コンフィデンスの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全24件）

【良い点】
女性はあまり見かけません。
【気になること・改善したほうがいい点】
社長に気に入られればいいですが、それ以外はかなりひどい扱いを受けます。とい...続きを読む(全109文字)

【良い点】
プロジェクトが終わることがマネージャーが原因であるならば、せめて謝罪くらいしてください。
【気になること・改善したほうがいい点】
弱い人が強が...続きを読む(全97文字)

【良い点】
女性は何人かいましたが、全員業務委託の方でした。正社員で女性はきついでしょうね。
【気になること・改善したほうがいい点】
18:30が定時です...続きを読む(全119文字)

【良い点】
女性の営業メンバーは見たことがないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理本部にはいたみたいですが、プロは人のことを考えず、自分の...続きを読む(全91文字)

【良い点】
女性の営業社員は見たことないですね。業務委託や派遣では数名いましたが。
【気になること・改善したほうがいい点】
職種上仕方ないのかもしれません...続きを読む(全97文字)

【良い点】
女性は社内で見たことないですね。
【気になること・改善したほうがいい点】
もしかすると大人しく黙っているため、気が付かない可能性もありますね。続きを読む(全77文字)

【良い点】
女性を社内で見たことがありません。
おそらく採用もしてません。
【気になること・改善したほうがいい点】
ステップアップのための勉強として入社し...続きを読む(全112文字)

【良い点】
そういった制度は存在していたが、タイミング的に該当するメンバーがいなかったため不明だった。
男性でも働き方を変えるような対応をしていた方はいた...続きを読む(全177文字)

【良い点】
人のことかなり指摘しますが、まずは自分が変わってください。
【気になること・改善したほうがいい点】
怒鳴りつけると人は思考停止するのです。その...続きを読む(全110文字)

【良い点】
女性を営業メンバーで見たことがないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社のLPにも全員正社員でやってると競合他社比較として掲載し...続きを読む(全97文字)

【良い点】
女性はいません。いたとしてもセクハラですぐ辞めてしまいます。
【気になること・改善したほうがいい点】
ハラスメントには本当に気をつけてください。続きを読む(全78文字)

【良い点】
上下や男女関係なく、忌憚なく意見を出し合いディスカッションをしていました。また女性でプロジェクトリーダーをやっている人もいたので、性別問わず活...続きを読む(全122文字)

【良い点】
営業の女性は1割、管理はほぼ女性　働きやすさは女性じゃないので、わかりません
【気になること・改善したほうがいい点】
オフィスのレイアウトとか...続きを読む(全92文字)

【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性はほとんどいません。経理くらいです。男性でも働きづらいので、女性だともっと働きづらいと...続きを読む(全82文字)

【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員はほとんど男性です。女性は経理のみなので女性は働きづらいと思います。子供が病気なったと...続きを読む(全103文字)

【良い点】
男女による区別などは特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
昭和の体育会系の会社体質であり、男女による区別は特にないが、業務及び社...続きを読む(全191文字)

【良い点】
女性だから働きづらいとかはないと思います。
全体の２～３割くらいが女性なので、居づらさとかもなかったですね。
男性でも女性でも等しく実力主義で...続きを読む(全108文字)

【良い点】
営業のいろはを学ぶ上で、かなりフラットに見られる会社です。
男女差を感じたことも特になく、年齢も特に関係ない風土です。
若い女性メンバーからベ...続きを読む(全96文字)

【良い点】
以前はパート勤務ができた。
【気になること・改善したほうがいい点】
パート社員は廃止され、業民委託になった。要は個人事業主で、社会保険は自分で...続きを読む(全272文字)

【良い点】
良い意味でも悪い意味でも「男女平等」です。20時半以降は残業禁止になるなどの総合的配慮も見られます。また、時短社員など雇用の制度も整備されてい...続きを読む(全184文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
パワハラバリバリの会社です。レポートを書くために深夜になることもしばしばなのですが、もちろん残業代もでません。なぜ...続きを読む(全112文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
数字を上げるためには残業は当たり前という風潮です。社長はかなりのワンマンで、言葉の暴力が酷く、入社してすぐに退職さ...続きを読む(全204文字)

仕事上は男性、女性が同等に扱われますが、仕事中心のライフサイクルになりますので、結婚後に仕事を続けることは難しいと思います。
出産育児休暇などは、若い会...続きを読む(全177文字)

・企業は女性の労働環境を向上させるためにどのような取組みをしているか?
→実質何もしていない。よくも悪くも男女平等な会社なので、女性だからと
特別視...続きを読む(全181文字)