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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
性別にかかわず作業に関してやりやすいように配慮されているのでいいと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
女性はある程度やる作業が決ま...続きを読む(全80文字)
イビデン株式会社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、イビデン株式会社の女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際にイビデン株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
性別にかかわず作業に関してやりやすいように配慮されているのでいいと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
女性はある程度やる作業が決ま...続きを読む(全80文字)
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【良い点】
女性に対しては働きやすい環境を作っていると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性同士のお菓子パーティーがそこらじゅうで開かれる...続きを読む(全92文字)
事務系の総合職では、年々女性の割合が上がってきていると伺ったから。続きを読む(全33文字)
託児所があるように女性でも働きやすい環境が整っていると思いました。続きを読む(全33文字)
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【良い点】
女性活用を積極的に進めており、プレゼン力があって、上司に気に入ってもらえる自身がある方にはお勧めな職場。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
女性の時短勤務に関しては、非常に手厚いと感じた。製造現場ではない、間接部門(デスクワークの部署)が比較的、時短勤務の対象になりやすいと思われる。続きを読む(全78文字)
女性割合が少ない。女性の3年後の離職率は3割程度続きを読む(全24文字)
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【良い点】
検査を行う部署に配属される。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本はデスクワークか検査業務なので、向上心がある人は、向かない職業かも...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
女性も男性と同様に管理職そして、昇進しやすい環境が整っています。また、女性の管理職も多い。また、子育てをしながら働きやすい環境が整っており、...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
育休制度もあり、女性は特に活用できると思う。ただ男性に関しては業務量が多いため出勤している人が見られる。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全115文字)
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【良い点】
産休・育休がしっかり取れ、時短勤務制度もあるので、女性にとっては働きやすい環境だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
メーカー特...続きを読む(全133文字)
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【良い点】
育休は必ず取れる。復帰することも可能。
【気になること・改善したほうがいい点】
全体数としては少なく女性の割合はかなり少ない。続きを読む(全69文字)
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【良い点】
女性社員の方はみなさん、産育休を取られて復帰している。復帰後もある程度の希望を聞いてもらえている印象。
ちなみにここ最近男性社員の育休取得も...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
育児休暇や生理休暇といった女性向けの休暇制度が充実している。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によっては有給が取りにくい所もある...続きを読む(全211文字)
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【良い点】
女性躍進という名目のもとで多くの方が出世している。また、産休育休、その後の復帰もスムーズにできているのではないかと思われる。
【気になること...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
女性管理職を積極的に採用、登用しよう、という姿勢が認められる。
また、女性の産休、育休、時短勤務に対しては極めて寛容な風潮だと思われる
【気...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
女性社員が少ないこともあり、女性には優しい環境である。小さなお子さんがいる家庭では時短勤務をしている女性社員もいる。
産休後時短勤務を利用し...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
女性登用を増やしていく傾向にある。働き方改革とか法令に即してそれなりに女性の上の人が増えている傾向
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
育児休暇、時短勤務など制度はしっかりしている。復帰前の面談もある。
女性のキャリアアップを考えており、研修の機会を設けている。
【気になるこ...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
女性の総合職は当時、採用を強化し始めた頃で結婚・出産を経てずっと同じ部署で働いている人はいなかった。比較的、自分で時間を決めて働けるような部...続きを読む(全218文字)
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【良い点】
女性に対して偏見はなかったと思います。産休等で職場を離れても特に不満を表す方もいなかったように思います。男性が圧倒的多数の会社なので、産休で...続きを読む(全270文字)
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【良い点】
キャリアを積んで役職のついている方は知る限りは1人しかいませんが、単に男女比率で男性が圧倒的に多いからだと思います。人事評価で男女で違いはな...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
やりたいと手を挙げれば、比較的に自由にやりたいことをさせてもらえる企業風土である。
女性の活躍向上の取り組みや社内の地位向上の取り組みが、本...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
女性は基本的に働きやすい環境だと思います。
事務職が大多数ですので事務職に関してですが、基本的に定時帰り、プレッシャーがかかる事も無いよ...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
少ないですが女性も在籍しています。男性が多い職場で働いているので元気な人が多いです。給与やボーナスは男性と同じです。
【気になること・改善し...続きを読む(全140文字)
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【良い点】
大手のエヌビディアから仕事をもらえているためこれからも成長していけるように思う
【気になること・改善したほうがいい点】
セラミック関係が低迷...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
入社前の周りからの情報より当たり障りがなくいい人が多かった
【気になること・改善したほうがいい点】
内情を知ると色々ある
年齢が高めの人の頭...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
毎年情勢に合わせてベースアップが行われているのと昇進等がある為順々にあがる
【気になること・改善したほうがいい点】
日勤で残業が少ないと家族...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
福利厚生で旅行等に使えるポイントがある為利用するとお得に泊まれる
【気になること・改善したほうがいい点】
副業が禁止されている
住宅手当はな...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
現在の職場は、ワークライフバランスをとても大切にしている環境です。業務状況に配慮しながらも、基本的にはどのような理由であっても有給休暇が取得...続きを読む(全270文字)
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【良い点】
職場では、問題が発生した際に個人任せにするのではなく、チーム全体で共有し、意見を出し合いながら対策を検討する風土があります。それぞれの立場や...続きを読む(全224文字)
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【良い点】
社員教育が定期的に行われている為ためになることが多々ある
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップのための講習をもっと増やしても...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
頭が硬い人が多くスピードを求められるが進めるために資料等を作るのに時間がかかる
【気になること・改善したほうがいい点】
恒久対策をする際にど...続きを読む(全115文字)
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【良い点】
困難な問題に対応していくため考える力が養われる
【気になること・改善したほうがいい点】
上司の考えにより左右されることが大きい為、ある程度進...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
給料面。比較的有給も取りやすく、新入社員でも20日間付与される。
【気になること・改善したほうがいい点】
配属されてからの研修制度が不十分。...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
女性は配属地域がかなり配慮されていたと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
男性の配属地は全く考慮されない。女性の一度も現場に出た...続きを読む(全118文字)
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【良い点】
育休復帰100%
時短勤務可能
業務量調整してもらえる
女性の勤続年数は男性よりも長め
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職は少な...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
制度は整っている
【気になること・改善したほうがいい点】
男性が多い会社なので、産休などは陰ではよく思われない場合もあるようである。ただ、こ...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
台湾の色々なファブや中国のファブからも助っ人がいるので多様性はある
さらに女性でも活躍しやすい環境だが、女性だろうが上司からの圧力は平等に...続きを読む(全81文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
改善されつつあるとは思うが、まだまだに感じる。管理職比率を見るだけでも、もっと改善しなければならないと感じてしまう。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
製造業大手らしく制度整備が進んでいる点が挙げられる。育児休業や時短勤務制度、産休後の復職支援などは一定水準で整っており、近年はダイバーシティ...続きを読む(全393文字)
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【良い点】
産休・育休制度や時短勤務制度など基本的な制度は整備されており、取得実績も高い。
社風も比較的穏やかで、極端に男性中心の体育会系文化という印象...続きを読む(全80文字)
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【良い点】
女性の管理職も数名おり女性でも活躍できる環境があります。産休・育休についても問題なく取れる環境です。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
男性比率が高いので女性は少し入りづらい空気はある。育休制度などもまだ整備しきっておらず、働きやすい環境とは言えないのが現状です。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
産休、育休の取得率が非常に高い。
復帰後も時短勤務やフレックスなど、育児をサポートする制度は十分に整っている。続きを読む(全61文字)
| 会社名 | イビデン株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | イビデン |
| 設立日 | 1912年11月 |
| 資本金 | 641億5200万円 |
| 従業員数 | 11,049人 |
| 売上高 | 3694億3600万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 河島 浩二 |
| 本社所在地 | 〒503-0917 岐阜県大垣市神田町2丁目1番地 |
| 平均年齢 | 40.3歳 |
| 平均給与 | 736万円 |
| 電話番号 | 0584-81-3111 |
| URL | https://www.ibiden.co.jp/ |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。