リクルートスタッフィング情報サービスの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全36件）

【良い点】
配属先には女性はいなかった。
ただ女性の社員もいる。女性は夜勤が発生する現場は避けれる印象はあります。続きを読む(全57文字)

【良い点】
ヘルプデスクなので、チーム内は女性の方が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
働きやすさは配属先による、良い配属先ならとても休みやすい続きを読む(全78文字)

【良い点】
育休等は分かりませんが、常駐先はある程度選択出来るため上司にあたるマネージメント担当に相談すれば環境を選択できます。
【気になること・改善した...続きを読む(全97文字)

【良い点】
性別のよる待遇の違いはないので働きやすいとは思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
育休制度やそれにまつわる手当についてまとめたページ...続きを読む(全114文字)

【良い点】
性別問わず働きやすいと思う。客先についても、体調面、体力面などある程度は配慮していただけそうな雰囲気。続きを読む(全57文字)

【良い点】
女性ではないのでわからない
【気になること・改善したほうがいい点】
女性ではないのでわからないが女性も男性も給料は一緒なのでそこは安心できると思う。続きを読む(全80文字)

【良い点】
産休や育休など最低限の制度はあると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
派遣先にもよると思いますが、女性の少ない業界なので極端な...続きを読む(全202文字)

【良い点】
未経験でも営業経験が多少あればポテンシャルで採用してもらえる。入社したばかりであれば成果を出しやすいクライアントが割り振られるので成績不調に悩...続きを読む(全194文字)

【良い点】
出向先を決める際には、女性が多い環境やリクルートスタッフィング情報サービスから出向しているメンバーがいるかどうか、またその方の働き方なども教え...続きを読む(全92文字)

【良い点】
女性の場合は夜勤などを避けて仕事を紹介してくれることが多いようです。ですが、自分から希望すれば夜勤もできると思います。続きを読む(全65文字)

【良い点】
特に男性と女性で差があることはないです。女性ももちろん働きやすい企業だと感じました。
【気になること・改善したほうがいい点】
特にありません。続きを読む(全77文字)

【良い点】
エンジニアという職業は男女問わず働ける。
働きやすさは所属プロジェクトによる為、一概に言えない。

キャリア作成は、本社の営業と面談する機会が...続きを読む(全113文字)

【良い点】
事務作業の案件が多いため、事務系が良い方は向いている。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性ではないのでわかりません。続きを読む(全69文字)

【良い点】
定時で基本的には帰宅できるところがいいところだと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性はコールセンターになることが多いため男...続きを読む(全104文字)

【良い点】
無給ですが生理休暇があるようです。福利厚生も充実しているかと思います。続きを読む(全41文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
特徴的な取り組みは特にないと思います。続きを読む(全39文字)

【良い点】
女性は比較的多いと思う。最初に配属された部署では50％程度が女性であった。24時間365日稼働のクライアントでは男性のみであった。
【気になる...続きを読む(全198文字)

【良い点】
社員の半分は女性社員だったし、結婚出産について取りづらいと言う意見は聞かなかった。続きを読む(全47文字)

いらっしゃいましたが、夜勤はできないようです。仕事をしていく上で男性ひいきというのはあまりないように感じられます。続きを読む(全57文字)

【良い点】
女性も働きやすいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
キャリアアップを望んだ先輩方が言われた資格を獲得したがその後も数年間同じ職場...続きを読む(全95文字)

【良い点】
突発的な体調不良の場合も、マネージャーさんが営業先との間に入ってくださることで、休みを取得しやすかった。続きを読む(全58文字)

【良い点】
女性はコールセンターに行くことが多いと思われる続きを読む(全29文字)

【良い点】
女性は夜勤のない現場に配属される。　
体調面に配慮していただけるのはとてもありがたいと思う。この点だけでもアウトソーシング業界ではとても良心的...続きを読む(全187文字)

【良い点】
有給は、非常にとりやすかった。
職場によるが、有給の取得については、取らなかった場合でも本社から色々伝えられてる。
女性が多い会社。 女性は、...続きを読む(全185文字)

【良い点】
コロナで子供がいる家庭には有給が付与されており、その制度を会社側も使用するよう促している。
また育休などもしっかりあり、子育てしながらの仕事と...続きを読む(全183文字)