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日清製粉株式会社

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

日清製粉のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧(全15件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、日清製粉株式会社のキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に日清製粉株式会社で働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

日清製粉の 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
3.5
やりがい
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3.3
年収・評価
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4.2
スキルアップ
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2.9
福利厚生
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4.8
成長・将来性
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社員・管理職
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入社後のギャップ
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退職理由
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日清製粉の 学生による会社の評価

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総合評価
3.6
やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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3.3
ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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日清製粉の スキルアップ、教育体制に関する評判・口コミ一覧

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全15件中15件表示

日清製粉株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年6月6日

回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 今年 品質管理・品質保証(食品・化粧品) 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
社員教育は良くしているがそれが役に立っているかは不明。
【気になること・改善したほうがいい点】
もっと意味のある研修や教育を行い、実践に役立...続きを読む(全149文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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日清製粉株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2026年6月5日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 4年前 法人営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
部署によります。私がいた時は会社のお金で外部研修を受けることが出来ましたが、上司が外部研修を受ける考え方人ではな...続きを読む(全179文字)

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  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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日清製粉株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2025年10月10日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 10年前 法人営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
入社を決めた理由: 技術者として親しみやすい製品に対するモノづくりに携わることができるため。この条件であれば、メーカー全般が該当するが、入社...続きを読む(全541文字)

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日清製粉株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

1.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年6月17日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 1年前 生産技術・生産管理(食品・化粧品) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
社員教育において、教育係がついてるので心配になる必要はない。また、メンター制度があるのでアフターフォローも充実してる。あとは本人次第のところ...続きを読む(全120文字)

この投稿でわかること
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日清製粉株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

1.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2025年5月3日

回答者: 社員・元社員 30代後半 女性 8年前 一般事務 非正社員 契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
先読みして先回りする力、臨機応変な対応力は磨けたと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
この会社で使えるスキルが身につくだけ。判断...続きを読む(全131文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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日清製粉株式会社の口コミ・評判 キャリアアップ・教育体制

4.0

投稿日: 2025年2月27日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
インターン
説明会
座談会

メンタリング制度を取っており、直接の上司ではない若手の先輩社員がメンターとして業務だけでなくプライベートまでバックアップしている。続きを読む(全65文字)

日清製粉株式会社の口コミ・評判 キャリアアップ・教育体制

4.0

投稿日: 2024年5月31日

回答者: 学生 2025卒

社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
インターン

キャリアアップに関しては配属される部署に依存する
ただ、新人教育や研修には力を入れていると聞いています続きを読む(全52文字)

日清製粉株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

1.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年1月8日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 3年前 技能工(加工・溶接) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
とくになし
【気になること・改善したほうがいい点】
キャリアアップに繋がる部署、そうでない部署の差があります。
事務局の中でも、生産管理系や...続きを読む(全133文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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日清製粉株式会社の口コミ・評判 キャリアアップ・教育体制

4.0

投稿日: 2023年5月9日

回答者: 学生 2024卒

社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
ES落選
参加イベント:
説明会
選考

【社員から聞いた】職種間異動はありますがグループ内の会社間異動はほぼないと聞いています。続きを読む(全44文字)

日清製粉株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2022年10月14日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 4年前 基礎・応用研究(食品・化粧品) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
・1〜3年目までは研修が充実している。
・スキルアップのために、年間最大4万円の補助が出る。
・自身の業務に対する専門的な研修はないため、そ...続きを読む(全209文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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日清製粉株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2022年9月14日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 4年前 品質管理・品質保証(食品・化粧品) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
社員教育は比較的手厚いと思う。人手が足りない部署はどうしてもやりながら覚えるという形にはなるが、割と面倒見の良い社員が多く特に不便を感じたこ...続きを読む(全180文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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日清製粉株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2020年4月28日

回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 6年前 生産技術・生産管理(食品・化粧品) 課長クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
社内研修は入社数年は多すぎるほどあり。基礎的な専門内容から社内で必要なスキルなど、同期と研修を通して繋がりを持てるのも良い。ただ、研修所は古...続きを読む(全197文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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日清製粉株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2018年7月21日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 8年前 生産管理・品質管理(機械) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
・我々の職種には比較的さまざまな研修が用意されており、それぞれためになる。
・新入社員に対して職種の違う年の近い先輩社員がメンタル面の面倒を...続きを読む(全190文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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日清製粉株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2016年9月23日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 11年前 生産技術・生産管理(食品・化粧品) 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
基本的に担当人数が少ないので、早い段階から多くの業務を任せられるため、経験を多く積むことができる。文系出身者が生産管理を行うが、生産管理とと...続きを読む(全284文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
社員の本音を読む(無料)

日清製粉株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2016年3月21日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 14年前 品質管理・品質保証(食品・化粧品) 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
通信教育、社内研修、社外研修など多く、参加したいと手を挙げれば割と参加させてもらえる。また海外進出に力を入れている為、語学サポートや語学留学...続きを読む(全201文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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全15件中15件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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日清製粉の 他のカテゴリの口コミ

日清製粉株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

4.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年9月12日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 今年 品質管理・品質保証(食品・化粧品) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
評価については、個人の成果や努力がより分かりやすく給与や賞与に反映される仕組みになると、さらに仕事へのモチベーションにつながると思います。ま...続きを読む(全493文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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日清製粉株式会社の口コミ・評判 仕事のやりがい・魅力

5.0

投稿日: 2026年6月15日

回答者: 学生 2027卒

社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
最終落選
参加イベント:
インターン
選考

小麦粉という人々の生活を大きく支える商品を扱っているのでやりがいは大きい続きを読む(全36文字)

日清製粉株式会社の口コミ・評判 事業の将来性・課題

5.0

投稿日: 2026年6月15日

回答者: 学生 2027卒

社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
最終落選
参加イベント:
インターン
選考

製粉業界の中でリーディングカンパニーであり、必需品なのでこれからも事業は伸びる続きを読む(全39文字)

日清製粉株式会社の口コミ・評判 年収・評価制度

5.0

投稿日: 2026年6月15日

回答者: 学生 2027卒

社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
最終落選
参加イベント:
インターン
選考

リーディングカンパニーということもあり、年収は高い続きを読む(全25文字)

日清製粉株式会社の口コミ・評判 就労環境・福利厚生

5.0

投稿日: 2026年6月15日

回答者: 学生 2027卒

社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
最終落選
参加イベント:
インターン
選考

家賃補助や自社製品の試食、社食などが利用でき手厚い続きを読む(全25文字)

日清製粉株式会社の口コミ・評判 社風・企業文化

5.0

投稿日: 2026年6月15日

回答者: 学生 2027卒

社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
最終落選
参加イベント:
インターン
選考

人との信頼関係をとても重要視していると感じた。続きを読む(全23文字)

日清製粉株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

3.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年6月6日

回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 今年 品質管理・品質保証(食品・化粧品) 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
年収はいいが人を余らせない方針のため業務負荷はかなり大きく大変ではある。昇格についてはプロパーの方がいい続きを読む(全58文字)

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日清製粉株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

1.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年6月6日

回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 今年 品質管理・品質保証(食品・化粧品) 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
管理職になるとプライベートがなくなり、人によっては24時間体制となる。
特に工場ではそれを強く感じた。続きを読む(全71文字)

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日清製粉株式会社の口コミ・評判 社員、管理職の魅力

2.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年6月6日

回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 今年 品質管理・品質保証(食品・化粧品) 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
給料は上がるが、人によっては残業代が出ないので下がると言われている。
管理職は責任は付与されるが給料が下がるので...続きを読む(全89文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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日清製粉株式会社の口コミ・評判 仕事のやりがい

1.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年6月6日

回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 今年 品質管理・品質保証(食品・化粧品) 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
転勤者に基本優しくない。
なかなか人を余らせない方針のため業務負荷はかなり大きく大変ではある。
キャリアにはなか...続きを読む(全81文字)

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メーカー・製造業(食品・飲料)のスキルアップ、教育体制の口コミ

ユーシーシー上島珈琲株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

4.0

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2026年10月1日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 11年前 個人営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
若手にとってはとても良い環境。英語や他の研修もたくさんあり、積極的に参加することができる。東京配属だと出世もはやい。新入社員研修,若手研修、...続きを読む(全195文字)

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株式会社明治の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

5.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2026年9月30日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 3年前 その他人材関連職 社長クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
いつもいつもスキルアップしたいなあと考えたいのですが、恥ずかしくてなかなかそんなことを発言する機会もなく、そんなおり、上司や同僚が助け舟を出...続きを読む(全164文字)

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シップヘルスケアフード株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

1.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年9月30日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 今年 調理・料理長 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
基本的に人材不足なので 、
誰でもすぐ主任クラスになれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
主任クラスになっても、その先がなかなか難...続きを読む(全153文字)

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雪印メグミルク株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

4.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2026年9月29日

回答者: 社員・元社員 30代後半 女性 1年前 その他の経営管理系関連職 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
最近はDXに関する研修が増えてきており、会社全体でスキルを上げていこうという意識が高まっています。その他の研修やeラーニングも充実しているの...続きを読む(全99文字)

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株式会社サンデリカの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年9月28日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 今年 生産技術・生産管理(食品・化粧品) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
盛付作業を担当しましたが、誰が入っても簡単にすぐ取り掛れると思います。機械とかは覚えなくてはいけませんが毎日同じことなので覚えてしまえば同じ...続きを読む(全288文字)

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株式会社ロッテの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

1.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年9月27日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 今年 法人営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
他企業の営業職ほどの厳しさはない
【気になること・改善したほうがいい点】
別部署への挑戦がしやすい環境と思えない
コツコツ努力する人よりアピ...続きを読む(全88文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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味日本株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2026年9月25日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 1年前 法人営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
東京、大阪、西日本営業所があり、いろいろな地域で出張も多く、色々な経験を積むことができます。
誰もが知っているような小売店さんにも営業にいく...続きを読む(全167文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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株式会社柳都入船の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2026年9月24日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 3年前 一般事務 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
・入社した日に製造の作業を行う上での注意事項等の簡単な研修はある。
・自分に必要そうなセミナーへ参加させられることがある続きを読む(全66文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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株式会社AFC-HDアムスライフサイエンスの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2026年9月24日

回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 1年前 品質管理・品質保証(食品・化粧品) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
品質管理課の研修は3か月のプログラムが組まれていて、各課の工程を回れるのは良いと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
三か月のプログ...続きを読む(全111文字)

この投稿でわかること
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株式会社フランソアの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年9月24日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 今年 その他の食品・化粧品関連職 非正社員 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップを感じられるところは無かった。教育体制も放棄していることが多く、労災も同じことが原因で起きていたり、...続きを読む(全107文字)

この投稿でわかること
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  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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回答者別の学生からの評判・口コミ

日清製粉の 会社情報

基本データ
会社名 日清製粉株式会社
フリガナ ニッシンセイフン
設立日 2001年7月
資本金 149億1700万円
従業員数 6,640人
売上高 2015億1600万円
決算月 3月
代表者 横山 敏明
本社所在地 〒101-0054 東京都千代田区神田錦町1丁目25番地
電話番号 03-5282-6351
URL https://www.nisshin-seifun.com/
NOKIZAL ID: 1666180

日清製粉の 選考対策

就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
(証券コード:7047)
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就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。