コンフィデンスの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全31件）

【良い点】
固定給与が保証されてんのは良い
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度云々よりも、組織としての体制が終わってる（中間管理職、代表取...続きを読む(全81文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
営業なのに獲得件数ごとのインセンティブがない。ボーナスという形態ではなく契約件数ごとにインセンティブが支払われる...続きを読む(全83文字)

【良い点】
評価制度はかなり細かいスキル評価制度であり、査定期間中に上司が変更した場合も期間に応じた割合で前の上司も評価をしてくれる。
どこが足りないか...続きを読む(全95文字)

【良い点】
年収は成長と共に上がる仕組み、成長といっても成果を出したからではなく細かい項目により、評価される点。昇進についても基本キャリアパスを上司と一...続きを読む(全173文字)

【良い点】
減給処分や降格処分が毎月のように実施されてます。しかも全社員のいるチャットの中で吊るし上げされ、非難されます。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全118文字)

【良い点】
入社して3年ほど経過しますが、いまだにまともな評価を受けたことがありません。人事制度が明確に決まっていることはなく、減給など当たり前です。続きを読む(全75文字)

【良い点】
新卒で入社しましたが、同世代よりかなり安い給料でした。
【気になること・改善したほうがいい点】
先輩社員を見ていても昇給されている方や昇格し...続きを読む(全96文字)

【良い点】
業務委託だったので評価など何もありません。会社にいる9割近くが業務委託や派遣でした。
【気になること・改善したほうがいい点】
気になるのでは...続きを読む(全93文字)

【良い点】
評価制度はあるようですが、まだ新卒ということもあって実際に評価を受けたことはないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
口頭ベースで...続きを読む(全119文字)

【良い点】
評価は所属するマネージャーに依存します。マネージャーからの評価が重要です。
【気になること・改善したほうがいい点】
顧客満足度や会社への貢献...続きを読む(全113文字)

【良い点】
評価は年2回実施され、スキルや会社が求める人物像に対して評価が行われます。
【気になること・改善したほうがいい点】
どのような評価項目なのか...続きを読む(全135文字)

【良い点】
クロージングはとにかく黙ることです。
黙り続ける必要があります。
【気になること・改善したほうがいい点】
黙れば黙るだけ褒められます。
相手...続きを読む(全95文字)

【良い点】
年2回給与改定があります。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給した社員を見たことがありません。
スキルが達成していれば現状維持で、...続きを読む(全92文字)

【良い点】
スキル・成長・貢献等の評価基準があるが、特にスキル重視　
マネジメントに関しても細かい評価項目により、意識できるポイントが学びやすい
【気に...続きを読む(全199文字)

【良い点】
定年に近い年齢だったのでかなり給料が安かった。上がる見込みはなかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員は社長の顔ばかり気にして...続きを読む(全112文字)

【良い点】
細かく評価しているようだが、実際は社長の好き嫌いで全てが決まるようになっている。
【気になること・改善したほうがいい点】
全てを開示して何が...続きを読む(全115文字)

【良い点】
細かく評定については設定されていて、半期実績や業務姿勢などをもとにフィードバックしてもらえる点。
【気になること・改善したほうがいい点】
評...続きを読む(全108文字)

【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
年収は業界的に見ても低い方だと思います。評価は年二回となってますが、基本的に減給となる社...続きを読む(全84文字)

【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度はありますが、基本的に減給しかないです。昇給した社員を見たことがありません。急に...続きを読む(全89文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
基本減給しかありません。昇給した社員を聞いたことがありません。
何を元に評価をしているのかも不...続きを読む(全94文字)

【良い点】
経験者に対して提示される給与は良いと思う。
30歳前後で1000万円くらいの人もいた。
【気になること・改善したほうがいい点】
試用期間での...続きを読む(全141文字)

【良い点】
人事制度は営業数字だけでなく、スキル評価が結構割合としては多い。査定表もかなり細かかった。
基本的に入社1年半は人事制度上、給与は上がること...続きを読む(全150文字)

【良い点】
評価制度はしっかりしていると思います。入社時に個人別ロードマップと目標をつくり、3ヶ月ごとに振り返りと目標の再設定を実施しているので、評価に...続きを読む(全308文字)

【良い点】
びっくりするぐらいきっちりと仕組みが出来上がっている。
営業会社なので、結果を出せば出すだけ給料が上がっていく仕組み。
あらゆるジャンルの営...続きを読む(全203文字)

【良い点】
評価制度に関して、良い所といえば、
評価項目が明確になっている所。
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく給料が上がった社員を見た...続きを読む(全283文字)