日本通信機の年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
良い意味でレガシーな雰囲気がある。各職域の関係者がアイデアを出し合い、現場を切り盛りして行く。各人の蓄積した知見や優れた能力、ユーザーへの配...続きを読む(全260文字)

【良い点】
連絡をしっかり行えば、比較的スムーズに休暇を取得することは可能でした。
日常業務についても、特にこれまでの経験を水平展開出来る案件を担当して...続きを読む(全233文字)

【良い点】
ワンアンドオンリーの製品を自社で設計開発し、同じ事業所内で製造・試験・出荷まで行える環境を有しており、全てを見渡せる体制は業界内でも希少と言...続きを読む(全469文字)

【良い点】
規定の退職金が支給された事。転職期間の支えになった。
【気になること・改善したほうがいい点】
案件情報等はデータで共有しますが、一人の担当者...続きを読む(全195文字)

【良い点】
ルート営業ではありませんので退職の際の長期間の引き継ぎは必要ありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
所長や支店長クラスに昇格す...続きを読む(全184文字)

【良い点】
全国に支店、営業所があり、通信業界では名が通っている方だと思う。全国規模の会社に入社したという喜びがあった。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全202文字)

【良い点】
自身で企画して実行することの繰り返しです。しっかり物事を捉えて工夫して行動できる人は売上が安定して収入面も歩合給により安定していきます。
【...続きを読む(全181文字)

【良い点】
技術力があり、取引先からも一目置かれているが昨今は衰退気味。良い顧客に恵まれているので一定の仕事量はあるが、大きな発展は望めず現状維持が精一...続きを読む(全250文字)

【良い点】
技術面はエンジニアがサポートしてくれるので、文系出身者であっても営業は十分対応可能。エンジニアではないが、技術的な研修も新卒時だけでなく、定...続きを読む(全194文字)

社員と管理職の関係では、管理者があまり厳しい人では無かったので、ミスをしてもさほど怒られないことが良かったです。
管理職はかなり年配の人が多く、パソコ...続きを読む(全156文字)

【良い点】
昇給幅は大きくないが安定型はしている。
【気になること・改善したほうがいい点】
同業他社と比較すると年収水準はやや抑えめ
おおきな昇給がなく...続きを読む(全83文字)

【良い点】
給与は残業を含めるとそれほど低いとは思いません。管理職に気に入られるとトントン拍子で給料が上がると思います
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全148文字)

【良い点】
給与体系自体は成果報酬型となっており、成果を出せばその分賞与がもらえるという仕組みになっている。
【気になること・改善したほうがいい点】
上...続きを読む(全295文字)

【良い点】
特に問題を起こさなければ何年給料は上がっていく。
淡々と仕事をこなして何も問題を起こさず上司の言われたことこなせればいい会社だと思う。
仕事...続きを読む(全225文字)

【良い点】
毎年すこしずつではあるがあがっていく。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準を、変えていかないと、現場に配属されてる社員の不満が...続きを読む(全84文字)

【良い点】
ジョブ型雇用を謳っているが、基本的には年功序列だと感じる。
長く勤める人に報いるような評価制度だと思う。続きを読む(全58文字)

【良い点】
普通に過ごしていれば順当に評価と給料は上がる。仕事内容の割にはボーナスが出ているのではないか？と思う。続きを読む(全57文字)

【良い点】
賞与は少しずつだが毎年上がっている。
【気になること・改善したほうがいい点】
どのような点で評価されているのかわからない。
この人が？という...続きを読む(全90文字)

【良い点】
年始に目標設定を行い、年末には上司との評価面談で行動や実績について具体的なフィードバックが得られるため、自身の課題や強みを把握しやすい点は良...続きを読む(全480文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
ゴマすりが高評価を獲得しやすい。また、表彰制度が制定されているが、目立った内容しか評価されない。手柄は横取りされ...続きを読む(全102文字)