アサノ大成基礎エンジニアリングの30代の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全21件）

中途採用の人がほとんどで、それなりの会社から来た人もいたので、知識や技術の高い人はそれなりにいた。ただ、中途採用の寄せ集めからか、寄せ集め感が否めず、組織...続きを読む(全150文字)

【良い点】
オリエンタルコンサルタンツの系列なので、安定性は高いと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
私の在籍していた部署は年齢層がとても...続きを読む(全183文字)

【良い点】
オリエンタルコンサルタンツの傘下のもと、安定していること。潰れる心配はないと思われる。
【気になること・改善したほうがいい点】
コンサル全般に...続きを読む(全233文字)

【良い点】
残業には大変厳しく、定時で上がることを強く推奨された。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業代をつけることには厳しく管理するが、闇残業...続きを読む(全191文字)

【良い点】
（調査点検について）テレワークが推進され、社内でデスクワークをしている人間が少なくなり、現場以外で顔を合わせにくくなったため、薄れつつはあるが...続きを読む(全238文字)

【良い点】
（調査点検について）繁閑に波があるが、閑散期は長期の休みも取ることが可能である。有給の消化率もそれなりに高い。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全267文字)

【良い点】
(調査点検について）業務領域にこだわりがなく、需要の見込める技術の採用に積極的に取り組む体質。名乗りを上げた人間がチームを主導しその業務にあた...続きを読む(全191文字)

【良い点】
技術の幅が狭く、とことん深く追求するタイプであればやりがいは感じられると思う。私の場合は、ある程度技術が身についてきた時点でより多様な業務に関...続きを読む(全186文字)

【良い点】
休日出勤はたまにあったが、基本的に土日は休めた。また、平日の残業もそれほど多くなく、比較的早く帰宅できていた。但し、人によっては休日や残業が多...続きを読む(全206文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
3年目に入る頃から上司から毎日できないことのダメ出しばかりされており会議室に長時間留められることもしばしばありまし...続きを読む(全322文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
部署、上司により変わってくるが効率化を提案しても採用されない。また、自らの業務を効率化しても評価されることはなく、...続きを読む(全195文字)

【良い点】
勉強会があり、契約社員でも参加できるものもある。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によっては勉強会に参加しにくい雰囲気がある。また...続きを読む(全187文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
事務の女性グループがありそこに馴染めないと辛い。残業代は申請すれば出るが、サービス残業推奨で残業しているとやんわり...続きを読む(全192文字)

【良い点】
残業代は係長まではしっかりでる点。残業の査定でイヤミを言われることも多かったか、生活のためだと思って残業を積極的にしていた。
【気になること・...続きを読む(全186文字)

【良い点】
ジャスダック上場企業の子会社なので、経営基盤はしっかりしているとは思う。もともとは土木設計コンサルではあったが、建築にも力を入れようとしており...続きを読む(全274文字)

【良い点】
コンプライアンスが厳しく、残業に関しては係長以下の非管理職にとっては非常に働きやすい環境といえる。逆にいえば、残業が諸悪のような気風があるので...続きを読む(全307文字)

【良い点】
非常にコンプライアンスに厳しく、社員の管理が杜撰だと自らの評価につながり、係長以下の残業にはかなり、厳しく指摘されるので、非管理職にとってはい...続きを読む(全203文字)

競争の多い業界であるため、既往技術のみでは成長していかないとの認識は社員な殆どは感じていると思う。会社としても新規事業を進める事を推奨しており、社員から意...続きを読む(全152文字)

技術士取得についての会社独自のバックアップはとても良くここ数年で効果を上げている。技術士を取得すれば一時金が得られるが毎月の給与アップにはならない。
中...続きを読む(全162文字)

給与は賞与と残業代が全部出ればそれなりだが最近は賞与も残業代(上限あり)も出ていない。もともとサービス残業は多くと思う。
昇進については実力や資格ではな...続きを読む(全182文字)

察するに会社上層部は社員のモチベーション向上には関心がないと思う。しかしやるきがないと思われるのはかなりまずい雰囲気があり自分でモチベーションを保ち続けな...続きを読む(全152文字)