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新人研修からその上の階層の研修まで幅広く用意されている。パチンコを今まで経験したことがない方でも問題ないように実務に沿った研修もある。続きを読む(全67文字)
株式会社アビバホールディングス
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社アビバホールディングスのキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社アビバホールディングスで働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
新人研修からその上の階層の研修まで幅広く用意されている。パチンコを今まで経験したことがない方でも問題ないように実務に沿った研修もある。続きを読む(全67文字)
教育制度としては、OJT研修のほか、企業オリジナルのパチンコクイズなるものが存在し、知識をつけるとともに、景品をもらえる。まずは現場で働き、経験を積み、後...続きを読む(全105文字)
最初は全員店長からでその後店舗経理の道か本社の道を歩むかという感じになる。続きを読む(全37文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
定期的なフィードバックなども全くない会社であり、自身になにが欠けているかもわからず働いている社員が大半だと思う。...続きを読む(全175文字)
在籍時期:2024年頃
投稿日:2026年4月10日【良い点】
資格支援制度があるので、それに伴って資格取得ができた...続きを読む(全70文字)
【良い点】
コロナ禍で休業してても賞与が入ったことは感謝してます。
【気に...続きを読む(全80文字)
【良い点】
インフラを支えているという使命感。
【気になること・改善したほうがいい点】
客先から求められていない、不必要な書類作成等を求められることがある...続きを読む(全111文字)
在籍時期:2023年頃
投稿日:2025年5月16日【良い点】
待遇が良いところ。
下記のように新卒の給与水準が高い。
【職種】
(1)セールスエンジニア(技術営業)
(2)カスタマーサポートエンジニア(...続きを読む(全215文字)
在籍時期:2025年頃
投稿日:2025年3月24日【良い点】
年収については高くもなく低くもないという感じ
評価制度も自分自身で設定するため、達成不可能な目標も設定されない。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全87文字)
説明会の中で社員の方は、来店されるお客様に顔や名前を覚えてもらったり、お客様に楽しかったという言葉を頂くことが出来た際に最もやりがいを感じることが出来ると...続きを読む(全85文字)
パチンコ産業は年々衰退していっている点が不安。接客力の強化や新規ユーザー獲得を積極的に行っていくことが求められている。続きを読む(全59文字)
基本給26.5万に固定残業代が2万円となっている。評価については、店舗の売上や勤務態度によって判断される。続きを読む(全53文字)
年間休日は105日とやや少ない。サービス業であるので土日にも仕事は入ってくるが、希望を出せば休めるようにはなっている。続きを読む(全59文字)
アビバの強みとして試験なしで他グループへの転籍も認められているため、自分に合った職場を見つけやすい。新卒は幹部候補として期待されているため、その分若いうち...続きを読む(全103文字)
パチンコ業界の他にも外食産業に参入したりフィットネスクラブの経営を始めたりと新たな取り組みを行っており、成長性を感じられる。続きを読む(全62文字)
社宅制度があるため、金銭的には余裕が生まれる。社員は皆自立性が高い。労働時間もきっちりと守り、残業はさせない風土であるため、時間通り終わらないことの方が珍しい。続きを読む(全80文字)
年間休日は105日とかなり少ないため、仕事に向き合うような姿勢がより必要とされると感じた。続きを読む(全45文字)
今後紙幣の変更などで新たなコストがかかるそうだ。続きを読む(全24文字)
30代前半で800万前後に行く人もいるらしく割と年収は良い方である。続きを読む(全34文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
早いうちから店長のポジションにつかれて、店舗運営スキル、スタッフマネジメントスキルの視点が学べる。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全120文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
エスプレッソマシンを使うことができるのである程度のコーヒー知識は身につくと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
ラテアートは決めら...続きを読む(全159文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
何がやりたいのかさっぱりわからない
キャリアアップの期待はできない。
何をもって評価されている...続きを読む(全82文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
社内研修で基礎を教わり現場でのOJTが主な手法でマニュアルの習得は自己努力が大きい、お客様と接する事で学ぶことも多いです続きを読む(全66文字)
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【良い点】
飲食店では、人手不足や効率化のため、一人の従業員が接客、調理、仕込み、清掃、会計など多岐にわたる業務を担当することが求められる。業務範囲が広...続きを読む(全122文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
教育に関して、マニュアルがあるので新人でも料理ついては均一にスキルを身に付けることができると思います。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全178文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
現場での判断や裁量によるところもあるため、挑戦しやすい環境ではあった。
【気になること・改善したほうがいい点】
頻繁に本社社員と話す・接する...続きを読む(全111文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
申告制でキャリアアップさせてもらえる
【気になること・改善したほうがいい点】
人を選んでキャリアアップさせるので、社員に気にいられる事が大事...続きを読む(全102文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
簡単な仕事もたくさんあるし、アルバイトでも教え合ったりしているし、ほんの少しだが昇給もあるので、まあいいのでは。続きを読む(全62文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
とても厨房内は忙しいため作業効率のスキルアップができると思います。またとても理不尽だと感じることも多いため、ブラック企業とは言いませんがここ...続きを読む(全103文字)
| 会社名 | 株式会社アビバホールディングス |
|---|---|
| フリガナ | アビバホールディングス |
| 設立日 | 2007年10月 |
| 資本金 | 3100万円 |
| 従業員数 | 583人 |
| 代表者 | 光山富夫 |
| 本社所在地 | 〒231-0047 神奈川県横浜市中区羽衣町2丁目5番 |
| URL | https://www.aviva-hd.co.jp/ |
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