回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
研修も説明もめちゃめちゃ時間が不足してるので、まあ覚悟しでついていける視点が強制的に身につくかも。 SPIN営業は身につきます。(NICE)...続きを読む(全167文字)
株式会社コンフィデンス
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社コンフィデンスのキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社コンフィデンスで働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
研修も説明もめちゃめちゃ時間が不足してるので、まあ覚悟しでついていける視点が強制的に身につくかも。 SPIN営業は身につきます。(NICE)...続きを読む(全167文字)
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【良い点】
初年度から160時間研修がある。
研修といってもビジネスマナーなどの基本的な物ではなく、課題解決型営業のメソッドであり、かなり力を入れた教育...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
こういう素直さがないところがプライベートの生活の運にも影響してますよ。
【気になること・改善したほうがいい点】
家族もあなたが素直になること...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
入社前は従業員が80名程度いると聞いてましたが、実際は70名程度が業務委託や派遣でびっくりしました。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
基本的な業務はテレアポです。
【気になること・改善したほうがいい点】
戦略も基本的には思いつきです。顧客満足度ではなく、社長満足度ばかり社員...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
新規事業に関わることで自分のスキルアップにつなげたいと思ってましたが、実際に行う業務はテレアポなのでスキルアップは望めないと思いました。
【...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
行動と言動があまりに違いすぎますね。
何をどうしたらよいのか分かりません。
【気になること・改善したほうがいい点】
考えるなと言われてて考え...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
テレアポのスキルは身につきますが、事業立ち上げのノウハウは身につきません。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業メンバー全員がプロジ...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
スキルアップ環境はかなり重視してますね。
ただの営業力だけでなく、マーケティングやマネジメントも実体験で学べます。
【気になること・改善した...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
研修の時間が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修内容が本当に浸透できているのか、はよく考える必要がある。
研修は主に会社の代...続きを読む(全212文字)
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【良い点】
スキルアップはできません。自分次第でスキルアップできると歌ってますが、全くそういうことはないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
研修制度はかなり整っていて、営業マンとしてのスキルアップは感じられた。
【気になること・改善したほうがいい点】
起業向けの研修制度とか欲しかった。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
営業の考え方、スタンス、やり方だけでなく、事業戦略や視座を上げられる研修が出来る。
【気になること・改善したほうがいい点】
新入社員教育、ビ...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
研修はありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
お客様には年間200時間研修をしていると嘘を平気についてます。また新規プロジェク...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
スキルアップできると勘違いしてました。
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップというよりはまずはメンタル強化から始まります。き...続きを読む(全120文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
研修という名の修行です。
大抵の人はその修行に耐えれず、やめてしまいます。
社員を大切にしてください続きを読む(全79文字)
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【良い点】
正社員は研修200時間。かなりの時間を割いて教育してもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修を全て18時15分の定時を過ぎて...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
正社員は研修を頻繁にやっていたが、業務後の7時開始とかで遅くまでやっていたと思う。課題も出ると聞いた。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
私はここで電話の発信業務を派遣でやっていましたが、ここはテレアポを知り尽くしている会社でした。
どこもかしこも「100コールして、1アポ」が...続きを読む(全373文字)
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【良い点】
研修と業務を通じて、営業マンとしてかなり成長できる。研修では営業スキルだけではなく、マーケティングについても学ぶことができるので、けっこう新...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
自分の成長の為にキッチリ向き合ってくれる会社だと思います。メンタル部分のフォローや研修も社長自ら時間を割いてくれます。プライドだけが高くてア...続きを読む(全311文字)
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【良い点】
色々なクライアントのプロジェクトを見れるので、普通の会社では得られない情報やスピード感がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
充実...続きを読む(全374文字)
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【良い点】
営業のセオリーが学べる。新規事業の立ち上げに携われる為、どんな商材を売るにもキャッチアップが早い。売り方も分かるようになる。【気になること・...続きを読む(全279文字)
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【良い点】
全然よくなかったです。スキルアップと呼べるものには皆無。社長のパワハラ
【気になること・改善したほうがいい点】
営業スタイルはあくまで社長独...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
短期間で営業ノウハウが学べ、ベンチャーマインドが身につく。
【気になること・改善したほうがいい点】
社長がリクルート出身だけあって、体育会系...続きを読む(全261文字)
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【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
セクハラとパワハラにつきます。
女の人は要注意です。体を触られるどころか、普通に揉まれます。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
土日も祝日も仕事です。年間休日は80日あるかどうかです。他の口コミに騙されないようにしてく...続きを読む(全80文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
社内フリンが横行してます。パワハラも横行してます。とりあえず何かあればキレます。物を投げま...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性は特に気をつけてください。
体を触られるどころじゃないです。普通に揉まれます。耐えて...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
絶対来ないほうがいいです
【気になること・改善したほうがいい点】
んー、別に困らないけど来るまでもない。コミュニケーション取れないやつばっか...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
まあ休みも土日祝であり、
業務委託に残業を強要しない程度のモラルはある
【気になること・改善したほうがいい点】
全体的にフェイルセーフの構造...続きを読む(全153文字)
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【良い点】
本気度が高くていいなーと思ってたのに、余裕がないだけだったというある種のカモフラージュ的な戦略で成長意欲のある若者を詰め込むことに長けている...続きを読む(全164文字)
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【良い点】
時代が進むほど時代遅れになる体制を維持することには長けている、稀有な組織。
【気になること・改善したほうがいい点】
マネジメント能力やチーム...続きを読む(全115文字)
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【良い点】
工夫や改善が生まれない文化感を維持することに長けているので、
成長意欲を削ぎ続けることには長けている職場
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
別にない
【気になること・改善したほうがいい点】
知らなければ搾取されそうなので気をつけてください。
社風としてはとりあえず
パワハラしとけ...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
一応資格取得を後押しする制度自体は存在し合格時には受験料が出るようです。
テキスト代の補助もあります。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全132文字)
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【良い点】
KDDIの資格取得のサポートはしてくれます
【気になること・改善したほうがいい点】
社員研修等が無いためマイナス
新入社員にはあるかもしれな...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
資格取得については試験代を負担してくれる為、気軽に取得を目指すことができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
オンライン決済などでは...続きを読む(全130文字)
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【良い点】
部署によって異なると思いますが上司やチームによって身につくスキル、そのスキルが身につくスピードに差が出るかもしれません。
良い上司の元で働け...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
いわゆるSESだが、ちゃんと技術職として派遣される。携帯ショップ店員などに飛ばされる悪徳SESではない。グループ会社が複数ある内、デザイン社...続きを読む(全473文字)
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【良い点】
オーダーメイド型の研修や、個別面談など個人に寄り添ったサポートをしてくれるので、ビジョンが明確になりやすく、キャリアアップしやすいです。続きを読む(全74文字)
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【良い点】
スキルアップは本人のやる気次第になります。ただプロジェクトが変われば業務内容も変わるため意味がない可能性もあります。続きを読む(全64文字)
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【良い点】
1年に一回くらいスキルアップ研修のような制度があり、専用サイトで動画を見たり資料を見たりして研修ができる。30分~指定の受講時間数を上限とし...続きを読む(全119文字)
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【良い点】
20代の時から様々なことにチャレンジできます。
通常だと役職に就くにも先輩から順番にその立場についていくと思うのですが、NECTはそんことは...続きを読む(全145文字)
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【良い点】
行動や成果など細かく数値化され評価されるため納得感がある。
また研修制度やジョブチェンジなどスキルアップの土壌もしっかりとあり、自身の頑張り...続きを読む(全91文字)
| 会社名 | 株式会社コンフィデンス |
|---|---|
| フリガナ | コンフィデンス |
| 設立日 | 1998年7月 |
| 資本金 | 1億8053万8000円 |
| 従業員数 | 65人 |
| 決算月 | 9月 |
| 代表者 | 是永英治 |
| 本社所在地 | 〒107-0052 東京都港区赤坂4丁目1番30号AKABISHI-Ⅱビル6階 |
| 電話番号 | 03-5114-3071 |
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