CONSCIENCE（旧：日本通信サービス）の女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全50件）

【良い点】
評価や登用において性別による明確な差を感じる場面は少なく、実力や成果を基準に判断されている印象。男性社員が多い環境ではあるが、その分、女性へ...続きを読む(全173文字)

【良い点】
キャリアアップを一応進めてはくれていました。
【気になること・改善したほうがいい点】
体力があることが良いような風潮はやめた方がいいと思う。...続きを読む(全99文字)

【良い点】
能力の有無は関係なく、媚売りが上手な女性はリーダーや役職が与えられる傾向がある。(男性社員が多い為、女性社員が活躍していると外部にアピールす...続きを読む(全168文字)

【良い点】
営業であれば成績をあげればその分給料も上がるし皆から表彰される。ら
【気になること・改善したほうがいい点】
売上等上がらないと結局詰められ何...続きを読む(全103文字)

【良い点】
性別に関係なく活躍でき、女性への待遇も充実している。
【気になること・改善したほうがいい点】
ただし、多くの社員は自己成長を目的に働いており...続きを読む(全92文字)

【良い点】
良い意味で男女関係なく評価され、ハラスメントに対する防止も積極的に取っていこうとしている。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性のロ...続きを読む(全129文字)

【良い点】
女性で活躍しているリーダー層も増えてきている。妊娠出産を経て再雇用されている方もいる。
【気になること・改善したほうがいい点】
若い層の女性...続きを読む(全120文字)

【良い点】
男性女性問わず、女性でも管理職についている社員は多く、入社1年目でも社長賞やMVPを獲得されている方もいた続きを読む(全59文字)

【良い点】
男女比率では女性が少なめではあるが性別問わず活躍できるし役職にも上げられることは感じた。リーダー職や部長クラスにも女性がいた。続きを読む(全69文字)

【良い点】
女性でも本気を出せば男性以上に稼ぐことができるため、キャリアの面では非常に平等な環境。ただし、結婚や出産後に仕事のペースを抑えたい場合、制度...続きを読む(全97文字)

【良い点】
仕事で成り上がりたいやバリバリ仕事して行きたいというなら全く問題ないと思う。女性管理者の方も当時は少なくない印象なためプライベートを捨ててで...続きを読む(全200文字)

【良い点】
男性、女性問わずに同じ目的や意識を持っている人が多いため、
環境として非常に働きやすいと感じております。続きを読む(全58文字)

【良い点】
女性特有の体調不良も気遣ってくれる。
育休も普通にとれるので、特に困ることはないと思う。
つわり中も働きたいといってた先輩はテレワに変更して...続きを読む(全83文字)

【良い点】
現状だと制度も整い始め女性も働きやすい環境になってきている。
また女性リーダーや管理者も多い為、キャリアアップを目指していきたい人にとっても...続きを読む(全87文字)

【良い点】
女性社員のキャリアアップを支援するための研修やメンター制度がある企業も多いです。Conscienceでも、女性のキャリア開発をサポートするプ...続きを読む(全133文字)

【良い点】
性別問わずスキルに応じて活躍できる環境があり女性社員の活躍してる割合も多い
【気になること・改善したほうがいい点】
女性が少ない部署だとコミ...続きを読む(全109文字)

【良い点】
女性の管理者も数少ないが存在したため、女性でも稼ぎたいと思う人は合うと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
プライベートがなかなか...続きを読む(全97文字)

【良い点】
産休や完全週休2日制、有休なども消化しやすい環境。
リモートなども出来る。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性に特化した福利厚生は...続きを読む(全84文字)

【良い点】
若手層はとくに女性のほうがリーダー候補になってる印象だが
経営層はまだまだ男性の方が多い。女性採用も増やしていくといっていた続きを読む(全68文字)

【良い点】
管理職に女性の方もいらしたので女性でも頑張れば管理職につけるのではないかと思います
【気になること・改善したほうがいい点】
産休後復帰してい...続きを読む(全118文字)

【良い点】
女性であっても男性であっても、任される業務や役職に影響はないと思います。女性が男性をリードしている場面もよく見られます。育休や復帰される人は...続きを読む(全169文字)

【良い点】
女性幹部、役職者も多く男女関係なく活躍しているイメージ続きを読む(全33文字)