすいように配慮されているのでいいと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
女性はある程度やる作業が決ま...続きを読む(全80文字)

【良い点】
女性は配属地域がかなり配慮されていたと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
男性の配属地は全く考慮されない。女性の一度も現場に出た...続きを読む(全118文字)

【良い点】
育休復帰100%
時短勤務可能
業務量調整してもらえる
女性の勤続年数は男性よりも長め
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職は少な...続きを読む(全96文字)

【良い点】
制度は整っている
【気になること・改善したほうがいい点】
男性が多い会社なので、産休などは陰ではよく思われない場合もあるようである。ただ、こ...続きを読む(全196文字)

【良い点】
台湾の色々なファブや中国のファブからも助っ人がいるので多様性はある

さらに女性でも活躍しやすい環境だが、女性だろうが上司からの圧力は平等に...続きを読む(全81文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
改善されつつあるとは思うが、まだまだに感じる。管理職比率を見るだけでも、もっと改善しなければならないと感じてしまう。続きを読む(全78文字)

【良い点】
製造業大手らしく制度整備が進んでいる点が挙げられる。育児休業や時短勤務制度、産休後の復職支援などは一定水準で整っており、近年はダイバーシティ...続きを読む(全393文字)

【良い点】
産休・育休制度や時短勤務制度など基本的な制度は整備されており、取得実績も高い。
社風も比較的穏やかで、極端に男性中心の体育会系文化という印象...続きを読む(全80文字)

【良い点】
女性の管理職も数名おり女性でも活躍できる環境があります。産休・育休についても問題なく取れる環境です。続きを読む(全56文字)

【良い点】
男性比率が高いので女性は少し入りづらい空気はある。育休制度などもまだ整備しきっておらず、働きやすい環境とは言えないのが現状です。続きを読む(全70文字)