武蔵塗料ホールディングスの30代の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全17件）

【良い点】
携帯バブルの頃に在籍をしていましたが、ボーナスが10か月近く支給されました。当時は残業も多く月100時間以上も当たり前な時代でした。今考えると...続きを読む(全216文字)

昇給昇進ともに少ないと思います。中堅社員が多いことから、若手は昇進しにくい環境となっています。年収はボーナスの依存性が高いため、業績の良い年度はビックリす...続きを読む(全160文字)

これまで売り上げを支えてきた携帯電話やゲーム機などの分野が頭打ちになり始めたことから、売り上げが低下している傾向がある。基本的にはこれまでの分野を中心に事...続きを読む(全157文字)

開発部 塗料の開発および現行塗料の改良 原材料の評価
技術部 塗料の調色 塗装メーカーへの技術的サポート
塗料メーカー 塗装メーカー 塗料原材料メーカ...続きを読む(全153文字)

以前は社内教育として、英語研修等をおこなっていたが、業績の悪化にともない社内研修をおこなうような機会はほとんどなく、各資格てあてもほとんどない状況。
日常...続きを読む(全152文字)

女性の役員の方がいますので、比較的女性に働きやすい職場だと思います。
出産育児休暇を取得しにくい雰囲気にすることもなく、休暇後に職場復帰することも可能で...続きを読む(全185文字)

出産・育児休暇は比較的取得しやすい環境にあると思います。ただ、製造業ということから、男性が多く、女性が少ないです。その分、不公平に感じることもあるかとは思...続きを読む(全151文字)

若手にも仕事をいきなり任せるという大胆なところがあります。ただ、後で振り返るとすごく勉強になったことが分かりました。普通の会社の5倍ぐらいの経験値が上がる...続きを読む(全172文字)

育児休暇自体の取得は問題ありませんが、その後のキャリアパスは無いと思った方がいいです。少なくとも既婚者で重要ポストにある女性は居ません。
余談ですが、オ...続きを読む(全154文字)

まともな教育制度が無く、実戦で育つ者だけを拾うスタイル。当然人を育てる風土も生まれず、少しでも使えないと判断される者、上からの覚えがめでたくない者は飛ばさ...続きを読む(全233文字)

重視されるのは勤続年数と経験だけ、中途入社者は活躍の場がありません。知識軽視の社風なので、新規事業の展開なんて考えられもしません。
そもそも塗料業界が、...続きを読む(全300文字)

携帯電話の普及に伴って、携帯用塗料で急速に延びた会社です。しかし携帯電話の需要が頭打ちになり、業績も低迷し始めてから、すべてがおかしくなっています。最近は...続きを読む(全350文字)

社風、トップダウン経営
待遇、当たり前ではあるが、経営層に気に入られれば○、気に入られなければ×
業績、海外は横ばい、国内は下降気味
労働環境、良い...続きを読む(全166文字)

休暇制度は普通、ただ休みは休暇取得が評価影響してた過去の文化がある為、取得しづらい社風。
住宅補助有り、金額は普通と感じる。
ジョブローテーションはあ...続きを読む(全161文字)

部署による勤務時間の差が激しいため、配属部署次第です。
かたや毎日定時退社している部署もあれば、かたや毎日適度に1～2時間残業をし、安定して月収を底上げ...続きを読む(全153文字)

海外展開を積極的に実施しているため、海外に出たい方には良いと思います。
その一方、日本国内の人材は完全に空洞化しており、今後の国内でも戦力ダウンはほぼ間...続きを読む(全164文字)

ボーナス依存度が高く、業績を鑑みると収入アップは望めない。
業績が良かった5～6年前は、業界でもトップクラスの収入だった。
残業時間も非常に絞られてい...続きを読む(全154文字)