回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性の管理職比率は多く、今後も増やしていこう、という方向性です。
また優秀な方が多く、育児とバランスを考えて働いてらっしゃる方も多く、そのよ...続きを読む(全201文字)
デクセリアルズ株式会社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、デクセリアルズ株式会社の女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際にデクセリアルズ株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
女性の管理職比率は多く、今後も増やしていこう、という方向性です。
また優秀な方が多く、育児とバランスを考えて働いてらっしゃる方も多く、そのよ...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
部署にもよりますが、子どもがいても働きやすかったです。産休、育休、短時間勤務など制度がしっかり運用できていました。有給休暇がとりやすかったの...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
女性は部署にもよりますが活躍している方も多数いたと思います。当時は事務や検査などの職種で従事されている方が多かったのではないかと思われますが...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
開発部署勤務ですが産休や育児休暇なども比較的取りやすい環境ではあります。
また、時短勤務などもあり休暇後の復帰もしやすくなってます。
女性で...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
有給、産休育休取りやすく女性には働きやすい会社ですが、上の方の男の人の中にはまだ昔ながらの考えの人もいて、部署によっては休みにくい雰囲気の部...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
育児休暇があり、働きやすいのではないのでしょうか。育児休暇が終了しても元々の職場に配属されるらしい。食堂も完備されているので弁当持参でなくて...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
ダイバーシティ制度を導入している影響で女性の管理職が増えてきている。
まだまだ、他の大手企業に比べたら少ないかもしれませんが、良い傾向なので...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
産休を取った後に復帰され、長く働いている方も多くいらっしゃいました。休みは取りやすい環境と思います。私は技術系の部隊に所属していましたが、先...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
女性活躍として、女性の管理職比率を上げたり、育休制度も整備されているので、女性にとってはたらきやすい環境かと思われます。
【気になること・改...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
女性がモチベーションを持って仕事が出来る環境にある。仕事が出来れば、良い評価も貰え、給与や賞与にも反映される。上位を目指す人にとっては管理職...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
厚生労働省が2015年に制定した女性活躍推進法に則り、現在の女性管理職の割合が1.9%のところ、更なる増加推進を目指しています。正社員数にお...続きを読む(全311文字)
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本社は女性の場合、派遣社員が多かったです。工場では、育休して復帰してる人もいましたが、復帰前の部署じゃないところに配属になった人もいました。女性の管理職...続きを読む(全169文字)
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女性が多い職場なので、妊娠期の体調不良にも理解があり非常に助かりました。
また、福利厚生もしっかりとしておりますので、安心して育児休暇をとることが出来...続きを読む(全186文字)
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開発系はフレックスタイムがほとんどかと思うので、時間帯の自由度は比較的ある方だと思う。また出産・育児休暇はもちろんあり、多くの人が使っている。やはり女性...続きを読む(全169文字)
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女性の働きやすさについてですが、男女比は8:2ぐらいに感じられます(開発関連部署)。逆に分析関連部署は男女比3:7といったところです。
育児休暇も盛ん...続きを読む(全161文字)
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女性はほとんど管理職にはなれない。親会社からの出向者の女性管理職がいただけだった。
産休、育休はとりやすいが、仕事がハードなため育休明けてからの勤務は...続きを読む(全168文字)
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社内には、出産・育児をしながら仕事を続けている人も何人かいます。
ただし営業職ではなく、事務系の職種です。
産休、育休は十分取れるようです。
営業...続きを読む(全182文字)
スマホやPCのディスプレイに使われる異方性導電膜で世界シェア7割超。自社製品がなければ成り立たない市場が多く、技術的優位性を実感できる。続きを読む(全68文字)
異方性導電膜の圧倒的シェアが強み。今後は車載領域や次世代通信分野での新たな製品開発が成長の鍵。特定製品への依存が課題。続きを読む(全59文字)
給与水準は高く、特に賞与が多い傾向にある。会社の業績と個人の評価が賞与に大きく反映される仕組み。続きを読む(全48文字)
ソニー由来の企業のため、福利厚生制度は充実している。選択型福利厚生制度などもある。続きを読む(全41文字)
専門性を高める研修やキャリア開発支援が充実。ソニーグループの研修プログラムの一部も受講可能。続きを読む(全46文字)
高い技術力を活かしてスマートフォンや自動車などの先端製品に不可欠な機能性材料を提供し、社会の課題解決に貢献できる。続きを読む(全57文字)
スマートフォン、タブレット、自動車、環境、ライフサイエンスなど幅広い業界に応用できる材料を扱い、成長余地が大きい。続きを読む(全57文字)
2025年の平均年収は約765万円で、業界内でも比較的高い水準。続きを読む(全32文字)
年間休日は128日あり、有給休暇も取りやすい。続きを読む(全23文字)
「挑戦」「革新」「顧客価値」を根幹とし、若手でも自由に意見を出しやすいフラットな組織風土がある。続きを読む(全48文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
取引先はほとんど機械系や自動車系、プラントなどが多く、派遣先が決まっても女性やまして同世代の女性と一緒に働くこと...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
女性が働きやすい環境や制度が整っていたと思います。男女の隔てなく仕事を頼み、頼まれの関係を築いていたのでフラットな関係性は保てていたと思いま...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
女性社員も多いため、働きやすいとは思う。
他の企業と同じかもしれないが、エンジニア職は女性が少し少ないかなという感じだったかと思います。
男...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
女性の方にとっては、制度面だけでなく日々の運用や周囲の配慮も行き届いており、安心して長く働ける環境だったと感じます。続きを読む(全64文字)
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【良い点】
女性社員基本事務所で残業等が少ない
社内恋愛等もあり、移動も限られているため、長く続けられと思われます続きを読む(全57文字)
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【良い点】
産休・育休は制度としてはある。
【気になること・改善したほうがいい点】
産休・育休の制度はあるが取得した人はいない。女性というだけで、お茶汲...続きを読む(全166文字)
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【良い点】
トイレや更衣室はやや古さを感じるものの使い勝手は良かった。食堂やコンビニもありました。制服なども売店で買うことができます
【気になること・改...続きを読む(全164文字)
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【良い点】
産休・育休制度は整っているし、コロナ禍以降、在宅勤務も可能になったので、子育てしながらでも女性はとても働きやすい職場環境だったと思う。続きを読む(全73文字)
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【良い点】
モラルのある会社であるので、心配はない。女性比率は少なめであるので、事務職は重宝されお局様が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全119文字)
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【良い点】
女性は全体の3割くらい
交代勤務が平気なら働きやすいし、休みも取りやすい
健康管理室もあり健康や女性特有の悩みも相談しやすい
【気になること...続きを読む(全107文字)
| 会社名 | デクセリアルズ株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | デクセリアルズ |
| 設立日 | 2012年6月 |
| 資本金 | 162億5100万円 |
| 従業員数 | 1,888人 |
| 売上高 | 1103億9000万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 新家 由久 |
| 本社所在地 | 〒323-0115 栃木県下野市下坪山1724番地 |
| 平均年齢 | 44.3歳 |
| 平均給与 | 759万円 |
| 電話番号 | 0285-39-7950 |
| URL | https://www.dexerials.jp/ |
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