回答者:
新人研修からその上の階層の研修まで幅広く用意されている。パチンコを今まで経験したことがない方でも問題ないように実務に沿った研修もある。続きを読む(全67文字)
株式会社アビバホールディングス
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社アビバホールディングスのキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社アビバホールディングスで働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
新人研修からその上の階層の研修まで幅広く用意されている。パチンコを今まで経験したことがない方でも問題ないように実務に沿った研修もある。続きを読む(全67文字)
教育制度としては、OJT研修のほか、企業オリジナルのパチンコクイズなるものが存在し、知識をつけるとともに、景品をもらえる。まずは現場で働き、経験を積み、後...続きを読む(全105文字)
最初は全員店長からでその後店舗経理の道か本社の道を歩むかという感じになる。続きを読む(全37文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
定期的なフィードバックなども全くない会社であり、自身になにが欠けているかもわからず働いている社員が大半だと思う。...続きを読む(全175文字)
在籍時期:2025年頃
投稿日:2025年3月24日【良い点】
支店長が育てたい若手は優遇され休みや残業時間が配慮されています。
【気になること・改善したほうがいい点】
人によって例えば休日や残業がないよう...続きを読む(全107文字)
在籍時期:2022年頃
投稿日:2025年5月15日【良い点】
業務に影響しなければ、プライベートの時間を持つこと自体には...続きを読む(全77文字)
在籍時期:2017年頃
投稿日:2026年3月6日【気になること・改善したほうがいい点】
社内の雰囲気は比較的落ち着いており、真面目にコツコツと業務に取り組む人が多い印象でした。業務内容はデータ入力や事務...続きを読む(全315文字)
在籍時期:2026年頃
投稿日:2026年2月15日【良い点】
年次に応じて一定の等級までは昇進できるが、会社として宅地建物取引士の資格取得を奨励しており、取得有無に伴い昇進スピードが異なる。残業代は1分単...続きを読む(全90文字)
【気になること・改善したほうがいい点】
派遣だったので、福利厚生はない。
社員の方は出張手当などでていたが、派遣はもらってない。
副業ができる会社はほあま...続きを読む(全121文字)
説明会の中で社員の方は、来店されるお客様に顔や名前を覚えてもらったり、お客様に楽しかったという言葉を頂くことが出来た際に最もやりがいを感じることが出来ると...続きを読む(全85文字)
パチンコ産業は年々衰退していっている点が不安。接客力の強化や新規ユーザー獲得を積極的に行っていくことが求められている。続きを読む(全59文字)
基本給26.5万に固定残業代が2万円となっている。評価については、店舗の売上や勤務態度によって判断される。続きを読む(全53文字)
年間休日は105日とやや少ない。サービス業であるので土日にも仕事は入ってくるが、希望を出せば休めるようにはなっている。続きを読む(全59文字)
アビバの強みとして試験なしで他グループへの転籍も認められているため、自分に合った職場を見つけやすい。新卒は幹部候補として期待されているため、その分若いうち...続きを読む(全103文字)
パチンコ業界の他にも外食産業に参入したりフィットネスクラブの経営を始めたりと新たな取り組みを行っており、成長性を感じられる。続きを読む(全62文字)
社宅制度があるため、金銭的には余裕が生まれる。社員は皆自立性が高い。労働時間もきっちりと守り、残業はさせない風土であるため、時間通り終わらないことの方が珍しい。続きを読む(全80文字)
年間休日は105日とかなり少ないため、仕事に向き合うような姿勢がより必要とされると感じた。続きを読む(全45文字)
今後紙幣の変更などで新たなコストがかかるそうだ。続きを読む(全24文字)
30代前半で800万前後に行く人もいるらしく割と年収は良い方である。続きを読む(全34文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
研修はしっかりしてるが
キャリアアップするにはそれなりの努力と勤続年数が必要
年功序列もあるので昔ながらの会社だと感じるかもしれません
【気...続きを読む(全158文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
社員がそもそも少ないため昇給しなければやることも特に変わらない。その道を極めることができるとおもう。続きを読む(全56文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
ホールスタッフでまともに接客できるようになるとドリンク作成や揚げ場スタッフとして活躍できるようになる。続きを読む(全57文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
老若男女問わず様々なお客様がご来店されるためコミュニケーション能力が培われる。
【気になること・改善したほうがいい点】
正直上記以外はとくに...続きを読む(全85文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
スキルアップは全くない。ひたすら現場で人手不足を補う役割をさせられる。スキルアップや知識が増えたところで何も意味がない。
【気になること・改...続きを読む(全154文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
中途の正社員募集はないが、2年在籍すれば正社員登用試験を受けられるとの事でした。正社員になると休みも減る(同事業所先輩に聞く限り)が、給料が...続きを読む(全103文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
社内研修は従事している。年に数回社会人マナーや
スキルアップ研修などもある。
【気になること・改善したほうがいい点】
PCスキルなどや機械関...続きを読む(全87文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
スキルアップの点ですが、レジなどの操作や接客などの基本スキルは身につきますがそれ以外のスキルは身につかないと思います。
【気になること・改善...続きを読む(全91文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
研修が多いため、配属先のパートさんや社員さん以外とも接する機会はあると思います。
また、スキルアップ出来るような環境であるとは感じています続きを読む(全75文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
研修制度が充実しているのは良いところですが、やりがい搾取な職場です。バイトも社員も仕事に命をかけているようなところなので、そのようなところで...続きを読む(全185文字)
| 会社名 | 株式会社アビバホールディングス |
|---|---|
| フリガナ | アビバホールディングス |
| 設立日 | 2007年10月 |
| 資本金 | 3100万円 |
| 従業員数 | 583人 |
| 代表者 | 光山富夫 |
| 本社所在地 | 〒231-0047 神奈川県横浜市中区羽衣町2丁目5番 |
| URL | https://www.aviva-hd.co.jp/ |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。