口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
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アイコン・ジャパンのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全14件）
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社アイコン・ジャパンのスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に株式会社アイコン・ジャパンで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
アイコン・ジャパンの 社員・元社員による会社の評価
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- 総合評価
- 3.3
- やりがい
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3.9
- 年収・評価
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3.4
- スキルアップ
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3.2
- 福利厚生
-
5.0
- 成長・将来性
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3.1
- 社員・管理職
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1.9
- ワークライフ
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4.0
- 女性の働きやすさ
-
3.9
- 入社後のギャップ
-
2.3
- 退職理由
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2.3
アイコン・ジャパンの 学生による会社の評価
評点をもっと見る
- 総合評価
- 3.3
- やりがい
-
3.7
- 年収・評価
-
3.6
- スキルアップ
-
3.3
- 福利厚生
-
2.9
- 成長・将来性
-
3.5
- 社員・管理職
-
3.4
- ワークライフ
-
3.2
- 社風・文化
-
3.3
- 女性の働きやすさ
-
3.4
- 入社後のギャップ
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- 入社難易度
-
3.2
- おすすめ度
-
3.3
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アイコン・ジャパンの スキルアップ、教育体制に関する評判・口コミ一覧
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該当件数：
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に入社段階では英語の資料が配布されてこれを読んでくださいと指示があるのみ。以前は教育担当者がいたが、現在は教...続きを読む(全146文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
何も考えず、とりあえず現状をなんとかすることが多いので、人の配置が不適当だと感じました。続きを読む(全64文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
社員のキャリアや希望は、ほぼ聞き入れられません。希望を伝えてもワガママ、選り好みしてると取られます。配置に関しても...続きを読む(全118文字)
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【良い点】
希望すればチャレンジさせてくれる環境。
成果を出していれば細かくマネジメントされることはないので、主体的に働けることは成長にもつながると感じた...続きを読む(全138文字)
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【良い点】
毎月自分の上司と面談する機会があります。その際に不安なことや相談事は聞いてもらえます。また、面談時にスキルが足りない箇所等は教育してもらえるた...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
iLearnは充実しているが、全て英語なので英語ができないと厳しいと思う。また、途中飛ばしても最後のテストをパスすればOKなのであまり身につい...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
新卒、未経験中途CRAともに早々にCRAとして試験にアサインされることがある。また、大学病院や総合病院などを担当させてくれるのも早い。そのため...続きを読む(全348文字)
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数年前までは、海外から研修トレーナーがやってきて研修をしていた。英語を日常的に使うのは勉強になるが、やはり日本のGCP に即した研修が受けたかったというの...続きを読む(全144文字)
全14件中14件表示
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アイコン・ジャパンの 他のカテゴリの口コミ
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【気になること・改善したほうがいい点】
長くいた上長がここ数年でほぼ退職している。心を病んで辞める人も多く、フォローができていないと感じる。続きを読む(全70文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
2社が合わさったことでグローバル試験の数が増え受注は増えている。また売上も右肩上がりにのびており業績は拡大している続きを読む(全63文字)
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【良い点】
女性の多い職場で、産休や育休、時短勤務など制度としては整っている。
【気になること・改善したほうがいい点】
制度はあるものの取得者はほとんどいない。続きを読む(全80文字)
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【良い点】
有給休暇は自由に取得しやすい。事前に申請すれば、繁忙期を除いてほぼ希望通りに取得することが可能である。続きを読む(全57文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
今年の4月から出社6割が義務化されたが、積極的にコミュニケーションをとる雰囲気ではなく基本的にはシーンとしている。...続きを読む(全178文字)
学校・官公庁・団体(研究機関)のスキルアップ、教育体制の口コミ
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
HRは皆から問題を吸い上げるので改善されたと思う人は一部いるのは事実。私はそう思わないが。
【気になること・改善したほうがいい点】
HRが自己...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
新人だけでなく、中途採用者にもその人のレベルに合った教育がされていたと思う。当時はラダーシステムは導入されていませんでした。今は分かりません。...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
従業員の対するトレーニングが対面が多く、web参加を認めていない点。
無駄に意味のないトレーニン...続きを読む(全91文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制はあまり良くありません。というのも、メンターの方々が激務であまり新人に時間を割くことができません。続きを読む(全73文字)
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【良い点】
採用時と入職後3年目、その後は各職位ごとに研修があります。そのほか、配属先によって担当業務に関する研修を受けられます。
【気になること・改善し...続きを読む(全182文字)
回答者別の学生からの評判・口コミ
アイコン・ジャパンの 会社情報
| 会社名 | 株式会社アイコン・ジャパン |
|---|---|
| フリガナ | アイコンジャパン |
| 資本金 | 1億7302万円 |
| 従業員数 | 250人 |
| 決算月 | 12月 |
| 代表者 | 小川淳 |
| 本社所在地 | 〒105-0001 東京都港区虎ノ門4丁目3番9号 |
| 電話番号 | 03-4530-4205 |
| URL | https://iconplc.co.jp/ |
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