日本通信機の入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
良い意味でレガシーな雰囲気がある。各職域の関係者がアイデアを出し合い、現場を切り盛りして行く。各人の蓄積した知見や優れた能力、ユーザーへの配...続きを読む(全260文字)

【良い点】
連絡をしっかり行えば、比較的スムーズに休暇を取得することは可能でした。
日常業務についても、特にこれまでの経験を水平展開出来る案件を担当して...続きを読む(全233文字)

【良い点】
ワンアンドオンリーの製品を自社で設計開発し、同じ事業所内で製造・試験・出荷まで行える環境を有しており、全てを見渡せる体制は業界内でも希少と言...続きを読む(全469文字)

【良い点】
規定の退職金が支給された事。転職期間の支えになった。
【気になること・改善したほうがいい点】
案件情報等はデータで共有しますが、一人の担当者...続きを読む(全195文字)

【良い点】
ルート営業ではありませんので退職の際の長期間の引き継ぎは必要ありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
所長や支店長クラスに昇格す...続きを読む(全184文字)

【良い点】
自身で企画して実行することの繰り返しです。しっかり物事を捉えて工夫して行動できる人は売上が安定して収入面も歩合給により安定していきます。
【...続きを読む(全181文字)

【良い点】
技術力があり、取引先からも一目置かれているが昨今は衰退気味。良い顧客に恵まれているので一定の仕事量はあるが、大きな発展は望めず現状維持が精一...続きを読む(全250文字)

【良い点】
技術面はエンジニアがサポートしてくれるので、文系出身者であっても営業は十分対応可能。エンジニアではないが、技術的な研修も新卒時だけでなく、定...続きを読む(全194文字)

社員と管理職の関係では、管理者があまり厳しい人では無かったので、ミスをしてもさほど怒られないことが良かったです。
管理職はかなり年配の人が多く、パソコ...続きを読む(全156文字)

福利厚生は乏しく、新潟県の佐渡島に唯一会社が持っている保養所を安く使える程度で他には何もありません。
労働時間に関しては非常に良く、ほぼ毎日定時で退社...続きを読む(全163文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
想像以上に価格競争が厳しい
裁量やスピード感は限定的
体系的な教育制度はない
成長企業というより安定企業続きを読む(全72文字)

【良い点】
自分の希望する地域に配属される可能性が高い。
働いていて辛くなっても人事に相談すれば異動することもできると思う。続きを読む(全62文字)

【良い点】
会社のでかさ。
給料。
休日日数。
福利厚生。
人が良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
社風が古い。
上が昭和の考えの人が多いせ...続きを読む(全84文字)

【良い点】
音声・映像などのマルチメディア通信や、ハードウェアの内部で動作するソフトウェアの開発に携わりたかった。ギャップという意味ではほとんどなく、自...続きを読む(全192文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
人が作成した資料を、自分がつくったような感じはいただけなかった。また、自分を、よくみせようとしている感じもあり、...続きを読む(全97文字)

【良い点】
入社研修がシッカリ2か月あり、すぐに現場では無く、職場と職種に馴染む時間をくれた。研修中は残業は無く、部署に配属された後も、基本残業は無かっ...続きを読む(全496文字)

【良い点】
自ら勉強し知識を広げようという意気込みがあれば成長できる機会は多々ある。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事量が多いため、丁寧に仕...続きを読む(全151文字)

【良い点】
ソニーグループ全体と共通した待遇。給与やボーナス、休日や福利厚生などさまざまな面で同じ。ボーナスに関しては業績給がありそこで本社圏とは異なる...続きを読む(全496文字)

【良い点】
入社前は設計開発に携われると思っていた。
いい意味でギャップとしては休みが思っていたよりも多くあること、完全週休2日制の強さ、有休消化の推奨...続きを読む(全170文字)

【良い点】
私は『自分らしく働き続けられるかどうか』を重要視しました。面接の際には「入社して成し遂げたいこと」を考え説明していましたが、内定後に入社企業...続きを読む(全318文字)