日本バイリーンの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全19件）

【良い点】
若手は給料としては多くないが、住宅手当をはじめとした手当が手厚いため、今のところ不満は無い。
【気になること・改善したほうがいい点】
課長に...続きを読む(全137文字)

【良い点】
年収は業界特性上、それほど高くはない。ただ、一人暮らしをする上でそれほど苦労はしなかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
役職が上...続きを読む(全121文字)

【良い点】
大手企業よりはやや落ちるが、直近は円安の影響で賞与についてはかなり多めにいただいた。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事量と結果に...続きを読む(全95文字)

【良い点】
ボーナスがあるのは良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
ボーナスあるのは良いけど固定。
昇給なし。
正社員は年功序列で仕事出来なく...続きを読む(全114文字)

【良い点】
入社年数ならびにMBOによる上司評価に応じて給与が決定します。自身の成果による変動もありますが、在籍年数や家族手当などの各種手当の影響も大き...続きを読む(全214文字)

【良い点】
良い点を考えたのですがなかなか難しい質問です。仕事の分担がはっきりしているのでそれはいい点だと言えばいいですが派遣に契約外の仕事を押し付けよ...続きを読む(全329文字)

【良い点】
昇進は、最低限出来ていれば主任クラスまでは簡単に上がれる。が、年功序列。
【気になること・改善したほうがいい点】
給与は中小企業並。高くはない。続きを読む(全78文字)

【良い点】
総合職では主任級まで上がれば一般職群と比べ年収60万ほどアップが望める。
もちろん、周りからの目線、視線もあるため、その分責任や、仕事に対す...続きを読む(全88文字)

【良い点】
契約社員として勤めていたので、もちろん昇給はなし。
正社員の場合は昇給が年5,000円くらいはあると聞いた。
ただ契約社員でも小遣い程度では...続きを読む(全185文字)

【良い点】
年齢が上がるとその歳に応じた昇格試験を受ける事ができる。面接と論文で合否が決まる。
落とそうというより受からせようとしているためしっかりと準...続きを読む(全212文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
完全な年功序列であり、たとえ優秀な人であっても給与にはほとんど反映されない。一方で、仕事の良し悪しに関わらず降格...続きを読む(全187文字)

【良い点】
年収は高水準。評価制度はゆるいのでみな平均ではないだろうか。
【気になること・改善したほうがいい点】
努力しても評価は大きく変化しないので、...続きを読む(全182文字)

【良い点】
三交代勤務で同世代の年収と比べると比較的多いと思われる。
毎年の昇給は少ないので、年収を上げたいなら残業や休日出勤をしたり、役職をつけるしか...続きを読む(全178文字)

【良い点】
半期の期初毎に立てる目標と、その達成度を照らし合わせて成績評価が決まるが、ほとんどの人は平均の成績が付いている。大きなミスをしない限り、悪い...続きを読む(全178文字)

【良い点】
年収 : 新卒入社4年目で380万円程度でした。繊維業界の中では高くもなく、低くもない普通レベルだと思います。
評価制度 : 期初に上司と話...続きを読む(全162文字)

【良い点】
普通の日本企業である以外に良いところは無い。
【気になること・改善したほうがいい点】
サービス残業が横行しており、改善の意識が全く無い。パワ...続きを読む(全180文字)

給与設定はほぼ年功序列制度を適用していると思われます。もちろん、役職により給料のレンジがありますが、役職にたどり着くまでにある程度の年数を企業に勤務して...続きを読む(全153文字)

給与賞与については年齢役職相応いたただいていたので、不満はなかった。昇進昇給については年功序列を基本としている会社であるので、基本的には年齢とともに上が...続きを読む(全158文字)

完全年功序列制の企業でした。成果が反映される度合いは非常に小さく、モチベーションを向上させるようなプログラムや社風が整っていないと感じておりました。
...続きを読む(全174文字)