武蔵塗料ホールディングスの入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧（全4件）

【良い点】
製造については比較的休みが取りやすい。周りの人もお互い様という感じで快く受け入れてくれる。繁忙期は残業があるが、次の日に持ち越す仕事は多くない...続きを読む(全193文字)

【良い点】
有給、育休は撮りやすい環境かと思う。実際、育休を何回か取得している方もいた。ただ、それに関して否定的な嘲笑うような社員たちも多く、周りを気にす...続きを読む(全186文字)

【良い点】
マーケットの変化により、将来性は感じられない。
先細り市場。
以前の10ヶ月ボーナスのようなことは今はもうない。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全221文字)

【良い点】
当時は時間外手当、賞与に依存している給与だったために業績の悪化による時間外勤務の規制や賞与の変動で生活が大きく変わってくるため安定せず、不安が...続きを読む(全216文字)

【良い点】
私が在籍していた2013年度までは扶養手当（20000円）住宅手当（7000円）の手当があった。住宅手当はないが独身寮が25000円（光熱費は...続きを読む(全269文字)

【良い点】
産休・育休は取れると思います。部署にもよると思いますが、事務系の女性は定時退社できると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
塗料...続きを読む(全177文字)

【良い点】
若手でも案件を一人で担当することができます。
また、他部署との折衝もしなければいけない場面があるので、交渉力なども身につくかと思います。
【気...続きを読む(全212文字)

【良い点】
自己裁量制なので自分のペースで仕事は組めます。ただ、仕事量が多いのとお客への立場が弱いからため、なかなか思うように時間のコントロールがしにくか...続きを読む(全344文字)

【良い点】
一般職では300～600万くらい。管理職は600～900万くらい。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与がしめる割合が多い。業績に左右...続きを読む(全187文字)

【良い点】
特にありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
特に福利厚生にあたるような制度は当時なかったように記憶しています。親睦会費も毎月給与...続きを読む(全190文字)

【良い点】
学生時代では施工図について触れる機会はなかったが、入社して施工図の修正やチェックをすることが多く仕事としてやりがいを感じていた。派遣先の現場は...続きを読む(全514文字)

【良い点】
教育の環境は中間管理職が多い部署であれば整っている方だと思います。また、OJT制度を導入しているのでトレーナー次第では現場で学ぶ機会をいただけ...続きを読む(全538文字)

【良い点】
対応力や柔軟性に優れたビジネススタイルであること。
【気になること・改善したほうがいい点】
新しい取り組みが多いため、役職が上がると無茶振りと...続きを読む(全95文字)

【良い点】
上長に業務希望を聞いてもらうことは可能。
【気になること・改善したほうがいい点】
希望を伝えなければ誰しも自動的に一定レベルの技術者となること...続きを読む(全225文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
入社時に言ったことを普通に覆します。
そもそも面接自体が、あまり慎重ではなかったのかと思いますがオファーレターも存...続きを読む(全261文字)

【良い点】
ギャップはほとんどありません。
自分で環境を整える事が出来れば、マイナスなギャップは無いかと思います。続きを読む(全57文字)

【良い点】
地方工場なので入社した３０年以上前は泥臭いところが多かった。タイムカードがなく、庶務のノートに自己申告記入というおおらかで適当な管理が多かった。続きを読む(全78文字)

【良い点】
いわゆる正社員派遣のため、いろいろな経験が詰める。どうしても派遣先の企業が合わない場合は、別のところへ移れる可能性もある。
【気になること・改...続きを読む(全238文字)

【良い点】
ベンチャー気質の企業であり、トレンドに敏感な傾向がある。新しいツールに触れる機会もあり、PC操作の技能が身につきやすい。
【気になること・改善...続きを読む(全164文字)

【良い点】
上場企業なだけあり、かなり大所帯で安定感はあるけれど、逆に一人辞めても問題ないので辞める人は多い印象です。続きを読む(全59文字)