この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
新卒で入社しましたが、同世代よりかなり安い給料でした。
【気になること・改善したほうがいい点】
先輩社員を見ていても昇給されている方や昇格して...続きを読む(全96文字)
株式会社コンフィデンス 報酬UP
株式会社コンフィデンスの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は200〜700万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社コンフィデンスの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社コンフィデンスで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
専門職系(コンサルタント、金融、不動産)
??? 万円
クリエイティブ系
??? 万円
その他
??? 万円
属性 |
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【良い点】
新卒で入社しましたが、同世代よりかなり安い給料でした。
【気になること・改善したほうがいい点】
先輩社員を見ていても昇給されている方や昇格して...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
業務委託だったので評価など何もありません。会社にいる9割近くが業務委託や派遣でした。
【気になること・改善したほうがいい点】
気になるのではな...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
評価制度はあるようですが、まだ新卒ということもあって実際に評価を受けたことはないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
口頭ベースで耳...続きを読む(全119文字)
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【良い点】
評価は所属するマネージャーに依存します。マネージャーからの評価が重要です。
【気になること・改善したほうがいい点】
顧客満足度や会社への貢献度...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
評価は年2回実施され、スキルや会社が求める人物像に対して評価が行われます。
【気になること・改善したほうがいい点】
どのような評価項目なのか詳...続きを読む(全135文字)
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【良い点】
クロージングはとにかく黙ることです。
黙り続ける必要があります。
【気になること・改善したほうがいい点】
黙れば黙るだけ褒められます。
相手が...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
年2回給与改定があります。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給した社員を見たことがありません。
スキルが達成していれば現状維持で、達...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
スキル・成長・貢献等の評価基準があるが、特にスキル重視
マネジメントに関しても細かい評価項目により、意識できるポイントが学びやすい
【気にな...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
定年に近い年齢だったのでかなり給料が安かった。上がる見込みはなかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員は社長の顔ばかり気にしてる...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
細かく評価しているようだが、実際は社長の好き嫌いで全てが決まるようになっている。
【気になること・改善したほうがいい点】
全てを開示して何が良...続きを読む(全115文字)
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【良い点】
細かく評定については設定されていて、半期実績や業務姿勢などをもとにフィードバックしてもらえる点。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
年収は業界的に見ても低い方だと思います。評価は年二回となってますが、基本的に減給となる社員...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度はありますが、基本的に減給しかないです。昇給した社員を見たことがありません。急に来...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
基本減給しかありません。昇給した社員を聞いたことがありません。
何を元に評価をしているのかも不明...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
経験者に対して提示される給与は良いと思う。
30歳前後で1000万円くらいの人もいた。
【気になること・改善したほうがいい点】
試用期間でのク...続きを読む(全141文字)
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【良い点】
人事制度は営業数字だけでなく、スキル評価が結構割合としては多い。査定表もかなり細かかった。
基本的に入社1年半は人事制度上、給与は上がることは...続きを読む(全150文字)
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【良い点】
評価制度はしっかりしていると思います。入社時に個人別ロードマップと目標をつくり、3ヶ月ごとに振り返りと目標の再設定を実施しているので、評価には...続きを読む(全308文字)
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【良い点】
びっくりするぐらいきっちりと仕組みが出来上がっている。
営業会社なので、結果を出せば出すだけ給料が上がっていく仕組み。
あらゆるジャンルの営業...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
評価制度に関して、良い所といえば、
評価項目が明確になっている所。
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく給料が上がった社員を見たも...続きを読む(全283文字)
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【良い点】
年収はほぼ最初に提示された金額から上がりませんし、下がる可能性の方がたかいです。最初に提示された年収を維持するにはSSPJという試験に受かる必...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
代表の方が実力を正確に判断することができるので、的確に役割を担うポジションが与えられます。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社時の人...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
たくさんの商材に携わることができましております、自分が担当しているプロジェクト以外にも話題担っている製品知識を身につけることができます。
また...続きを読む(全247文字)
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【良い点】
営業のプロとはいえ、あくまで代行業ですので、自分のクラインとといった意識は希薄。請け負って代行する営業なので、いくら数字を上げてもインセンティ...続きを読む(全211文字)
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昇進昇給
一見実力主義で昇給していくというような体裁で、評価を仕組化している。が、ふたを開けてみればなんてことはない、代表および取締役レベルのマネージャ...続きを読む(全175文字)
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・給与、賞与について満足している点
→担当するプロジェクトによって、目標達成の難易度が大きく左右されるが、
マネージャーの定性評価によってある程度の...続きを読む(全229文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
面接時点で聞いていた仕事内容と実際の仕事内容が大きく異なる。
なんなら、働く会社が異なる。
関連会社にPMFコンサ...続きを読む(全207文字)
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【良い点】
社内の連絡やり取りは全てチャットツールで行います。
【気になること・改善したほうがいい点】
嘘をついて人を騙すことがブランディングだと勘違いし...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
正直にいうと、この会社の将来性を感じられませんでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
改善した方がいい点どころか、社員を騙すようなこ...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
女性はあまり見かけません。
【気になること・改善したほうがいい点】
社長に気に入られればいいですが、それ以外はかなりひどい扱いを受けます。とい...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
福利厚生という概念がないです。
プロは福利厚生を求めないそうです。
【気になること・改善したほうがいい点】
最近Netflix見放題という福利...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
プライベートまで口出しされます。社内でのコミュニケーションは下ネタばかりです。こういうネタじゃないと惹きつけられないのでしょうか。
【気になる...続きを読む(全126文字)
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【良い点】
PMFコンサルティングに入社したにも関わらず、業務はコンフィデンスの営業代行業務を行わされます。
【気になること・改善したほうがいい点】
面接...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
強がらず、もっと素直になってください。
【気になること・改善したほうがいい点】
1番ここがたりないと思いますね。素直な人間ではないとビジネスは...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
結局みんな捨て駒だったのでしょう。
人のことは一切気にしてない。
【気になること・改善したほうがいい点】
社長しか見ていない。
考え方から変え...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
自分が強がるから結局は人に迷惑をかける。
迷惑をかけている自覚をしてください。
【気になること・改善したほうがいい点】
そして素直になってくだ...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
給料は良い、自由な働き方ができるのがありがたい
【気になること・改善したほうがいい点】
インセンティブの仕組みがたまに変わることで給料が下がる...続きを読む(全84文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
評価らしい評価はありませんでした。気に入られれば可愛がられる。そうでなければ上司のご機嫌に左右されるといった感じ。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
資格取得することで月給に反映されます。
【気になること・改善したほうがいい点】
資格取得で月給に反映されますが、最大で3万円でした。
複数取得...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
給料に関しては、夜勤もあるのでそこそこ良い給料がでます。
ただ、昇給はほとんど見込めないので数年働いている人と月給は1〜2万ほどしか変わらない...続きを読む(全146文字)
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【良い点】
ここ数年でベースアップが複数回行われており、IT業界に限らず全体で見ても平均くらいの給与になってきている。仕事の内容を加味するとこれくらいが妥...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
基本的に管理者不足で激務なので、業務に不安がある、退職したいという訴えがあると、昇進、昇給を提案されやすいです。続きを読む(全62文字)
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【良い点】
上司によって異なりました。
ノルマはありますが、いわゆる体育会で絶対達成という雰囲気ではありませんでした。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
すぐに仕事紹介の連絡が来ます
【気になること・改善したほうがいい点】
同じ派遣先での昇給がない(派遣先にもよるので、良い派遣先に巡り合うことが大切)続きを読む(全80文字)
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【良い点】
360度評価で年2回上期と下期にMBO面談を実施。場所により異なる目標数値が設定され、上長とコミュニーケーションをとりながら「うまくやる」社員...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
エンジニアとして、勉強して視覚を保有すると、その分にあった収入が得られる。住宅補助などが出る。
【気になること・改善したほうがいい点】
そんな...続きを読む(全118文字)
会社名 | 株式会社コンフィデンス |
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フリガナ | コンフィデンス |
設立日 | 1998年7月 |
資本金 | 1億8053万8000円 |
従業員数 | 65人 |
決算月 | 9月 |
代表者 | 是永英治 |
本社所在地 | 〒107-0052 東京都港区赤坂4丁目1番30号AKABISHI-Ⅱビル6階 |
電話番号 | 03-5114-3071 |
URL | https://confidence.co.jp/ |
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