日清製粉のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全13件）

【良い点】
福利厚生の充実度は非常に高く、他社と比較しても珍しい制度が複数整っている点が印象的です。一般的な社会保険完備や交通費支給、住宅手当といった基...続きを読む(全944文字)

【良い点】
小麦という主原料を扱え、人々の食を支えている自負を負えるので、社会的インパクトも大きい。
業界のリーディングカンパニーであるので、責任も強く...続きを読む(全180文字)

【良い点】
育児中であれば在宅勤務は上限なく利用できる。
フルフレックスのため出社退社時間は自分でコントロールが可能。続きを読む(全59文字)

【良い点】
家賃補助の制度が手厚い。
社員食堂があるため昼食代はだいぶ安い。
日系大手のため、福利厚生の基盤は基本的に揃っている。
【気になること・改善...続きを読む(全132文字)

【良い点】
良い人が多い。懐に入ってしまえば仕事はスムーズに進む。
【気になること・改善したほうがいい点】
昔ながらのコミュニケーションスタイル。在宅も...続きを読む(全132文字)

【良い点】
上下の関係性が密である。
社員数も規模に対して多くないため、人脈は広げやすい。
キャリア入社者も増えたため、様々な属性の社員が増えた印象。
...続きを読む(全223文字)

【良い点】
産休育休をとって復帰する人は多い。男性でも休職できるが、数日しかとっていない社員がほとんどで有給数日とっているのとほとんどかわらない。続きを読む(全73文字)

【良い点】
同業他社と比較しても非常に恵まれている
昇格試験はあるが、35歳前後まではほぼ全員一律に係長級まで昇格する。
管理職に昇格すると、そのあとは...続きを読む(全110文字)

【良い点】
B2B企業であるため、クレーム対応はB2Cよりもかなり楽なはず。それでも、クレーム対応などはかなり大変だが。食品メーカーに原料を供給する企業...続きを読む(全126文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
残業が非常に多い。多くの社員がプライベートを犠牲にして仕事をしている。営業などは休みの日にも電話がかかってきてい...続きを読む(全89文字)

【良い点】
職人制度があるため、本当にやる気があればある一定業務のスキルを高めることが出来るのは少し魅力的かと思う。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全120文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
新人教育については、体系的な研修や十分なフォロー体制が整っているとは言い難く、基本的には現場での実務を通じて学ぶ...続きを読む(全87文字)

【良い点】
キャリアコースが上ならよいと思います。
やる気は出ると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
地方限定ならある程度諦めが必要だと...続きを読む(全81文字)

【良い点】
研修は接客、鍋共にしっかりとやってくれます。接客のスキルはとてもつくと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員時代の店長が良...続きを読む(全106文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
どちらかといえば、OJTで学ぶことが中心。若い人向けに、ある程度のマニュアル制定や、あるべき姿などの冊子があれば...続きを読む(全85文字)

【良い点】
研修制度は多く、学びたい意欲がある人は積極的に活用できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
必要だと感じない資格についても強制的に取...続きを読む(全90文字)

【良い点】
資格取得も会社から補助が出て受けさせて頂けますし、色んなことにチャレンジさせて頂ける機会がありました。続きを読む(全57文字)

【良い点】
本当に幅広い仕事をするので、ある程度仕事ができる人であれば、たくさんのスキルを身に付けることができると思う。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全171文字)

【良い点】
入社１か月以上の現場研修が「あるので、各部署の雰囲気、各種工程を理解することができる
【気になること・改善したほうがいい点】
社員が基本的に...続きを読む(全144文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
アルバイトの教育は、社員や店長が行わず、アルバイトが行っていたため不十分であった。何も教わっていないのに、いきな...続きを読む(全100文字)