回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
eラーニングやdvdを使用しての講習などが定期的に設けられており、スキルアップに対して会社側は一定の姿勢をもっていると感じます。
【気になる...続きを読む(全177文字)
株式会社関越物産
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社関越物産のキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社関越物産で働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
eラーニングやdvdを使用しての講習などが定期的に設けられており、スキルアップに対して会社側は一定の姿勢をもっていると感じます。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
新入社員教育は、きちんとしていました。
社内での教育、また泊りがけで外部での教育。
また、お寺で座禅をしたりしました。
その後は、工場での現場研修...続きを読む(全164文字)
在籍時期:2018年頃
投稿日:2021年12月5日【気になること・改善したほうがいい点】
工場勤務だったので夏は暑く冬は寒かった。特に夏に入社した派遣社員は昼になるともういなくなっていた(辞めた)人が多い...続きを読む(全188文字)
在籍時期:2023年頃
投稿日:2024年4月5日【気になること・改善したほうがいい点】
属人化していること。
担当装置によって業務に偏りがあること。
その点について改善傾向はないので、業務が楽と感じてい...続きを読む(全145文字)
在籍時期:2019年頃
投稿日:2022年1月29日【良い点】
部署内でもいろいろな業務を知ることができたり、チャレンジする機会をもらえたり、自分に合う仕事にであえる機会がたくさんあります。
また、面談が多...続きを読む(全174文字)
在籍時期:2021年頃
投稿日:2025年8月24日【良い点】
そんなに悪くないと思います。とにかく稼ぎたい!とかでなければ問題はないかと。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準がよくわからなか...続きを読む(全81文字)
【良い点】
みな同じ給料から一律スタートで平等でよかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給は10円程度。年に1回上司と面談をし昇給を決めるが...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
研修制度がしっかりしていて、最初の1週間は各部署を回って勉強できます。
【気になること・改善したほうがいい点】
希望の部署ではなく、言われた...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
基本定時で帰れるので終業後には時間があると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
人によっては業務が終わらないと帰れない、トラブ...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
マニュアルがしっかりしています。難しい業務はほとんど無いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事が単調で基本毎日同じ作業をしてい...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
部署にもよりますが私の所属は基本定時で帰れました。
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく暇で将来このままでいいのかと悩む日々だっ...続きを読む(全135文字)
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【良い点】
産休育休は100パーセント取れているイメージです。
取得している方が沢山います。
【気になること・改善したほうがいい点】
副業は基本できま...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
ちゃんと年数を重ねていれば昇給は少しですがあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
ミス率、部署ごとの目標達成率によって評価が変わ...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
業績は年々伸びていると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
こんにゃく小売業なので販売キャパに限界を感じます。
10年後会社が...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
アットホームで何でも聞きやすい人が多いです 。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性が多い部署働いていたので悪口のオンパレードでした...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
説明会や面接においての人の良さが決め手でした。アットホーム=悪いイメージですが、いい意味でのアットホームで職場雰囲気は堅苦しくないと思います...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
日祝の固定の休み+αで休めましたが部署によって変わりますし、連休の取りやすさ、有給の取りやすさも変わります。
有給休暇の取得義務により全体的...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
1年目は1ヶ月に1回本社での研修があり、教育チームが細かく教えてくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
キャリアアップは難しく、タ...続きを読む(全118文字)
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【良い点】
製造現場で働くための研修は多い
【気になること・改善したほうがいい点】
製造からキャリアアップを考えた研修はほぼない。自分で自主的に資格を取...続きを読む(全133文字)
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【良い点】
少人数のグループ分けされるので
質問もしやすいし仲良くなりやすい
やりやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
機会の動かし方がわかる...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
新入社員は各工場への研修があり商品の製造過程がわかる為お客様への説明には困らない。また、工場の方との交流もできる為他部署へ配属された後もわか...続きを読む(全93文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
若手社員のキャリアステップが創造しにくく不安に感じる社員が多いと思います。
若手の場合今仕事がキツくても昇給と共...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
日々仕事の中、現場応援はメインで、どうやってキャリア開発するの
【気になること・改善したほうがいい点】
現場応援大事ですが、部署によって役割...続きを読む(全90文字)
社内公募制度がある。全社員へデジタル研修がある。続きを読む(全24文字)
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【良い点】
社内のキャリアサポート体制は整っている。補助も出る為、勉強するにあたっての金銭面は助かる部分が大きい。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全140文字)
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【良い点】
勉強会などの開催あり。参加は先発される。
【気になること・改善したほうがいい点】
限られた人材に機会が与えられるが、日常業務で追われ負担とな...続きを読む(全83文字)
国内外の事業や新規プロジェクトに挑戦しながら専門性を高められると聞いた。続きを読む(全36文字)
| 会社名 | 株式会社関越物産 |
|---|---|
| フリガナ | カンエツブッサン |
| 設立日 | 1973年12月 |
| 資本金 | 9500万円 |
| 従業員数 | 260人 |
| 代表者 | 白井宏一 |
| 本社所在地 | 〒171-0031 東京都豊島区目白5丁目5番2号 |
| 電話番号 | 03-3952-4151 |
| URL | https://kan-etsu.com/company/outline/ |
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