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基本給26.5万に固定残業代が2万円となっている。評価については、店舗の売上や勤務態度によって判断される。続きを読む(全53文字)
株式会社アビバホールディングス
株式会社アビバホールディングスの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は400〜860万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社アビバホールディングスの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社アビバホールディングスで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
基本給26.5万に固定残業代が2万円となっている。評価については、店舗の売上や勤務態度によって判断される。続きを読む(全53文字)
30代前半で800万前後に行く人もいるらしく割と年収は良い方である。続きを読む(全34文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
昇格は他社に比べて早いと思います。早い者は2年で店長職にまで上り詰めた者もおります。私も年齢にしてみればありがたい程頂いておりますが、上司には30代で部...続きを読む(全170文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
評価は店長および役員のつき一度の面接で決まります。
社内評価もありますが全体的にすぐに昇進できるせいどになります。
給料も月額35万円ほどと業界のな...続きを読む(全154文字)
在籍時期:2024年頃
投稿日:2026年4月10日【良い点】
資格支援制度があるので、それに伴って資格取得ができた...続きを読む(全70文字)
【良い点】
コロナ禍で休業してても賞与が入ったことは感謝してます。
【気に...続きを読む(全80文字)
【良い点】
インフラを支えているという使命感。
【気になること・改善したほうがいい点】
客先から求められていない、不必要な書類作成等を求められることがある...続きを読む(全111文字)
在籍時期:2023年頃
投稿日:2025年5月16日【良い点】
待遇が良いところ。
下記のように新卒の給与水準が高い。
【職種】
(1)セールスエンジニア(技術営業)
(2)カスタマーサポートエンジニア(...続きを読む(全215文字)
在籍時期:2025年頃
投稿日:2025年3月24日【良い点】
年収については高くもなく低くもないという感じ
評価制度も自分自身で設定するため、達成不可能な目標も設定されない。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全87文字)
説明会の中で社員の方は、来店されるお客様に顔や名前を覚えてもらったり、お客様に楽しかったという言葉を頂くことが出来た際に最もやりがいを感じることが出来ると...続きを読む(全85文字)
パチンコ産業は年々衰退していっている点が不安。接客力の強化や新規ユーザー獲得を積極的に行っていくことが求められている。続きを読む(全59文字)
年間休日は105日とやや少ない。サービス業であるので土日にも仕事は入ってくるが、希望を出せば休めるようにはなっている。続きを読む(全59文字)
新人研修からその上の階層の研修まで幅広く用意されている。パチンコを今まで経験したことがない方でも問題ないように実務に沿った研修もある。続きを読む(全67文字)
アビバの強みとして試験なしで他グループへの転籍も認められているため、自分に合った職場を見つけやすい。新卒は幹部候補として期待されているため、その分若いうち...続きを読む(全103文字)
パチンコ業界の他にも外食産業に参入したりフィットネスクラブの経営を始めたりと新たな取り組みを行っており、成長性を感じられる。続きを読む(全62文字)
社宅制度があるため、金銭的には余裕が生まれる。社員は皆自立性が高い。労働時間もきっちりと守り、残業はさせない風土であるため、時間通り終わらないことの方が珍しい。続きを読む(全80文字)
年間休日は105日とかなり少ないため、仕事に向き合うような姿勢がより必要とされると感じた。続きを読む(全45文字)
教育制度としては、OJT研修のほか、企業オリジナルのパチンコクイズなるものが存在し、知識をつけるとともに、景品をもらえる。まずは現場で働き、経験を積み、後...続きを読む(全105文字)
今後紙幣の変更などで新たなコストがかかるそうだ。続きを読む(全24文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
職種柄、同年代の中では高い方だった。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与は無く年に2回所属店舗の店長による評価がある。評価基準は不...続きを読む(全126文字)
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【良い点】
勤めていれば微量だが確実に上がる。コロナ禍でもボーナスは出た。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度が不透明。KPIもあるが、結...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
不透明すぎる
固定残業を最大限に利用した強制の労働時間。
仕事終わってからの自分の時間は一切な...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
店長は割ともらっていましたが、それでも激務のため、見合ってないなあと感じました。
アルバイトの給料は分単位で出ていました、また賄いも社割もあ...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
評価制度が有り年に2回評価されます、その評価により役職考課で給与ランクが決まり半年間の給与が決定される仕組みです。
店舗管理や営業成績など評...続きを読む(全146文字)
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【良い点】
ボーナスが非常に低いです。
0.5ヶ月が平均ですが、給与の内訳として40代男性店長でも基本給が20万程ですので多くて10万程度です。
衛生検...続きを読む(全435文字)
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【良い点】
業務内容に応じて時給が上がる可能性はあるものの、昇給は店長の判断に委ねられているため基準が不明確で、実際には昇給の機会が少なく実現しにくい状...続きを読む(全80文字)
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【良い点】
最低時給以上でとても充実しています。ピーク時に入る時はかなり大変ですが、平日朝〜夕方あたりは休日の昼に比べたら楽なので、下手に時給でアルバイ...続きを読む(全215文字)
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【良い点】
料理を提供する過程での試験もあるらしく、その試験に合格すると時給が上がるということを聞きました。いい制度だと思います。続きを読む(全65文字)
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【良い点】
事業所によるが、人がいいところに当たると上手く休みなどが通ること。
【気になること・改善したほうがいい点】
欠員の穴埋めで休日出勤になったり...続きを読む(全91文字)
| 会社名 | 株式会社アビバホールディングス |
|---|---|
| フリガナ | アビバホールディングス |
| 設立日 | 2007年10月 |
| 資本金 | 3100万円 |
| 従業員数 | 583人 |
| 代表者 | 光山富夫 |
| 本社所在地 | 〒231-0047 神奈川県横浜市中区羽衣町2丁目5番 |
| URL | https://www.aviva-hd.co.jp/ |
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