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【良い点】
入社を決めた理由： 技術者として親しみやすい製品に対するモノづくりに携わることができるため。この条件であれば、メーカー全般が該当するが、入社...続きを読む(全541文字)
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
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日清製粉のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全13件）
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、日清製粉株式会社のキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に日清製粉株式会社で働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
日清製粉の 社員・元社員による会社の評価
評点をもっと見る
- 総合評価
- 3.3
- やりがい
-
3.3
- 年収・評価
-
4.0
- スキルアップ
-
2.8
- 福利厚生
-
4.3
- 成長・将来性
-
3.0
- 社員・管理職
-
3.4
- ワークライフ
-
3.3
- 女性の働きやすさ
-
2.9
- 入社後のギャップ
-
2.6
- 退職理由
-
3.2
日清製粉の 学生による会社の評価
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- 総合評価
- 3.5
- やりがい
-
3.8
- 年収・評価
-
3.7
- スキルアップ
-
3.5
- 福利厚生
-
3.5
- 成長・将来性
-
3.7
- 社員・管理職
-
--
- ワークライフ
-
3.2
- 社風・文化
-
3.4
- 女性の働きやすさ
-
3.5
- 入社後のギャップ
-
--
- 入社難易度
-
3.9
- おすすめ度
-
3.4
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日清製粉の スキルアップ、教育体制に関する評判・口コミ一覧
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【良い点】
社員教育において、教育係がついてるので心配になる必要はない。また、メンター制度があるのでアフターフォローも充実してる。あとは本人次第のところ...続きを読む(全120文字)
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【良い点】
先読みして先回りする力、臨機応変な対応力は磨けたと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
この会社で使えるスキルが身につくだけ。判断...続きを読む(全131文字)
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【良い点】
とくになし
【気になること・改善したほうがいい点】
キャリアアップに繋がる部署、そうでない部署の差があります。
事務局の中でも、生産管理系や...続きを読む(全133文字)
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【良い点】
・1〜3年目までは研修が充実している。
・スキルアップのために、年間最大4万円の補助が出る。
・自身の業務に対する専門的な研修はないため、そ...続きを読む(全209文字)
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【良い点】
社員教育は比較的手厚いと思う。人手が足りない部署はどうしてもやりながら覚えるという形にはなるが、割と面倒見の良い社員が多く特に不便を感じたこ...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
社内研修は入社数年は多すぎるほどあり。基礎的な専門内容から社内で必要なスキルなど、同期と研修を通して繋がりを持てるのも良い。ただ、研修所は古...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
・我々の職種には比較的さまざまな研修が用意されており、それぞれためになる。
・新入社員に対して職種の違う年の近い先輩社員がメンタル面の面倒を...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
基本的に担当人数が少ないので、早い段階から多くの業務を任せられるため、経験を多く積むことができる。文系出身者が生産管理を行うが、生産管理とと...続きを読む(全284文字)
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【良い点】
通信教育、社内研修、社外研修など多く、参加したいと手を挙げれば割と参加させてもらえる。また海外進出に力を入れている為、語学サポートや語学留学...続きを読む(全201文字)
全13件中13件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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日清製粉の 他のカテゴリの口コミ
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【良い点】
育児中であれば在宅勤務は上限なく利用できる。
フルフレックスのため出社退社時間は自分でコントロールが可能。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
家賃補助の制度が手厚い。
社員食堂があるため昼食代はだいぶ安い。
日系大手のため、福利厚生の基盤は基本的に揃っている。
【気になること・改善...続きを読む(全132文字)
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【良い点】
良い人が多い。懐に入ってしまえば仕事はスムーズに進む。
【気になること・改善したほうがいい点】
昔ながらのコミュニケーションスタイル。在宅も...続きを読む(全132文字)
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【良い点】
上下の関係性が密である。
社員数も規模に対して多くないため、人脈は広げやすい。
キャリア入社者も増えたため、様々な属性の社員が増えた印象。
...続きを読む(全223文字)
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【良い点】
産休育休をとって復帰する人は多い。男性でも休職できるが、数日しかとっていない社員がほとんどで有給数日とっているのとほとんどかわらない。続きを読む(全73文字)
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【良い点】
同業他社と比較しても非常に恵まれている
昇格試験はあるが、35歳前後まではほぼ全員一律に係長級まで昇格する。
管理職に昇格すると、そのあとは...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
B2B企業であるため、クレーム対応はB2Cよりもかなり楽なはず。それでも、クレーム対応などはかなり大変だが。食品メーカーに原料を供給する企業...続きを読む(全126文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
残業が非常に多い。多くの社員がプライベートを犠牲にして仕事をしている。営業などは休みの日にも電話がかかってきてい...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
在宅補助、福利厚生は食品業界の中でもかなり良いはず。独身時代はほとんどお金を使うことがないので、かなり貯金できる続きを読む(全62文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
終業後のプライベートを充実させるのはなかなか難しい。
帰ろうと思えば帰れるが、仕事がたまるのが嫌なので毎日残業している続きを読む(全79文字)
メーカー・製造業(食品・飲料)のスキルアップ、教育体制の口コミ
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【良い点】
資格取得手当や研修制度は充実しており、スキルアップの機会はあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
ほとんど制度を利用しない部署も...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
1年目は1ヶ月に1回本社での研修があり、教育チームが細かく教えてくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
キャリアアップは難しく、タ...続きを読む(全118文字)
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【良い点】
製造現場で働くための研修は多い
【気になること・改善したほうがいい点】
製造からキャリアアップを考えた研修はほぼない。自分で自主的に資格を取...続きを読む(全133文字)
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【良い点】
少人数のグループ分けされるので
質問もしやすいし仲良くなりやすい
やりやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
機会の動かし方がわかる...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
新入社員は各工場への研修があり商品の製造過程がわかる為お客様への説明には困らない。また、工場の方との交流もできる為他部署へ配属された後もわか...続きを読む(全93文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
若手社員のキャリアステップが創造しにくく不安に感じる社員が多いと思います。
若手の場合今仕事がキツくても昇給と共...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
日々仕事の中、現場応援はメインで、どうやってキャリア開発するの
【気になること・改善したほうがいい点】
現場応援大事ですが、部署によって役割...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
社内のキャリアサポート体制は整っている。補助も出る為、勉強するにあたっての金銭面は助かる部分が大きい。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全140文字)
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【良い点】
勉強会などの開催あり。参加は先発される。
【気になること・改善したほうがいい点】
限られた人材に機会が与えられるが、日常業務で追われ負担とな...続きを読む(全83文字)
回答者別の学生からの評判・口コミ
日清製粉の 会社情報
| 会社名 | 日清製粉株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ニッシンセイフン |
| 設立日 | 2001年7月 |
| 資本金 | 149億1700万円 |
| 従業員数 | 6,640人 |
| 売上高 | 2059億1600万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 山田貴夫 |
| 本社所在地 | 〒101-0054 東京都千代田区神田錦町1丁目25番地 |
| 電話番号 | 03-5282-6351 |
| URL | https://www.nisshin-seifun.com/ |
NOKIZAL ID: 1666180
