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社員教育は良くしているがそれが役に立っているかは不明。
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もっと意味のある研修や教育を行い、実践に役立...続きを読む(全149文字)
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日清製粉のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全15件）
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、日清製粉株式会社のキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に日清製粉株式会社で働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【気になること・改善したほうがいい点】
部署によります。私がいた時は会社のお金で外部研修を受けることが出来ましたが、上司が外部研修を受ける考え方人ではな...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
入社を決めた理由： 技術者として親しみやすい製品に対するモノづくりに携わることができるため。この条件であれば、メーカー全般が該当するが、入社...続きを読む(全541文字)
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【良い点】
社員教育において、教育係がついてるので心配になる必要はない。また、メンター制度があるのでアフターフォローも充実してる。あとは本人次第のところ...続きを読む(全120文字)
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【良い点】
先読みして先回りする力、臨機応変な対応力は磨けたと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
この会社で使えるスキルが身につくだけ。判断...続きを読む(全131文字)
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【良い点】
とくになし
【気になること・改善したほうがいい点】
キャリアアップに繋がる部署、そうでない部署の差があります。
事務局の中でも、生産管理系や...続きを読む(全133文字)
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【良い点】
・1〜3年目までは研修が充実している。
・スキルアップのために、年間最大4万円の補助が出る。
・自身の業務に対する専門的な研修はないため、そ...続きを読む(全209文字)
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【良い点】
社員教育は比較的手厚いと思う。人手が足りない部署はどうしてもやりながら覚えるという形にはなるが、割と面倒見の良い社員が多く特に不便を感じたこ...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
社内研修は入社数年は多すぎるほどあり。基礎的な専門内容から社内で必要なスキルなど、同期と研修を通して繋がりを持てるのも良い。ただ、研修所は古...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
・我々の職種には比較的さまざまな研修が用意されており、それぞれためになる。
・新入社員に対して職種の違う年の近い先輩社員がメンタル面の面倒を...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
基本的に担当人数が少ないので、早い段階から多くの業務を任せられるため、経験を多く積むことができる。文系出身者が生産管理を行うが、生産管理とと...続きを読む(全284文字)
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【良い点】
通信教育、社内研修、社外研修など多く、参加したいと手を挙げれば割と参加させてもらえる。また海外進出に力を入れている為、語学サポートや語学留学...続きを読む(全201文字)
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日清製粉の 他のカテゴリの口コミ
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【良い点】
評価については、個人の成果や努力がより分かりやすく給与や賞与に反映される仕組みになると、さらに仕事へのモチベーションにつながると思います。ま...続きを読む(全493文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ギャップはかなりあった。
会社はかなり堅い感じでメールのお作法や言葉遣いなど色々と企業内ルールがある。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
制度は充実している。
退職金は確定拠出年金で運用する。
軽井沢に療養所がある。
住宅手当はかなり手厚い感じがする。続きを読む(全63文字)
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【良い点】
成長性はよくわからないが安定性はある程度ある。
今後の海外戦略がキーとなる。
【気になること・改善したほうがいい点】
今後がどうなるかはわか...続きを読む(全80文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
転勤者に基本優しくない。
なかなか人を余らせない方針のため業務負荷はかなり大きく大変ではある。
キャリアにはなか...続きを読む(全81文字)
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メーカー・製造業(食品・飲料)のスキルアップ、教育体制の口コミ
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販売員としてのスキルは身につくが、その他専門の知識や資格などは必要ない。昇格すればマネジメントスキルが必要になってくる為、昇格しないとスキル...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
TOEIC、ハンズアップ研修など、一般的な研修は多岐に渡る。
希望部署に手を挙げる精度もあるので、手を挙げた方が自分のキャリアをき築きやすい。続きを読む(全77文字)
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基本は店舗でのOJTです。未経験でも正社員をはじめ、パートさんや学生アルバイトが仕事を教えてくれます。雇用形態などの偏見なく、謙虚に愛嬌があ...続きを読む(全368文字)
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若い内から成長できる環境ではあるため、関連する会社への転職なども可能だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社の常識が世間とず...続きを読む(全120文字)
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【良い点】
次世代を担う人材を全国から集めて研修などが行われる。普段電話でしたやりとりをしない人や他部署の人と関われるのは良い機会だと思う。
【気になる...続きを読む(全130文字)
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1年に1回、キャリアインタビューという制度があり、そこで自身の希望する部署などを伝えることができます。続きを読む(全57文字)
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委託会社なので、派遣先を変えて貰うことや応援に他の施設や病院に行ける場合もあり、本人次第で栄養士として色々な経験を積める環境があると思います...続きを読む(全331文字)
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資格を打診されることもある。
また、資格をうける費用は受かったら何割か負担してくれる。どこの工場かにもよります。続きを読む(全62文字)
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フォークリフトの免許取得の手当てがでる。
【気になること・改善したほうがいい点】
主任以上になると、役職からの圧力があり、どっち転ぶか 派閥...続きを読む(全82文字)
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日清製粉の 会社情報
| 会社名 | 日清製粉株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ニッシンセイフン |
| 設立日 | 2001年7月 |
| 資本金 | 149億1700万円 |
| 従業員数 | 6,640人 |
| 売上高 | 2015億1600万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 横山 敏明 |
| 本社所在地 | 〒101-0054 東京都千代田区神田錦町1丁目25番地 |
| 電話番号 | 03-5282-6351 |
| URL | https://www.nisshin-seifun.com/ |
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